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相对于天安舰,富士康才是大陆困境的集中表现
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deutschina
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大風
elai
紫气东来
小米^^
riquelme
Chocola
方天画戟

最近的新闻焦点,无非这两个:朝鲜半岛因为天安舰导致局势紧张,中国大陆内部由于十余员工接连跳楼媒体焦点集中在富士康公司。

对于前者,已经说过太多的话,对于后者,迄今为止,尚未写只言片语。

这不是说我不关心富士康事件,而是之前认为,对于这样接连跳楼的罕见现象不宜太早下任何判断。可以坦诚的说,之前我认为其间或有其他原因,但是看到后续关于富士康工作其情况的介绍之后,我认为有写一点东西的必要了。

如果假定迄今为止的报道都是真实(指没有任何隐瞒自杀动机和其他阴谋)的,那么,我认为,对中国大陆而言,相对于天安舰引发的朝鲜半岛局势紧张,富士康更体现现在中国大陆的困境。

众所周知,大陆是中国共产党执政。或出于意识形态,或出于利益动机,妖魔化大陆政府,妖魔化中国共产党的媒体报道从未间断过。这不是我这次抨击的重点--大陆在中国共产党领导下获得的成就可以有利的驳斥任何臆测的恶意的诽谤及丑化。在这篇,我想说的是,大陆尽管取得了很大的进步及成就,但是远远没有达到任何一个西方国家现在的社会程度。而这次富士康员工接连跳楼恰恰就凸显了中国大陆在现阶段亟待解决的劳资问题和社会问题,甚至包括政治问题。

我指出中国共产党这一词,是因为其建党理念是为了“共产主义”,而现在的中共,早就认识到在可以预见的将来“共产主义”是不可能实现的。对于共产主义的理念,我能够理解,我也期望“在物质极大丰富的前提下,人人共同享有全部的生产资料及社会资源”,但是,这只能是一个信仰,只能是一个神话,至少在可以预见的很长时期内。马克思的很多论述都相当精辟(尽管本人也只是略知皮毛,还是拜中学政治课教育所赐,如果下文有任何认知错误的地方,还望各位不吝赐教),但是正是基于马克思主义的一些观点,尤其是历史唯物主义史观,可以让人深刻的了解到:

1.新的生产关系不可能由共产党来实现,工人必然不是资本主义的掘墓人。在之前很多关于这方面的讨论中,我已经较详细的说明过。

2.物质极大丰富的前提,就是在高度发展资本主义过程中才能最终实现。这点也曾经说过。再简要说明一下,即使现在所谓的“具有中国特色的社会主义”同样是如此。如果就从社会主义本身来看,如果不考虑生产资料公有私有的问题(尽管有人认为这是社会主义的根本特点,个人并不占同),那么,其实在中欧的德国,在北欧的三国更像社会主义社会。有时候一度曾想,他们社会的高收入,高税收发展到极端情况,即:全部的高收入转为全部的税收,然后通过国家福利的形式返回到社会个体,那么几乎就近似于老马说的“共产主义”(当然,本质有差别--生产资料没有公有)。

说到这里,估计有人认为这和富士康没有什么太大关系。实际上就错了。

这里已经证明了,本来以建立新的社会关系而产生的中国共产党实际上本身在执政之后,就成为一个矛盾体。这点改革开放后的实践已经早就明了。其最根本的矛盾之处在于,根据历史唯物主义史观,中共在推翻原有统治阶级之后,必然会成为新的统治阶级,即新的资产阶级代表。中共既然是执政者,更多的则需要从资产阶级角度想问题。而在之前,中共所代表的则是工人阶级(共产党中国化之后,由于国情原因,也代表农民)的利益,这就是矛盾的根源。

熟悉历史的应该都不会陌生,在讲到中共早期的活动时候,都必然会提到工会,罢工等等。不管国共教材由于其立场不同而表述各有不同,但是,中共的活动舞台是工会应是事实。说这一点,就是说明,不管在之前任何时期,中共都是维护工人阶级利益的代表,而工会和罢工就是争取和维护工人权益的组织和方式。

如果从这个角度来看现在的中国大陆,只能说,现在的中国大陆还处在类似一百多年前欧洲资本主义早期的状态。即:资本持有者(尤其是企业)对于工人的残酷剥削。我这里用残酷,当然不是同一百多年前欧洲那种境况相比,而是在现代社会状态下,同其他发达国家劳资关系相比。之前的私人煤矿企业中煤矿工人的工作环境被报道过,农民工总领不到薪水的新闻也报道过,但是尚没有这次持续的让人关注。富士康的现象,实际上是中国很多私企的本质缩影,这次让人感到刺目的,仅仅是因为这十余条的人命。

