本書在討論的是，科技技術在改變，人類的本性不變，一個組織的透明指數象徵著成功性，唯有開放、坦率、透明，企業甚至國家才有未來。

在網路的社會中，競爭是全球性的。只要滑鼠輕點，就能撼動一個人的名譽，透明已經成為一種生存法則。矛盾的是，科技日漸增強的透明在帶來啟蒙同時，也帶來混亂，也帶來清晰的同時，也帶來迷惑。我們期待很多事情的真相浮出水面，而無數真相的揭穿都在提醒我們注意，儘管我們比以前知道更多，但我們能掌控的是情反而更少了；很多人不敢對當權者說真話或對說他哪裡做錯了，包括我也不敢，但是匿名講真話不算數，也不具公信力，公開名字講真話又會怕遭槍殺或辭職，這個社會普遍現象，從古至今都是如此，有錢有勢的人可以用錢隱瞞事實；透明化有好有壞?當我們的資料被公開化，也會接到無數詐騙集團的電話不是嗎!

看完透明領導力，雖然沒有學到太多的企業領導，但要學會當一個對員工坦承，、也對顧客透明化的老闆不好當，所以我們要學會面對真相與坦承!