新聞眼／戰車戰機來了 人力呢？

空軍宣布「靜候美方通知」出售F-16V戰機消息，加上先前白宮批准出售一百零八輛M1A2戰車給台灣，兩項我方爭取多年的裝備終獲出售，象徵美方對台軍售的桎梏又減少了一層。但即使美國願意提供新武器，我方的人力與財力能否負擔，在關心國防的人士眼中，卻成隱憂。

面對各方始終有疑慮的募兵制，國防部一路拍胸脯保證沒問題，且不時拋出「編現比創新高」的利多消息。依據最新數據，國軍的總編現比已達八成四以上，國防部預估明年底之前，可望達到九成的目標。

問題是，若分門別類觀察，會發現國防部始終仰賴高司、廠庫、學校等辦公室單位的數字，來墊高總平均數；真正在第一線的步兵、砲兵、裝甲兵等野戰主力單位，編現比始終低於平均。

另一方面，所謂「編現比九成」，原本應該是部隊能夠達到應有戰力的門檻，國防部卻儼然當成高標，似乎達到了就足以歡欣鼓舞、自吹自擂。卻沒想到這代表的是，在目前義務役已經全部退出部隊，而編現比「尚未」達到九成的情況下，國軍的整體戰力根本是低於自己設定的及格標準。

少子化浪潮對國軍將造成更大衝擊。「九年級」的新生兒數量，比起目前的募兵區間少了超過三成。國防部就算明年湊到九成編現比，恐怕也是曇花一現。

要解決上述問題，如果不考慮恢復徵兵，提升軍人待遇似乎是唯一解方；然而，以前天政院公布的明年國防預算數字，人員維持費占四成六，仍高於理想的四成。如果再為軍人加薪，人維比重恐怕將逼近五成，將嚴重排擠軍事投資與作業維持支出。