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贏在軟實力-華人企業領袖的二十堂課
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bear1234123
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書名:贏在軟實力-華人企業領袖的二十堂課
作者:馬英九、連戰、王建煊、陳長文、郝龍斌、
           胡志強、周功鑫、嚴長壽等二十人
出版年:2009年3月26日
出版社:天下遠見出版


       「軟實力」的概念,是由哈佛大學的約瑟夫˙奈伊教授在1990年的著作中提出,他認為軟實力就是:「透過吸引和說服別人來服從你的目標,從而使你得到自己想要的東西的能力」。而本書所提到的「硬實力」(hard
power)
與「軟實力」(soft power),無論是在法治、經濟、兩岸共生等面向,都可以由強硬的態度轉換成另一種思維去解決同一件事。比照過去,我們時常使用武器來證明一個國家實力的強度,經歷一場你爭我奪的戰鬥後,贏的那方除了贏了面子,實質上仍舊損失慘重。而如今國與國之間大多不再使用武器暴力相向,取而代之的是溝通、貿易,以及和平交流互利的方式來獲得彼此的認同與幫助,進而達到「一加二大於三」的效益。


       本書也一再強調,「軟實力」並非是一種式微或軟弱的表現,而是用「以柔克剛」的方式和硬實力追求同等,甚至更高的榮耀。如同《史記》中陸賈回覆漢高祖的話,雖然漢高祖能從戰馬上「取得天下」,但是否也能從戰馬上「治理天下」?前者為硬實力,而後者為軟實力。因此,如果漢高祖兼具陸賈所說的兩種實力,並且使用軟硬兼施的策略來治理國家,那麼漢高祖便具備了綜合兩者的「巧實力」(smart power)

        本書作者群是由政治家、文化創意工作者、建築師、企業家、教育家、從事兩岸或世界各國交流等人才所組成,由「軟實力」的概念衍伸到人才的培訓、兩岸的共生、企業管理、品德教育、城市的營造、環境的永續,以及文化產業等,並將台灣與中國大陸、香港的供需做比較,也建議我們需要向奧美人所擁有的好奇、靈敏、熱情、勇敢、負責、合作的軟實力特質學習。而從事文化創意工作的人,他們的生命似乎都擔負著將文化發揚的使命,然而,他們的共通點就是,這份使命都不是為了他們自己,而是為了將這份文化的精神永續傳承,這就是軟實力最令人動容的地方。




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hellobean
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當大家都有的能力,等於大家都沒有,解決問題的能力是很難培養的,為什麼這樣說,因為當問題發生時,要能夠立即的跳出問題本身,好好的觀察內在與外在的環境,認清客觀的事實,決定該如何的走下一步,光是這樣就有一定的難度了,一個人不被事實、時間所壓迫,又能做出正確判斷,因為所以若是能培養這個能力,會使得自己贏在起跑點。所以當發生問題時,要冷靜下來,好好做下一步,並且要時時的充實自己,才能應付瞬息萬變的社會。

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軟實力
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pinkyvonne
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    閱讀帶來人的品質提升,正是近年來大家重視軟實力的根源。其實軟實力,就是一種愛心、包容、尊重、認真的態度。近年來各界開始對於軟實力重重已見見對硬實力的看重,也就是指專業能力(實力)的培養,還需包括良好工作態度、團隊合作、表達溝通、學習新知、穩定抗壓等軟實力的養成。因此在面對全球的競爭之下,當人人所具備的硬實力越來越扎實時,軟實力的培養就成為我們在大環境之下與別人競爭時一個最有力之能力。
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