說到職涯的規劃
便回想起自已在十九年前進入金融職場時
根本沒聽過職涯規劃這個名詞
只是因為畢業剛好有工作，就投入這個職場
本以為這樣的一個工作是可以終身的..
也從未想過轉職.
所以對工作的熱忱，大多是因為身在其中而自行去尋找.
不過碰巧金融產業在近二十年內的變化太大(其他行業也是)
讓本來人人稱羨的金飯碗到
今時今日的紙飯碗
也歷經了轉職、合併等...
有人說職涯就像是個循環圖，總是有起又有落
看著產業興衰，就像是生命週期一樣
總是大好之後隨之而來的是衰退
但衰退之後，也許又出現了新契機...
但好與不好之間，真如同我們所看到的嗎?
記得求學過程電機系一度是最熱門的科系
更記得又有一陣子金融保險系、資訊管理是最熱門的學科
但職場上的轉換就如同一個循環，常常有高有低
即使是今日人人稱羨的醫師工作
難保數十年後因人數過多也不再熱門
也許到處都是醫生，開業也還不如去上班........
像今時今日公營金融業者又成為金融業的主流王道，
但誰想過近十年來公營行庫因沒效率不斷的被要求民營化
就以未來來看，
金融業若經不斷的整併後，
是否又回歸到金飯碗也是說不定的..
只是這段長期的等待中，被淘汰的人恐不計其數吧！
這也許就是所謂十年風水輪流轉吧！
所以說今時今地，資訊的搜集與取得
不再如同過去
找對適合的職場及興趣的職業是相當重要的一件事
畢竟做自己喜歡的事，才能擁有無可替代的熱忱
而擁有了無可替代的熱忱，這樣的工作才能產生價值，
若只是一味想做大家認為最好的職業，或者是最熱門的
不但自己的缺乏了熱情，也可能因職涯面的變化而心情大不相同
筆者認為這是投入職涯者或是進行職涯規劃者必需好好想想的..
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