而富士康体现出来的问题,或者说私企残酷剥削的问题如何解决,则是政府的困境根源所在。

前面已经说过,共产党执政后(请各位网友放弃任何意识形态的讨论,我无意讨论这个无聊的话题),实际上本身要代表的或者部分代表的就是资产阶级利益。这点从人大的来源就看的出来:很多人大代表,尤其是企业届的,基本上就是大公司的老板(比方我在国内工作的上司),而代表农民工,代表那些煤矿工人,代表富士康员工的人大代表是少之又少。这样,期望现行的人大制度(我认为类似西方议会--至少在宪法中)去主动未雨绸缪的立法保障他们的权益,似乎不太现实。他们充其量是在民怨高涨,避无可避(富士康的情况或者更加极端情况)的情况下,才会被动的寻求立法或者其他方式来关注这些问题。而这一切的前提是社会大众广泛的被相关新闻报道吸引并认识到这个问题并产生改进的动力。

如果观察德国,法国,会发现一个很有意思的现象。不仅有议会,议员,在工厂,公司,对于劳动方还有一个组织---工会。不错,就是当年共产党活动的舞台,工会。在我看来,所谓的议会,所谓议员,本身并不主要是为民发声,他们需要顾及的是社会中上层的利益(不论是议员背后的财团还是本身就是相关社会群体的利益相关者),他们提到民意,提到“公众”,只有两种情况:一是选战来临,为了选票,二是政治斗争的时候攻讦的需要。

而工会则不同。工会是有劳动方自己选举产生工运领袖,也是有换届,投票。如果劳动方认为待遇不好,工会可以发动罢工,以提高工资待遇或者工作环境。记得在一年还是两年前,德国就爆发了一系列的罢工。印象非常深刻的是DB(Deutsche Bahn--不知道中文怎么翻是官方翻译,反正就是德国火车公司了)罢工。那次罢工就是由于DB工会的认为火车司机等的员工工资同邻国法国的同业相比较低而引发的。印象中断断续续持续了一个多星期(因为罢工不是目的,而是通过罢工来谈判,所以罢几天,工作几天)。无可否认,我当时非常讨厌这样的做法,因为它影响了我正常的生活。当时的媒体基本上都关注于两方谈判进展。 记得当时也有人说他们工会头头就是工贼(貌似和之前共产党领导罢工被骂是一样的呃- -!)。不管怎样,如果从他们员工的利益看,确实最终得到了薪资改善。后来还有公汽(就是你们说的捷运吧)罢工,医生罢工,警察罢工,汉莎航空也过罢工。而医生,警察,航空部门,如果放在大陆来看,都是相当好的行业,怎么样都不会出现罢工的现象吧。尽管罢工会给社会带来动荡,但是确实是保障劳动方权益的重要手段,而工会则是可以动用这样手段的劳动方自发组织。

在改革开放后,原本在国企存在的工会组织,几乎消亡,而在大量新兴企业中,都没有这样的组织,我认为这就是为什么现在中国大陆会存在那么多劳资极为不平等的根源。这也是我为什么说,现在中国大陆的资本主义发展,实际上类似于过去欧洲一百年前的资本主义---只有赤裸裸的剥削,而劳动方没有任何自己的组织去主动维护自己的权益。所谓“初级阶段”(不论是资本主义还是具有中国特殊的社会主义),这方面体现的尤为明显。

而独立于政府的工会组织,不由政党控制,由工人自发组织的工会组织,以及“最初”以维护劳动方利益而发动的罢工行为,对于现在的政府,对于现在的共产党,显然是不能够接受的,这就是我说的“两难境地”。

首先,从罢工本身而言,不管是怎样的目的,其客观效果都会对社会造成相当的冲击和困扰。这是由于罢工本身的特点决定的,如果不这样,显然和拥有优势的资本方无从谈起。罢工的激烈性,对社会制造的动荡,无疑是政府最为担心的事情。从现在的国情来看,不仅是政府,本人也同样认为,中国大陆首先需要的是发展,而稳定的社会环境是发展经济的必须要件。

其次,由于国外敌对势力影响,这样的自发组织和罢工以及其他社会行为,极有可能演变成一场最终成为波及全国,以颠覆现有政权为目的的政治斗争。这就是之前我在“最初”一词加上引号的重要原因。六四事件,殷鉴不远。如果说六四前期是以反腐为目的,被社会广大群众所接受,但是在后来被西方势力,尤其是美国插手之后,急剧变成一场以颠覆政权为目的,血腥暴动为手段的政治斗争。任何这样在外力介入,并转而成为激烈社会动荡的事件,都有可能导致中国大陆长期陷于混乱,最终丧失掉难得的发展机遇,而民族复兴也讲再无从谈起。我认为,这就是早前所谓“稳定压倒一切”的根本原因。

稳定与维权,大陆的困境何解?

