惡老闆真是無所不在，想要叫人走還不願意付資遣費，覺得人家不好，早早付出資遣費不就好了，還要東搞西搞？

被騙「無薪假」解雇 她討回薪水
 2013年1月27日
記者林志函╱台北報導

洪姓婦人在化妝品公司當倉管，工作五年被開除，法院認定資方非法解雇。洪婦復職後，被改派作業員每天包裝面膜，月薪少一半；指控老闆還騙稱「每周有兩天無薪假」，她信以為真，無故曠職又被開除。

洪婦認為公司待不下去，打官司要求資遺費和薪水差額；公司反駁指洪婦不理會老闆交代的任務，沒有提供勞務。台北地院認定資方無正當理由更改洪婦的職務，洪婦有權拒絕提供勞務，判決老闆賠償薪水差額和資遺費共八十五萬元。

洪姓婦人在新北市新店區某化妝品公司當倉管，月收入本來三萬四千元，工作五年被開除，打官司告老闆。法院認為資方非法解雇，判決洪婦可以回去上班。洪婦回到工作崗位，被改派當作業員，天天包裝面膜，月薪少了一萬六千元。

洪婦說，前年十二月一日復職，卻不是做原來的工作，薪水減少近一半，公司把僱傭關係改成勞動契約。資方還謊稱「每周有兩天無薪假」，她信以為真沒上班；老闆又不提供出勤卡，她無法打卡，勞工權益嚴重受到影響。

她告訴法官，討回工作才三周，又被老闆炒魷魚，氣得寄存證信函，打官司求償薪水和資遣費。

化妝品公司指控洪姓婦人在復職後，不理會老闆所交代的任務，整天和丈夫、朋友看報章雜誌，沒有提供勞務；前年十二月她連續三天無故礦職，依法開除。

法院認為雇主片面調職，應說明理由，化妝品公司無法證明有必要調動，洪婦因此有權拒絕不符合勞動契約的工作；資方解雇不合法，判決全額賠償。

這種雇主和仲介應該都抓去關吧！

日操19時僅1餐　印傭與狗陽台同眠
  2013年01月19日

1名印尼籍女外傭在台北市天母幫傭，寫字條淚控每天工作19小時、只准吃1頓飯，還與狗睡在陽台外推的木地板上，日前以印尼文寫下求救紙條，同鄉報警，獲救時淚潰堤。

《自由時報》報導，印傭丟字條，「時薪27元、日吃一餐、跟狗睡，誰來救救我！」

日籍女雇主坦承透過仲介「試用」印傭，不知是違法僱用，強調沒有虐待。警方認定，印傭每天工作19個小時又無休假，平均時薪僅27元已涉虐待；昨天把日籍女雇主、仲介及原雇主函送法辦，安置該印傭等待遣返。

好可怕，普通老闆用普通手段，黑道老闆用的手段更殘...

27酒女求償7900萬
大亨酷刑逼賣淫 撈40億
  2012年12月30日
記者  許淑惠╱台中報導

色情酒店大亨楊清林在台中開設「歡喜就好」系列酒店，以扣薪罰錢、酷刑毒打等方式，強逼上百名女子脫衣陪酒、賣淫；他10多年來狠撈逾40億元，旗下酒女則是生不如死，至少有兩人試圖自殺。法院一審重判楊15年，他旗下「血汗酒店」27名酒女日前委任律師集體求償，索賠7900萬元，創司法首例。

楊清林（49歲，在押）經營「歡喜就好」、「一見鍾情」等系列酒店，另開設四季馬場，透過廣告稱高薪應徵「酒店公主」，提供無息借款、代還卡債、學貸，誘使缺錢女子應徵、簽立借據。錄取後就逼簽call客保證金本票20萬元，要求酒女保證業績，另要求簽借據加入馬隊、投資馬隊股份「馬股」每單位32萬元。

15天須性交易10次

起訴書和判決書指出，楊男自訂嚴苛內規壓榨酒女，例如15天內須10次性交易，少1次罰2.5萬元，拒絕性交易罰2萬元、玩性遊戲未上空露點罰5百元到1萬5千元，穿衣沒擠乳溝罰5百元至6千元，甚至規定體重超標1公斤罰3千至5千元。

楊男的酒店採軍事化集中管理，酒女一律睡酒店樓上大通舖，他自任營長，下設輔導長、連長等幹部管理，酒女4人1組，1人違規3人連坐罰款，還須以性交易業績換取放假。而為吸引男客性交易，另訂有和男客全裸互吻等22項猥褻花招。

