委屈的時候 想想孫悟空

工作上難免會遇到不順心的事情，覺得上面頭佈置下來的任務怎麼這麼不合理，出了事情也不知道處理，就只會拿下面人當擋箭牌。覺得同事怎麼這麼不合作，又笨又懶，這樣下去目標絕對不可能按時完成。

這個委屈的時候，一定要想一想孫悟空。孫悟空當時任職在一個四個人的小部門，上面一個主管，尊稱為師父。部門還有另外兩個同事，幸好按資排輩還在孫悟空下面。

先談這個主管，什麼本事都沒有，頂多是一個能夠堅持吃素、記憶力好、背得住很長的經文、最後一個就是堅持得住不受女色勾引。

這算什麼本事啊，又不能上天入地，又不能變化外形，又不會武功跟妖怪打鬥。但是不知怎麼回事，這被觀音如來佛等上級領導認為是最有希望的下屬，不容置疑地被安排在領導位置。這個部門的最大任務就是把西天的經書請過來，中間經過九九八十一難，主管的貢獻基本上就是零，有時候還笨得被妖怪抓起來，害得下面職工費盡九牛二虎之勁救他。但是最後取經的成功都記在主管身上，下面職工沾了他的光才順便被一同獎勵一下。這算什麼世道ㄚ？

按照貢獻來算，孫悟空奉獻得最多，但總是委屈地被排在主管的下面。當主管沒有本事算了，就放手讓下面職工幹事情，容忍些也好。但是他還瞎指揮，不明真相就批評孫悟空的工作。明明打死的是妖精，他非要說是好人家子女，還不相信孫悟空火眼金睛的本事。立場不堅定，豬八戒一嘀咕孫悟空什麼壞話就聽信了，不分青紅皂白給孫悟空一個很壞的審評。

可憐孫悟空一心保護師傅，不但心裡給委屈了，肉體上還被緊箍咒憋得生疼，甚至還沒有任何賠償的就被解雇了。這是對孫悟空職業心的否定，能力的懷疑，讓人受了天大的冤枉還沒有地方申訴。

這種事情還不是一次性的發生，一次再次，主管根本就不會吸取教訓。 再說同事，天下這麼多能人，怎麼非找來這麼兩個笨蛋來跟孫悟空合作？  論本事比不上孫悟空，緊急情況下能幫的忙很少，很多時候還要孫悟空來救命。

沙和尚是個老實人，安心本職工作，做些體力活沒有怨言。  對孫悟空也 比較信任，分工也明確，孫悟空跟妖精打鬥的時候，他負責保護師傅。

豬八戒這就難說了，他跟孫悟空之間有些矛盾，有機會就在主管跟前挑撥是非。好吃懶做，本事不行，還總是想吃好的喝好的，主管要被妖精吃了都不放在心上，老惦記著回高老莊。臉皮極厚，明明是他挑撥害得孫悟空被解雇了，結果工作進行不下去了，還是他來請師兄回去，一點也不知道羞愧。

這種人還混到最後一同被封獎，簡直是工作審評制度的天大笑話。就是在這樣爛的部門裡，這麼艱苦的項目，悟空還是挺下來了。無數次地原諒師傅，還是為他吃苦耐勞，使盡全身本事破除工作中的困難。容忍兩個笨同事，特別是最不爭氣的豬八戒，還跟他開開玩笑。最後還是爭取到了最後的勝利，整個部門被公司嘉獎。

孫悟空為什麼受這麼多的苦能夠堅持下來？估計這就是他的人生樂趣吧！探險、除妖、戰勝一個又一個的困難，把他全身的本事都用上了。在這個過程中感覺到了自己的能力，結交了五湖四海的仙家朋友，這就是他的快樂，那麼受的這些委屈困苦也就算了。

我們在工作中遇到的困難還會比孫悟空更多嗎，主管還會比唐僧更無能嗎，  同事還會比豬八戒及沙和尚更笨更提不起來嗎？

既然他能夠堅持下來，我們也來試試吧。下次在工作中覺得委屈的時候，一定要想想孫悟空！

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讀後心得:

藉由西遊記主要的人物特質，來比喻職場的酸甜苦辣，本篇寫得還真貼切，大部分的人一定都認為自己是文中的孫悟空，事多又受委屈、吃力不討好，但可取之處是盡心盡力。

身為主管的唐三藏，擁有權力，堅持自己都是對的，其實分析管理判斷能力有待商榷!若您正好是唐僧個性的主管，可以改變一下對待員工的方法，力求公允。

沙和尚倒是還可相處，有其在職場上的功能，跑腿打雜。

豬八戒呢?一定沒有人會自認是文中的豬八戒，因為他若知道自己是豬八戒，就不是豬八戒了~~