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就業市場好轉?
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陌生南人
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人力銀行:職缺大增 就業市場好轉

【中央社╱中央社台北23日電】
2010.04.23 11:13 am

主計處公布3月失業率5.67%,較2月下降0.09個百分點,根據104人力銀行統計,4月份職缺數較去年同期增加近13萬筆,成長66%,創金融海嘯後最大增幅,就業市場可望持續好轉。

根據104人力銀行資料庫最新統計,4月份的整體工作機會再創金融海嘯後新高點,達32.6萬筆職缺,較去年同期職缺總數大幅增加近13萬筆,成長幅度66%,創金融海嘯後年度最大增幅。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示,農曆年後轉職潮釋出的大量職缺,已漸在 3月份發酵,1111人力銀行資料庫中,3月的職缺較2月有4成6的成長幅度。

他表示,職缺分布上,仍以科技製造、金融與房仲人力需求較為明顯。

104人力銀行公關經理方光瑋則表示,職缺成長最亮眼的前5大產業依序為「電腦及消費性電子製造業」、「半導體業」、「光電及光學相關業」、「金融機構及其相關業」、「電子零組件相關業」,年增幅度都達1.5倍以上。

【2010/04/23 中央社】
不認識你、不認識我,
我就是陌生南人﹗
歡迎你來認識我﹗
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都無薪假了,還能好轉嗎?別下殺就不錯了……
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陌生南人
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人力銀行:就業市場恐停滯

行政院主計處今天公布10月失業率為4.3%,104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,由於歐債危機,就業市場恐發生停滯情況,企業不敢增加投資人才,員工也不敢任意轉職或跳槽。

行政院主計處今天公布10月失業率為4.3%,較9月上升0.02個百分點,失業人數為48萬4000人,較9月增加3000人。10月失業率則較去年10月降0.62個百分點。

陳力孑表示,今年歐債危機與金融海嘯影響就業市場不同。他說,金融海嘯是企業發生危機,必須要馬上因應,就會裁員鄉;待景氣恢復時,企業又有人才需求時,就要馬上徵人,就業市場就會流動。

陳力孑說,歐債危機卻是政府要負擔較大的責任,企業對未來的不確定性高,都抱持觀察的態度,不會裁員、也不大幅徵人,員工也不敢任意跳槽或轉業,就業市場呈現「一灘死水」。

陳力孑認為,就業市場停滯顯示企業不願增加投資、不願更高薪資招募人才,產業發展堪慮。

1111人力銀行發言人張旭嵐指出,10月份因6月投入職場的大量新鮮人已陸續找到工作,加上年底大量民生服務業或短期兼職職缺釋出,加上在職上班族礙於年終將近,因而異動較少,因此以往10月失業率多較9月下滑。

張旭嵐指出,今年下半年科技業明顯景氣下滑,DRAM(動態隨機存取記憶體)、面板、LED(發光二極體)、太陽能更被點名為「4大慘業」,無薪假頻傳,有廠商開始大規模裁員,致使今年10月份失業率,有微幅上揚的趨勢。

張旭嵐說,勞委會公佈最新無薪假調查指出,目前協議無薪假的廠商已達48家,共5513人;其中5021人已實際休假。她說,這些休無薪假員工目前並非失業人口,但會造成薪資收入銳減,她更憂心未來平均薪資的下滑幅度。



全文網址: 人力銀行:就業市場恐停滯 | 財經 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/6734597.shtml#ixzz1eULaVRg1 
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上班族前三季 平均薪資46,853元

主計處今天下午公布,國內勞動市場與薪資概況。

主計處說,上班族前三季的平均薪資為46,853元,改寫歷史新高紀錄。主要是因為廠商反映去年經濟榮景,在今年初增加發放年終與績效獎金所導致。



全文網址: 上班族前三季 平均薪資46,853元 | 財經 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/6734708.shtml#ixzz1eUMMroFV 
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失業率降 人力銀行職缺創新高
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天下無南事
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2011-04-24 11:37:21 中央社記者林惠君台北24日電
 
 
行政院主計處日前公布3月失業率為4.48%,為2年多以來新低。1111人力銀行表示,年後轉職潮,企業搶才大戰,3月共有近33萬筆全職工作機會釋出,創14年全職工作歷史新高。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示,年後轉職潮,企業進入搶才大戰,根據1111人力銀行資料庫顯示,3月共有近33萬筆全職工作機會釋出,較2月增加1成,較去年同期增加3成4,已連續17個月年增率為正成長,並創下1111資料庫14年來全職工作歷史記錄。

其中職缺數最多的3大產業分別為工商業服務、民生服務、資訊科技業;而傳產製造、醫療/農牧/環境、百貨零售3大產業,則為年增率、月增率較高的前3名產業。

何啟聖分析,隨著就業市場景氣復甦、職缺增加,求職者謀職的考慮期延長,季節性的「年後轉職潮」隨之拉長,加上大廠擴編動作不斷,人才需求大增,為搶徵6月畢業的優秀新鮮人,更在3、4月校園徵才期間提前開出職缺;因轉職潮延後、畢業季提前的狀況下,使得3月職缺數創下有史以來新高。

何啟聖表示,相較就業市場的復甦,失業率仍高的主因在於「媒合」問題;強勢求職者面臨就業景氣復甦,職缺選擇機會多,而以較長時間思考職涯定位、取得最佳勞動條件;相較弱勢的長期失業者,面臨專業能力不足的結構性失業因素,或因資訊不足、職涯方向不明而造成磨擦性失業問題,因而無法立即填補市場空缺,造成職缺數多卻失業率高現象。

因此,何啟聖建議,目前就業市場面臨「粥多僧少」,是求職最佳時期,求職者應盡快把握機會極積尋找理想工作,避開5、6月新鮮人進入就業市場的「混戰期」。
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