前文已经说过,过去尚未执政的共产党,侧重的是工人(其实可以泛指所有底层社会)维权,而在夺取政权之后,面对国家发展和民族复兴,确实需要维持社会稳定。在两者之间,如何取得平衡,这是值得政府深思的问题。

作为原来底层利益的维护者,现在的执政者,我认为,如果要找一条折中的道路,那么政府应该再次审视保障劳工以及对于残酷剥削(因为从马克思观点看,剥削本身就是存在的--不论是在国内还是在国外的社会和企业中,需要限制的是“残酷”剥削)的相关法律条文,并且应该鼓励新闻机构大量如实报道此类事件,由劳动部负责监察处理并定期检查企业员工工作环境及薪资水平,福利保障等,同时鼓励雇员实名举报所在企业的违规经营,最后司法机关进行配合。这里需要强调的是,对于新闻报道,必须如实客观,在这方面同样也要制定相关法律,防止及杜绝造谣生事,以免特殊媒体由于“某种原因”成为谣言滋生的温床。而对于负责监察处理的劳动部及司法机构,应也有相关行政及法律条文约束,责任到人。如果失察或者处理不当,同样也要受到制裁。对于其相关政绩考核,监察处理等相关情况也应量化打分,作为擢升罢黜的重要依据。


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lenganshih
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工人們薪資確有檢討必要
強迫加班確實不符合人性
如何改善員工安全舒適與人性化的工做環境也確實極需立即改善
但願能在改善員工福利與管理的同時
上級也能協助解決缺工問題
以免因減少工時而無法如期交貨而流失大量訂單
使大陸的經濟成長受到衰退的不利影響



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现代奴隶
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happyroamer
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明知
riquelme

我台北這一位天津女士也說,罷工非常要不得
,她個人觀點是應該對帶頭拉人抗爭的人電腦記錄,讓他到各地都
受到約制,讓他回去種田去。我認為大陸要嚴格禁止組工會與罷工
,因為社會的動盪與外國勢力的介入將是必然的,政權的動盪與經
濟的惡化是最終宿命。

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如果真如这位女士所言, 工人不就成了逆来顺受的奴隶 。 资本家们会举双手双脚支持这样的做法。 富士康也不用千方百计设计制度来防止工人罢工了。

看看富士康的宿舍管理制度,同一宿舍的工人是在相隔很远的地方工作。 上班时间不准说话,吃饭时间不准说话,工时又长,下班回来自然就没有力气跟室友交流。 加上富士康员工每月员工流失达几万人,室友也在不停变换,以至于没有几个富士康员工能将自己全部室友的名字叫得出来。 这样一来,想罢工也没法组织起来。 人家坐牢的人都有牢友,富士康比监狱还监狱。

本田的工人为什么能罢工? 据说本田的工人一大半是在校实习生,我猜是因为完好的同学网络,让他们有能力组织罢工。

禁止罢工,土共就该保护底层工人。  如果严格按照劳动法规定的工时和相应的薪水,富士康和一系列更烂的血汗工厂的薪水根本就招不到工人。 要招到工人就必须提高工资。 是深圳政府的不作为,才让富士康变相的强迫工人两班倒, 将劳动法变成笑话。  

再有,底层工人会不会质疑某些爱国贼以爱国的名义绑架他们去爱“权贵利益党(由爱国贼组成的)”呢?



