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《生活報報》零工經濟是解藥還是毒藥？（楊哲銘）
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Vincent Van
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蘋果日報
2019/09/01
零工經濟是解藥還是毒藥？（楊哲銘）
中國大陸近日停發來台自由行簽證，觀光旅遊業首當其衝，專攻陸客來台的旅行社爆實施無薪假甚至裁員的消息，如果你是這些旅行社的員工，放無薪假該怎麼辦呢？開Uber？做直銷？還是開個人工作室？
最近勞動部拍板基本工資連續4年調升，明年起月薪調漲為2萬3800元、時薪增加到158元，月薪調幅3.03%、時薪調幅達5.33%。時薪業者常見於連鎖業者，如速食業、手搖飲、餐飲業以及便利超商等，光台灣麥當勞旗下2萬名勞工，其中9成就是計時人員。根據報導時薪調整後，15至24歲的年輕人獲益最大，以每天上班8小時、每月上班22天試算，每月約有2萬7808元薪資，比基本月薪多4008元，打工還比正職賺，讓台灣時薪就業人口愈來愈多，去年升至81.4萬人，創歷年新高。
你適合打零工嗎？打零工不見得就是領時薪，也可能是按件計酬，時薪就業人口領的也不見得就是基本薪資，可能是符合市場水準更高的時薪，但共同的特點就是非全職受僱，其中一部分屬於自營工作的專業人士。
生活工作界線模糊
《哈佛商業評論》2018年有一篇文章，分析如何在零工經濟（gig economy）中生龍活虎。原文gig這個字常用於音樂界，比如說吉他手通常是自營工作者，協助一個歌星的一次錄音，只持續一段時間，就是一個gig，接下來再接下一個案子，也可能有許多專案同時在進行。隨著經濟型態的改變，現在不是全職受僱的工作者越來越多，2008年金融海嘯之後，零工經濟變成一個新常態，根據該篇論文估計，北美跟西歐的零工經濟工作者已經達1.5億人。
這篇文章的第一作者是Gianpiero Petriglieri，在歐洲著名管理學院INSEAD教授組織行為學，原本是一位精神科醫師。他透過訪談，提出要成功的打零工或靠接案專案為生，自己必須打造四個連結（connection）：場域（place）、常規（routines）、目的（purpose）、人群（people）。
一般全職工作者幾乎一定有辦公室或是工作地點，打零工的人必須自己定義工作場域，到了哪些地方或是情境，就是在工作不是在放假或休閒。公司或工廠都會有常規來要求員工，打零工的人也許就是不喜歡受老闆的規矩約束，但是要成功的靠零工生活，卻必須建立自己的工作常規。正職工作通常有一定的目的，打零工的人需要建立自己職涯發展的目的，並且盡量只接跟這個目的相關的零工或是專案。打零工的人沒有固定的同事，必須建立專業的支持系統或是家人、友人的支持系統，扭轉生活和工作界線模糊帶來的寂寞感。
恐成職涯發展毒藥
在網絡時代零工經濟蓬勃發展，老闆不喜歡請全職員工，許多新世代的工作者也不喜歡被全職工作綁住。就個人而言，發展第二、第三專長，可以接專案、打零工，創造額外收入，甚至在無薪假時期幫忙度過寒冬，但是你適不適合靠零工經濟過一輩子，心理素質的建設，就非常重要了。如果不適合走零工經濟，全職打零工可能會變成個人職涯發展的毒藥，而不是解藥了。
本文於 修改第 1 次
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