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7成上班族願做派遣?原因呢?
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陌生南人
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恰恰

1111人力銀行沒講,但我試著猜,大家來看對不對?

原因就是就業市場並沒有真正好轉,大家才願意屈就派遣工作。

因為台灣現行的派遣,無論是藍領派遣、或者是白領派遣,都是為了閃避勞基法終身僱用制的枷鎖、以及就業服務法的就業歧視束縛,採用的短期、低薪等策略,所以當派遣人員是失業勞工或準失業勞工,不得不的選擇。

政府想修法保障派遣勞工,但不如企業自主的調整心態,近期台積電就讓2000個派遣工轉正,這無關法令﹗而是人力資源策略的布局……

所以,就業市場真正好轉才是派遣勞工之福﹗也是全體勞工之福﹗

逾7成上班族願做派遣 女高於男

派遣人力在職場日益增加,根據1111人力銀行最新調查,34%上班族曾從事派遣工作,74%上班族願意從事派遣工作,女性高於男性,以年齡20到25歲接受度最高。

1111人力銀行調查,34%上班族曾從事派遣工作,主要原因還是工作難找,希望多一個就業機會,以生產製造為派遣職務第一名,其次是經營管理和業務貿易;另外,有派遣經驗21%上班族表示,曾有「成功轉正」的經驗。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示,台灣派遣的 2大類型,一種是製造業的季節因素或短期急單所需求的大量短期人力,以生產製造類職務為主,屬「藍領派遣」;另外就是特定、專案型的經營管理類職務,即所謂的「白領派遣」,而白領派遣的派遣轉任正職比率較高。

從事派遣工作的上班族平均派遣約12個月,但5成4表示薪資較正職少,平均少19%,9成表示福利差很大,以「年終獎金」最嚴重。

另外,高達74%上班族表示有意願從事派遣工作,25%沒興趣的主要原因是「非終身雇用,且期滿仍需重新尋職」及「福利較正職員工差」及「薪資較正職員工差」;有意派遣的上班族重視的條件,則主要是「期待有轉正機會」和、「薪資福利比照正職」。

1111人力銀行指出,派遣的意願以20到25歲的意願最高;另外,女性派遣意願高於男性。何啟聖指出,受失業率攀升影響,求職者逐漸提高對於派遣工作的接受度,而部分派遣工作工時彈性,是二度就業婦女兼顧事業與家庭最佳選擇。

1111人力銀行「你派遣了沒?」調查,調查時間為3月7日到3月20日,總計回收有效樣本份1164份,在95%的信心水準下,誤差值為正負2.87個百分點。



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