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好文章,支持原创
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中州楚佩
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明知
elai
bajou

首先对集集市长说几句
“標準答案!這句話是我始終不願明說的事,以免因爭辨而壞了網壇氣氛。”
这个是您多虑了,这些话对来自大陆的朋友应该不构成什么刺激。我想就算是乌有之乡那种极左聚集之地也可以谈论这个问题。正相反,我相信这是大部分大陆人担心的事情:如果唯一执政党蜕化为专门诉求自身利益以及权贵支持者利益的政治团体,国家民族的前途何在? 这是绝对可以并应该大谈特谈的事情。

另外关于共产理想,我个人是不看好的。这个理想建立在物质极大丰富和民众境界高尚的基础上。而这些基础违反了最基本的天然法则:资源相对紧缺和生物的繁殖博弈。我认为永远不可能实现,以之为信仰好好做事尚可,真的去死板实现则一定是灾难。就好像正教信众提婚神的精神做一个好人这非常好,但原教旨主义搞末日自杀就是错误的。

工会的问题还真不好说。我认为绝对不是简单的修改一下工会制度、罢工制度就能解决的。短期的核心问题是完成产业升级,逐步加大支柱产业的技术含量,能通造船、航空、航天、制药、电子之类的产业起飞反哺劳动密集型产业工人。但长期来看,产业工人人力成本上升后,如何保持竞争力就变成了一个新的问题。中国不可能如欧洲国家那样承受大规模劳动密集型产业外移。

物极必反,类似欧美工会目前已经成长为一个怪物,开始反噬自身了。中国不得不找到一条新的发展道路。
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的确是一个难题
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小米^^
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elai
bajou

现有的官办工会,基本上是一个办事效率低下、思想意识严重保守落后、被各级资本利益集团收买和腐蚀的官僚政治组织(不是政府的直属部门,但是挂靠在旗下)。

我从内心的深处是不信任这样的工会组织的,而且这个机构的组成人员,不是精英构成,而是各级领导的“中途加油站”、“疗养度假地”和安插他们的亲属的一个部门。

如果不组织独立工会,依照目前官办工会的这种废物般的官僚作风和效率,类似的、在社会转型和产业升级中还会出现得越来越多的劳工和资本家的矛盾将根本无法得到有效的调节和缓解。

哦,对了,多说一句,这里面的人员对于什么劳工权益、什么关心爱护劳工之类想法,那是根本没有的,在他们看来,他们就是政府的公务员,是吃皇粮的关系户,只要按时上班下班,把领导交待的任务完成好,巴结好领导,就OK了。你一个小屁工人死不死?活不活和我又有什么关系呢?遇到工人来反映问题,就说些圆场面的话来打打马虎眼,糊弄过去就行了。......这种场景在大陆的各级衙门太常见了。

组织独立工会,那敢情好了,立马就会让美国那帮人盯上,然后开始在其内部发展,用于颜色革命,乌克兰不就是这么搞得吗?

所以,说到这里就让人直摇头,共产党的地方政府中,有相当一部分人,TMD除了捞钱贪污和嫖风外,Qiu都不会干,而且这帮人处理正事的能力像个弱智一样,遇到记者采访和突发事件时,就歇菜了,但是,讨论下班后去哪家夜总会消费和哪个坐台的MM漂亮时,又像换了一个人一样,智商一下子高到让人受不了的程度。

中南海里那帮人不是神仙,也是人,也是很普通的人,也要吃饭、睡觉,要他们操心的事情,每天汇总到各个“XXX同志办公室”的国务要件,能有一、两米高都说不定,要考虑的东西太多了,所以,我说,当大陆的领导人不是什么好的差事,吃苦受累不说,压力比谁都大,最后卸任了,还不一定能让老百姓说声好。


聚精会神搞建设,一心一意谋发展。
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反對大陸開放組織工會與罷工
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lenganshih
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elai
bajou
小米^^

工會罷工是西方國家經濟的致命傷,他確能維護到員工權益,但,
卻往往引發政治的動盪,更何況他會引燃民權思想,這才是大陸將
面臨的最大挑戰,如果放任幾百萬家私企去自由籌組工會,將來數
十省串連的反政府示威要如何處置?又當大陸提供給外資一個穩定
安全廉價勞工的誘因消失時,競爭力的喪失也將使崛起變成過去式
,所以這次政府主動積極介入處理是對的。我看事的角度是從大陸
整體安全發展利益為考量的,而不是從單一企業或員工做個別滿足
的。至於富士康工資是按照深圳政府最低工資標準發放,並沒有錯
,如果深圳政府最低工資標準是月薪5000人民幣,富士康也得照辦
,如果員工還是認為太低,可以陳情或另謀發展,而企業提供的就
业机会對雇员既然是唯一的生活来源与生存保障,那更該珍惜與尊
重並心存感激,怎麼可以登堂入室要求屋主非得給魚給肉吃呢?你
不給我大魚大肉我就吵翻天,相信任何老闆屋主都會要這種員工或
佣人回家吃自己的。我台北這一位天津女士也說,罷工非常要不得
,她個人觀點是應該對帶頭拉人抗爭的人電腦記錄,讓他到各地都
受到約制,讓他回去種田去。我認為大陸要嚴格禁止組工會與罷工
,因為社會的動盪與外國勢力的介入將是必然的,政權的動盪與經
濟的惡化是最終宿命。
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一点浅见
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deutschina
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elai
bajou
riquelme
小米^^

