根據1111人力銀行調查，3成3上班族曾遇過職場陷阱，平均遇過2次，以「業務貿易」、「經營管理」職務，或「民生服務」、「資訊科技」產業最多。

調查顯示，誤入職場陷阱的女性多於男性，並隨年齡增長逐漸遞減。被騙的上班族遭遇最多的陷阱是實際工作與刊登內容或面試洽談時不同。

受騙的求職者有5成5選擇以「當下立即委婉拒絕」來脫身，而有5成4因掉入陷阱而損失求職信心。

避免求職陷阱，6成以上求職者會「先打聽企業是否正派」及「不前往不正常的面試場所」。

除了職場陷阱外，上班族也要小心不要誤觸面試地雷。1111調查指出，以「履歷不實」、「面試遲到」、「對應徵職務一無所知」為三大面試禁忌。除了學經歷之外，人力資源主管最在意求職者面試時的「應對進退」、「表達能力」以及「服儀妝扮」。

9成7的企業表示在意「面試遲到」，近 8成在意求職者「履歷不附自傳」、5成3則不能接受「履歷無照片」。

面試時的企業平均被爽約比率約33.63%，面對無故爽約或錄取後未報到的求職者，近3成7企業表態將「永不錄用」。

1111人力銀行「企業面試求職禁忌」，自 5月13日至5月28日，進行立意抽樣調查，有效樣本份數為384份。「求職陷阱與禁忌調查」，調查時間自5月13日至5月28日，有效樣本數為1085份，信心水準95%，誤差值為正負2.98個百分點。