違內規就罰錢鞭打

楊男並規定，如果酒女的猥褻服務打折扣，輕則警告、罰錢，重則被馬鞭抽打、手腳夾鐵片。楊男和幹部還會恐嚇酒女如果無故離職，會提告追債，或請圍事到家裡追債、潑油漆、縱火、向鄰居宣傳當事人是妓女，有酒女脫逃後被抓回毒打，至少兩人試圖自殺。

有一名酒女因為受不了凌虐，向市長信箱投書，檢方前年破獲這個集團起訴後，台中地院依圖利強制使人為性交猥褻罪，重判楊男15年，幹部共犯26人判刑1年10個月至10年。

出面指控的33名酒女因為怕被報復，列秘密證人，其中27人委任律師向楊男求償7900萬元。酒女控訴「歡喜就好」根本是「血汗酒店」，做越久欠越多，即使月經來，仍被迫用冷水沖下體繼續接客，但因擔心家人安危不敢逃脫，曾有人逃離3天後被恐嚇將遭錢莊討債、拿脫衣陪酒光碟給家人看，只好回酒店，逃1天罰8萬元，男友還被圍毆到吐血。

1名曾自殺的酒女說：「我應徵做桌面服務人員，被迫做性交易，做了一年白工還欠下一大筆錢。」另名酒女曾因下體發炎詢問可否暫不接客，即遭菸灰缸砸、賞巴掌、腳踹，她也自殺但沒成功，酒店沒送醫，命她繼續上班。

自殺不成還逼上班

幫酒女打求償官司的律師侯志翔表示，楊男惡行顯然是以強暴脅迫或違反本人意願的方式，使被害人為償還遭苛扣、不該存在的債務，從事性交、猥褻填補錢坑，因此據27人在酒店工作時間長短及被苛扣的薪資，提出刑事附帶民事求償，也一併依個別年資求償每年30萬元精神慰撫金。

侯表示，27人幾乎都是被騙而陷入血汗酒店泥淖，並非一開始就願脫衣陪酒性交易，她們不甘受辱，勇敢提出告訴，但為了開始新生活，多數都改名，有些已結婚生子，不希望家人知道悲慘過去。求償案於台中地院開庭時，楊男仍否認犯行、拒賠，稱酒女都自願陪酒，甚至愛慕虛榮才做這一行。

「性與勞力雙剝削」

對於求償會否成功？律師林志忠認為，僱主是以苛扣薪資、強暴脅迫逼酒女下海，酒女確實可用附帶民事方式求償。律師何志揚則認為，檢方未起訴楊男違反《勞動基準法》，應另提民事訴訟要求僱主返還薪資。

日日春協會秘書蕭怡婷昨對被害人挺身對抗剝削的惡老闆，表示敬佩，她說：「此案也凸顯國內未設性專區，導致從業人員遭剝削的風險提高，政府應嚴正看待。」勞動人權協會執行長王娟萍說：「特種行業人員長年遭黑道威脅控制，受到性與勞力雙重剝削，政府應主動訪查黑幕，積極刨除惡根、重刑追訴。」

血汗酒店剝削名目摘要
★逼迫投資公司馬隊股份：每股32萬元
★須繳call客保證金：20萬元
★擅自離職、落跑：離開1天罰8萬元
★15天內須10次性交易：少1次罰2.5萬元
★拒絕性交易：每次罰2萬元
★投資馬隊的馬匹寄養、打針費：每月2萬元
★請假不上班：1天罰2萬元
★call客未達業績：罰2千元到1.5萬元
★玩性遊戲時未上空露點、坐檯打瞌睡：罰5百元到1.5萬元
★美姿美儀不佳：罰1千元到1萬元
★喝醉：1次罰9千元
★穿衣未擠出乳溝或化妝不及格：罰5百元到6千元
★體重超重：超過1公斤罰3千元到5千元
資料來源：起訴書、判決書

看看印度勞工，台灣有錢老闆敢去壓搾印度勞工嗎？去墨西哥被燒工廠，去中國一直跳樓，就只有善良的台灣勞工，被壓搾也不敢吭聲，有錢老闆變本加厲，去死吧，壓搾勞工的有錢老闆！

印度茶園爆勞資衝突 工人燒死了經理夫婦
  2012年12月27日

印度東北部阿薩姆省的一處茶園，發生了勞資糾紛，好幾百名憤怒的工人，燒死了茶園經理夫婦二人。

當地官員說，大約有七百名茶園工人，26日晚上包圍了經理的住所，還放火燒掉了他們的房子和經理的兩輛汽車。之後在殘骸裡，發現了經理夫婦燒焦的屍體。

當地官員透露，這名遇難的經理，兩年前在別處茶園也曾遇到過工人示威。當時他襲擊了一名女士，憤怒的茶園工人包圍了他的住所，他則是向人群開槍，工人們隨後燒掉了他的整座茶廠。

