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《 生活報報》公教加薪 別忘基本工資
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Vincent Van
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公教加薪 別忘基本工資
【2011/01/11 聯合報】
【聯合報╱王武郎】
馬英九總統十日表示，政府今年不會裁員，並稱行政院正在考慮公務員加薪一事。這個訊號，至少表示官方對台灣經濟好轉有相當確切的掌握，也對隨之而來的財政收支週轉寬裕有一定的把握，可以照顧數年未調薪的公務人員與政府受雇者。
歲末接近春節之際談加薪議題正是時候，而官方所要做的除了公教人員的加薪之外，如何把經濟變好的事實，讓大多數民眾分享到，也應是重點。其中提高勞工基本工資是不可少的。
首先是勞動就業與所得的考慮。主計處調查，連續二年有逾百萬的勞工月收入不到兩萬元，而月收入不到三萬元者近三百六十萬人。這反映了當前就業結構的二元化，非正規勞動（部分工時、派遣勞動）日增，他們和最基層受僱者的工資處於最被壓低的界限，造成相當部分勞工的生活，面臨貧困化的威脅。而勞工貧困化與低工資的根源，其實是過低的基本工資所導致。
其次是後金融危機經濟復甦的全面發展。目前的經濟高成長好景，主要來自出口貿易，也即是對大陸的出超所來，但對於島內經濟的傳遞則尚未能全面的帶動，以至於眾多依賴內需經濟，遍布城鄉的行業所雇用勞工，多表「無感成長」。公教人員的加薪與調高基本工資，是一催化劑，有助於推動充實內需經濟動能，此項是眼前官方施政思考中不可少的課題。
最後是社會公平發展、縮短社會差距的必要措施與再宣示。應該看到全球化所形成的大城市集中化發展，早先的金融危機對中下層受僱者的生活打擊，目前經濟復甦中所出現的不平衡，都拉大了社會結構與城鄉發展的差距問題，還有通膨隱憂等，皆已表面化，甚至已成為選舉議題，當局有必要再藉社會政策，包括提高基本工資，展現出能取得社會大眾支持的施政績效與能力。
歷來談調高基本工資一事，企業界的反對幾乎成為一種反射動作，或稱不利於企業、產經發展等等。但在經濟處於榮景的此刻，阻力理應會較小，而且近期連續傳來日、韓企業希望通過與台灣企業加強經濟提攜，經略大陸市場，顯然這是後ＥＣＦＡ時代，兩岸經濟合作打開了台灣經濟活路的緣故。此外，談加薪問題，對要迎向第二任挑戰的馬政府而言，不僅僅是經濟議題，也應是政治議題，同時調高勞工基本工資是有必要。
引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=62960&aid=4406844
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