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招聘員工
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	Lydia-惠貞玉狐狸半吊子

招聘員工
內部招員-升遷、升級！
提拔是否也有害處，還是只有好無害？

哈巴特比齊威是早一年進公司的，論才能、智力、學問、學力、與對公司的付出都是不分上下的。
在內部提拔補上司一職卻是齊威被選上。
當齊威下令哈巴特作公事時，不是沒辦好就是延誤交稿日~
這使得那部門的氣氛不怎麼好，其他部員幫新上司說話也不對，挺哈巴特也不是…
不但沒增加作業良好反而落後進度。

題目討論：內部升遷，雖無須花費資源及投資費又能了解公司的情行，
但時常會帶來『內亂』！沒有被升的那位，心裡及行為上的反應，一定是認為他自己比升上去的那一位更有資格。

本文於修改第 2 次

引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=62305&aid=3352511

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	半吊子玉狐狸

1，並不是任何一個人可以的。(升遷空出的位子)
2，所談的是人為道德。
3，以及待人處事，公正。
4，一方面能於大眾融洽，卻又能顯出上司的嚴威。
5，各方面上能忍能吞，並以領袖的辨斷力下去解決問題。
而不是和員工一同慌張，而壞了改正的好時機。
6，感情方面能夠自我控制。

因此人力部須前去解說，調合工作環境的氣氛，並明確地指出是何原因。
哈巴特與齊威擔任上司一職的條件雖不遜色，但就是不能做到圓融其事，相當的就沒有那麼傑出的帶動力！
By 糊塗

本文於修改第 1 次

引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=62305&aid=3352513

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