我們中國的社會是否應該再出個毛再重新由新生一批工農無產階級來繼續去革現有社會的資產階級的命?這個循環歷經了60餘年後才有人發現,或說才敢提出。除非這個社會能持續確保毛的真正人民公社無產階級社會型態。

中国大陆不会也不能回到那样的状态。首先,脱离物质条件去追求这样的理想状态本身就是不现实的,除了使得社会效率降低以外,没有别的任何有益的作用。至少在现阶段以及未来很长时间,市场经济是正确选择。另外,革命就以为动荡。一种长期的动荡对于中国而言,是最大的危害。

「残酷剥削」是政治鬥爭用語,是煽動工人流血革命的錯誤引導。現今還有人使用此語詞觀點,社會矛盾衝突仍將是不可免。長篇大論很累,點到為止。父母要兒子下田耕種,收成後所得的利益由父母支配是天經地義,結果兒子罵父母對他的勞動實行「剝削」?剝削的情形應該是兒子外出工作,獲得薪水回家後,父母「強制」兒子交出財富,這才叫做「剝削」。企業經營賺錢「分配不公或不均」(而非「剝削」),可以由離職表達抗議,或由政府出面、或由立法限定企業利潤百分比為員工薪資,如果由員工自組工會以下鬥上,不但外國勢力將藉機鼓動推翻政權,企業主也會關廠關門(如大陸Toyota廠)不跟土匪玩了,因為,這是「以下犯上」的暴行,是違反社會倫理道德的,是再次鼓動窮人去革富人的命,是「有飯大家吃」的翻版,是蔑視侵犯掠奪眾暴寡式的打擊經營階層的辛苦才智付出。孟子所說「上下交征利則國危矣」在民主制度下體現了,大陸應該極力避免。

我这里说的剥削,是从政治经济学的角度而言的,即“无偿占有雇员所创造的剩余价值”。由于“剩余价值”的概念,实际上在西方经济学中就是“利润”的部分,所以,如果从西方经济学角度看,确实就是“利润再分配”的问题。而我原文中也说了,马克思所言的剥削始终存在,不论是在中方还是在西方,因为这就是“利润”。故而我特定表明残酷剥削,即过度的利润分配不均--也就是财富分配的不均。

至于工会下斗上的问题,我认为这并不是问题。只要在合理范围之内,工会应该是被允许的。而以下斗上的观点我不能赞同。即使从西方观点看,人也都是平等的,工人同样也有自己的权利。至于离职表达抗议,我认为这是不现实的。资方拥有的巨大优势就是在于,他提供的就业机会以及对于雇员而言,尤其是最底层的雇员而言,这是唯一的生活来源与生存保障。政府出面的问题已经谈及,我同样认为这是一种被动的过程,并且只有在发生足以让国人关注的大事情(比方这次富士康),才会对他们有所促动,动作有相当的滞后性。因此,对于实际改善底层雇员权益的效果并不是很大。限定企业利润多少百分比为员工薪资,这点我认为也比较难做到。因为这样的政策关系的不应该仅是大公司,而是一种覆盖全部的,这关系到每个企业的会计审核,员工的认定等等具体问题。尤其是在员工认定方面,我认为是企业可能钻漏洞的地方。

罢工并不能等同于把资方“共产”掉。这实际上是一个误区,或者说之前执政前使用的过度。如果真是这样,那么在欧洲就不可能发生这样那样的罢工了。罢工的目的是为了提升雇员自身工作环境或者薪水水平,而并非将管理层或者资产拥有者自己的财富据为己有。



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感覺上富士康好像台灣以前宣傳的大陸人民公社
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zZ
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小米^^

不過薪水多一點,雖然有飯吃,但裡面的人相互間沒有交流和信任,工作到像奴隸一樣,
鴻海怕工人串連罷工,所以讓工人幾乎完全無法交流,員工有路的辭職,無路可走的只好跳樓,連串連罷工的能力都沒有。