這次茶園的勞資糾紛，已經爭論持續了兩個星期，最終在26日爆發衝突。印度警方已經逮捕了三名涉案的茶園工人。

印度阿薩姆省是印度茶葉主要產地，共有大約八百處茶園，茶葉出口額佔印度全國的一半。最近幾年，茶園裡發生了多起勞資糾紛事件。

看吧，台灣的老闆就是有這種人，能有什麼辦法？只能暗地咒罵這種人囉～

和鑫裁員250人 員工大罵「沒誠信」
2012年12月21日
記者  吳秀樺╱台北報導

和鑫光電（3049）在10月大砍200多人後，公司表示不會再進行裁員，但《蘋果》近日又接獲多名員工爆料指出，和鑫在18、19日又再度進行大裁員，據悉下個月還有一波裁員動作。員工指出，公司10月裁員後表示「不會再裁員」，此話言猶在耳，又再度裁員，根本沒有誠信可言。

投訴員工指出，公司日前舉辦「人力資源說明會」，被點名的員工就當場辦理資遺並打包走人，裁員手法相當粗糙，預估1個班約有20~30人被資遣，4個班約有120人會被裁。對於突然被裁員資遣，員工相當不滿的指出，被裁員的多都是任職很久，控訴公司不夠尊重員工。

員工氣憤的說，和鑫先前公告將辦理現增2.5億股，之前還寄信問員工要不要回來，現在還裁員，懷疑公司根本就是在玩弄兩面手法，欺騙員工與投資人。對此和鑫發言人呂清平指出，本次裁員主要是模組廠與觸控感測器生產部門的員工，本次裁員人數大約是250人，其中模組廠約170~180人，觸控感測器部門則約有70~80人。

強調未來不再資遣

呂清平指出，由於目前接到訂單多是以模組為主，由於模組使用人力較多，成本也比較高，加上面板與接單都來自中國，若要在台灣生產，運輸與人力成本勢必增加，因此就近於中國生產，不但成本較低，也可減少庫存風險。至於觸控感測器部門因為自動化與優化產能控管，才產生多餘人力，只能按《勞基法》資遣，至於接下來是否會再裁員？呂清平強調，歷經2次資遣之後，目前五股與南科員工數約2500人，未來不會再資遣了。

最好是免錢24小時奴隸提供老闆壓搾，這樣最高興！

3年前遭壓榨 女外勞揪惡僱主
   2012年11月29日
記者  丁偉杰／嘉市報導

超時工作 拿不到薪資

菲律賓籍女外勞「維亞」，4年前以合法監護工的名義來台，卻被雇主送到方塊酥工廠超時工作，受到廠家剝削，積欠6萬多元薪資，東窗事發後，她遭遣送回國，去年三月，她再度申請來台工作，要向雇主及廠家要回薪資，卻被拒絕，求助無門，只好向當年承辦員警求援，警方重新調查該案後，雇主及廠家無法自圓其說，訊後被依違反人口販運罪嫌送辦，恐將吃上官司。

31歲的維亞說，她付仲介費7萬元，於97年10月25日來台，受僱在嘉義縣黃姓男子家中從事照顧阿嬤工作，但4天後，黃姓雇主妻子把她送到嘉義縣一家方塊酥工廠，交由楊姓廠長聘僱指派工作，要她每天工作19個小時，每日僅提供2餐，如工作有出差錯時即遭楊姓廠長懲罰不准吃晚餐，工作導致雙手紅腫及發癢，曾向黃姓雇主妻子請求就醫被拒，工作共約3個多月期間都未領到薪水，也無加班費、休假。

二度來台 自力討公道

警方當時獲報後，會同嘉義縣社會局人員前往查緝時，楊姓廠長辯稱，維亞自己到工廠玩，並非在此工作，因維亞不敢說出實情，後來警方將全案交由社會局依就服法處理，因事證不足，廠家未被裁處。

維亞因等待轉換新雇主時間過長，遭遣送回國，在回國前，黃姓雇主妻子只給她4千元。

去年3月，維亞再度以合法監護工的名義來台，她不甘受剝削，今年6月輾轉聯絡上當年承辦該案、已轉至嘉義市專勤隊服務的幹員陳仲禹。

陳員調查後發現，黃姓雇主夫妻及楊姓廠長辯稱因維亞想要多賺一點錢，出於好意才讓她在工廠。至於為何未給薪水，楊姓廠長說，薪水由會計處理，他不過問，但對會計的身分，卻交代不清，他否認懲罰維亞不准吃晚餐，但維亞指控楊當著全工廠的人面前懲罰她，甚至恐嚇揚言要將她送回國等，由於指證歷歷，黃姓雇主夫妻、楊姓廠長的行為涉嫌違反人口販運罪嫌，警方訊後將3人送辦。

