二十一世紀最大的特徵就是「流動性」，所有的事物皆瞬息萬變，並牽動著整個企業體。在沒有規則可循的當下，我們每天都在追尋「更好的作法」和「更新的資訊」。在這種環境下，我們必須親自探索變化的萌芽處，並靠自己創造出獨特性才能生存下來。所以，現今社會所需求的正是「獨立思考人才」。

所謂獨立思考的人才，是可自行「思考、創造、行動」，自行負責「創造商機」的人才。想要成為獨立思考的人，必須具備的特質有適時關心世界動態，對於事務抱持著強烈的問題意識，擁有好奇心和冒險精神，並在事業上展現管理經營能力，以及富有高度的同理心。

     書中提及幫助大家成為獨立思考的專業人才有四個主要的關鍵，(1)資訊性，了解世界中市場者的動向。想要得到世間的信賴和喜愛，取決於你能不能夠確實對人們傳達他們真正想要的價值。(2)感受性，構思整體，描繪出夢想和假設，將想像轉化為現實層面，變成具體的表現。(3)創造性，彰顯出個性化和差異化，化為市場競爭力。(4)互動性，目的為持續維繫人際關係。經由學習這四個關鍵並持續的練習，就可以擁有商業的本質，經常站在對方的立場來思考，將思考做系統性的整合，並加以策略化，就能產生不同的想法。

     所謂時下的變化，其實是代表價值觀的變化。生活周遭常見的電視、電腦、手機、咖啡等，人們對商品的需求皆在持續改變中，我們必須試著將學習、創造、行動的態度「組織化」，演變為屬於自己的一套生存法則。