▲台聯黨團表示，稅務獎金2004年時遭國會刪除，2008年卻又悄悄死灰復燃，不但不合理也無法源依據，僅以「作業要點」為發放標準，2013年度更編列1.6億元。(資料照片／台聯黨團提供)

黃文玲表示，稅務人員除年終獎金、績效獎金及特殊功績獎金以外，還有稅務獎金。但發放標準訂定寬鬆，凡拒收餽贈、檢討不適法令、處理電腦故障、查稅、追稅、欠稅清理等皆屬範圍內，獎金發放制度竟如此浮濫。

黃文玲並舉例，在63項核發名目中，「拒收餽贈」就可領最高6萬元，「能即使處理電腦機器突發事件或設計電腦程式」，可領2至12萬元；「舉辦政風座談會、邀學者專家演講受肯定」也可領1至2萬元，而台北市國稅局100年度就領到2千4百萬的各類稅務獎金。

以北區國稅局為例，黃文玲指出，2012年總員額2176人，上半年的得獎人數就有2141人，僅35人沒得獎，職員、技工、工友、駕駛通通有獎，如此巧立名目、濫發獎金的預算，應全數刪除。

台聯黨團副總召林世嘉指出，若以2011年度計算，台北市國稅局10至13等職員，每人平均可獲得17萬元獎金。他並以月薪12萬9925元的局長為例，加上年終獎金1.5個月、績效獎金1個月，年薪可達188萬3912元，再加上17萬628元的稅務獎金，年收入就高達205萬4540元。

林世嘉表示，局長的年收入已高達188萬，還可獲得這不合理、不適法的稅務獎金17萬，年收入高達205萬多元，且這些獎金發放的名目太浮濫，這對人民是絕對的剝奪感，如此不合情理的獎金制度，根本不應該存在，而且此獎金2004年已刪除，但2008年之後才又再編列，確有政策買票之嫌。

台聯黨團幹事長許忠信表示，若以台北市國稅局為例，委任5職等平均可領7307元，6至9職等可領1萬2998元，10至13職等得領17萬628元，可見是越高層領越多，反而實際查稅的稅務人員領比較少，而這些領獎的項目有查獲假證件、宣導政策、查稅、追稅等，本就屬該做的工作。這種無法源依據的濫發獎金，人民無法接受。

人民的錢怎麼會是這樣花的，台北國稅局每年編列1.6億獎金，發給員工，1500位正式雇員，卻有2100位員工拿獎，因為連駕駛、約聘與工友都能拿錢，獎金項目更是浮濫，連修電腦、拒絕餽贈、主管激勵員工、促進團結都能拿獎金，被立委質疑，根本是浪費人民公帑。