北二高2日傳出1名派遣工人因崩塌意外遭掩埋不治。行政院勞委會勞保局台北縣辦事處主任溫書男前往醫院慰問時表示，雇主為員工投保職業災害保險，可提供企業與勞工雙重保障。

行政院勞委會與主計處統計，截至去年5月止，台灣從事部分時間、臨時性、人力派遣工作等，非典型就業人數已達近70萬人，占當時全體就業人口6.71%。

今天在北二高機場系統交流道意外遭掩埋死亡的蘇國良，就是典型的派遣工。家屬表示，63歲的蘇國良已請領勞保老年給付退保，但為了家計，透過人力派遣公司安排，今天終於盼到上工，沒想到首日到國道工地上班，就遭逢不幸。

企業對人事成本的控制越來越嚴格，這類「非典型就業機會」正快速增加，但部分人力派遣仍是靠天吃飯。僱用蘇國良的洪福企業社負責人李彩雲，是位單親媽媽，她說，時機不好時1天僅出2、3人。

李彩雲說，前幾天下雨沒有工作，今天天氣放晴，高公局的承包商興安營造需要工人，於是，她派遣蘇國良等人一早前往工作。她在昨天深夜，緊急為今天的派遣工投保意外險，凌晨開始生效，未料就出事了。

溫書男協助家屬善後，發現派遣公司只投保意外保險，至於是否有向勞保局投保職業災害保險，仍要進一步調查。他打電話詢問興安營造時，營造商推說是派遣公司的責任。

溫書男分析，即使勞工已經領完老年給付退保，但若重回職場，雇主最好除了意外險，也要投保職災險。對勞工才有雙重保障，對企業也有保障。在派遣勞工、派遣機構與要派機構的關係中，派遣勞工夾在其他兩者間，往往最弱勢。

台北縣勞工局據報也前往調查瞭解，勞安條件科長林瑞瓊表示，現場橋墩開挖面的支撐設施，因最近降雨，未做好排水設施，擋土設計有缺失，才會造成土石崩坍。

林瑞瓊說，營造商是要派機構，蘇國良屬於「點工」的派遣人力，縣府除發職災慰助金，涉及到勞基法的補償與勞安法的賠償，興安營造與洪福企業都要與死者家屬協商。

勞委會初步調查，工人未向監造單位通報，直接進入工地抽水發生意外。溫書男說，現行職業災害保險法是以綜合保險方式辦理。

為配合社會經濟發展需求，對已領取勞保老年給付退保的勞工，及年逾60歲已領取其他社會保險養老給付的退休人員，如再實際受僱從事工作，其事業單位得自願為勞工辦理職業災害保險。