大陸本田為何可以罷工?為何不是用跳樓來無言的抗議?
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从殿前都检点史起家
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襄樊散人
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以后就不准许有殿前都检点史

就这么简单

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大环境
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Joe LEE
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bajou

我认为还要考虑到达环境的变坏 人民币对外升值 导致出口企业利润减少 对内编制通胀 导致人民生活水平相对下降或者上升不快

国内财富分配非常的不平衡 普通人民通过自努力身很难改变自己的命运或者较好的提高自己的生活 ---生活看不到希望



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標準答案!
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lenganshih
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bajou
小米^^
riquelme

建立新的社会关系而产生的中国共产党实际上本身在执政之后,就成为一个矛盾体。这点改革开放后的实践已经早就明了。其最根本的矛盾之处在于,根据历史唯物主义史观,中共在推翻原有统治阶级之后,必然会成为新的统治阶级,即新的资产阶级代表。中共既然是执政者,更多的则需要从资产阶级角度想问题。而在之前,中共所代表的则是工人阶级(共产党中国化之后,由于国情原因,也代表农民)的利益,这就是矛盾的根源。
標準答案!這句話是我始終不願明說的事,以免因爭辨而壞了網壇氣氛。既然有大陸網友自覺到此事,我就再補充一點,就是無產工農階級革命奪權成功了後,又產生了新的小資產階級怎麼辦?我們中國的社會是否應該再出個毛再重新由新生一批工農無產階級來繼續去革現有社會的資產階級的命?這個循環歷經了60餘年後才有人發現,或說才敢提出。除非這個社會能持續確保毛的真正人民公社無產階級社會型態。

现在的中国大陆还处在类似一百多年前欧洲资本主义早期的状态。即:资本持有者(尤其是企业)对于工人的残酷剥削。
「残酷剥削」是政治鬥爭用語,是煽動工人流血革命的錯誤引導。現今還有人使用此語詞觀點,社會矛盾衝突仍將是不可免。長篇大論很累,點到為止。父母要兒子下田耕種,收成後所得的利益由父母支配是天經地義,結果兒子罵父母對他的勞動實行「剝削」?剝削的情形應該是兒子外出工作,獲得薪水回家後,父母「強制」兒子交出財富,這才叫做「剝削」。企業經營賺錢「分配不公或不均」(而非「剝削」),可以由離職表達抗議,或由政府出面、或由立法限定企業利潤百分比為員工薪資,如果由員工自組工會以下鬥上,不但外國勢力將藉機鼓動推翻政權,企業主也會關廠關門(如大陸Toyota廠)不跟土匪玩了,因為,這是「以下犯上」的暴行,是違反社會倫理道德的,是再次鼓動窮人去革富人的命,是「有飯大家吃」的翻版,是蔑視侵犯掠奪眾暴寡式的打擊經營階層的辛苦才智付出。孟子所說「上下交征利則國危矣」在民主制度下體現了,大陸應該極力避免。deutschina所說「由于国外敌对势力影响,这样的自发组织和罢工以及其他社会行为,极有可能演变成一场最终成为波及全国,以颠覆现有政权为目的的政治斗争。」就是明智看法。

很多人大代表,尤其是企业届的,基本上就是大公司的老板(比方我在国内工作的上司),而代表农民工,代表那些煤矿工人,代表富士康员工的人大代表是少之又少。这样,期望现行的人大制度(我认为类似西方议会--至少在宪法中)去主动未雨绸缪的立法保障他们的权益,似乎不太现实。
這需要當權者的警覺與持續改進處理。

议员,本身并不主要是为民发声,他们需要顾及的是社会中上层的利益(不论是议员背后的财团还是本身就是相关社会群体的利益相关者),他们提到民意,提到“公众”,只有两种情况:一是选战来临,为了选票,二是政治斗争的时候攻讦的需要。
台灣確實面臨此問題。

尚未执政的共产党,侧重的是工人(其实可以泛指所有底层社会)维权,而在夺取政权之后...」
這就是看清了本源問題。

由劳动部负责监察处理并定期检查企业员工工作环境及薪资水平,福利保障等,同时鼓励雇员实名举报所在企业的违规经营,最后司法机关进行配合。」及「负责监察处理的劳动部及司法机构,应也有相关行政及法律条文约束,责任到人。如果失察或者处理不当,同样也要受到制裁。对于其相关政绩考核,监察处理等相关情况也应量化打分,作为擢升罢黜的重要依据。 」
這兩項實質性建議值得鼓勵。



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