人材都去考國家考試了，有能力有競爭力的到國外和外國人一較高下，沒辦法出去的就只能乖乖受到有錢老闆壓搾，沒競爭力的有錢老闆只能靠壓搾勞工獲取利潤，還能做什麼呢？

沒關係，這些富二代、富三代漸漸展露頭角，泡夜店把妹的，酒駕鬧事的，亂搞男女關係的，慢慢來，家產遲早被這些子孫搞光，再壓搾勞工也沒幾年好光景。

替企業賣命得不到照顧？科技新貴改當警察
  2012年11月27日
生活中心／綜合報導

不少男孩子小時候的夢想是當警察,，25歲的許仁傑原本是擁有15個月年終，人人稱羨的科技新貴。但工作不到半年，他決定放棄新貴光環，他花8個月的時間努力考上警察特考，是什麼力量驅使他努力搶到鐵飯碗，許仁傑說，不想替私人企業賣命一輩子後，卻得不到任何照顧。

曾經是月入3萬6，領15個月年終的工程師，卻寧可放棄科技新貴光環，來當小警察。明志科大畢業的許仁傑(上圖／東森新聞)，今年他打敗1萬1千人通過警察特考，成為月薪四萬七千元起跳的人民褓母。勤看教科書背條文，用色彩筆記背重點，驅動阿傑堅持到到最後的卻是，不想一輩子幫私人企業賣命。

許仁傑認為，幫企業賣命不值得，才拚8個月考上警察特考。他說，為私人企業賣命得要死要活，等你老了之後他也不會照顧你，所以來考公職，等老了它會照顧你。而考試過程中，許仁傑認為最大的困難反而是體能，包括單槓和仰臥起坐，他說，自己一開始單槓一下都拉不起來，害怕自己拉不起來，所以一定要半年前就開始做重量訓練。

他也提到，學生時代常看到同學打架，或是莫名其妙去欺負比較弱小的同學，許仁傑不懂這些人到底心態有什麼問題，因此他認為，社會上還是需要警察，來維護公平和正義。就是抱著打擊不公平的正義感，和不想替私人企業賣命又得不到回報，許仁傑咬緊牙關，通過錄取率只有3%的警察特考。(

先炒人再說，炒了被查到就把公司結束，另起爐灶，嘿嘿嘿...你奈我何？

請產假被炒 判僱主還43萬
另按月給薪5萬「直到復職」
  2012年11月27日
記者  張欽、葉書宏╱連線報導

德蕙通訊公司總經理特助蔡俐怡，前年懷孕欲請產假，卻被以無法勝任工作為由解僱，蔡女向北市府申訴後，德蕙被裁罰10萬元。蔡女再提告爭取工作權，台北地院認定德蕙違法解僱，判僱傭關係存在，德蕙要支付蔡女被解僱期間薪水共43萬餘元，還要按月支薪5萬元直到讓蔡女復職。

《蘋果》昨前往德蕙通訊公司登記地址，發現竟是住家，循線到該公司網路徵才地址，大樓管理員卻表示，該公司已搬走約1年。公司負責人葉軍宏昨不願透露公司地址，僅低調說：「已與律師研究是否上訴。」

要求減薪或離職

目前無業的蔡俐怡昨由律師賴淑玲轉達：「尊重判決，很遺憾現在找不到德蕙公司在哪，但該公司簡介卻出現在德旺通訊網頁，德旺負責人又是葉軍宏的哥哥，啟人疑竇。」

德蕙通訊公司成立於2008年，專門經銷電信通訊設備儀器、協助提供各公司網路系統測試設備等。擔任該公司總經理特助的蔡俐怡指控，前年她懷孕，預產期10月底，5月時她向公司表示，將在11月起請2個月產假。前年7月公司以她薪水高又請產假無法負擔成本為由，要求她減薪或自行離職，遭她拒絕。豈料公司竟在8月找來工讀生與她交接工作，蔡女2度拒絕，公司乾脆以她不能勝任工作為由資遣她。

性別歧視已違法

蔡女不滿因懷孕被解僱向北市府申訴，經性別工作平等會評議認定，德蕙性別歧視（懷孕歧視）成立。此外蔡女也提出僱傭關係存在訴訟，要求支付解僱期間薪資損失。

德蕙辯稱，因接單量減少且持續虧損，才與蔡女協調降薪，請工讀生是要支援蔡女工作並非取代她，解僱蔡女是因她工作常出錯，電腦客戶資料又遭刪除，才以她無法勝任工作為由解僱。

但法官認為，德蕙未舉證蔡女工作常出錯，且未給蔡女輔導、改善時間就解僱，參酌市府性別歧視處分資料，認定德蕙確已違法解僱，判雙方僱傭關係存在，德蕙要支付蔡女被解僱期間薪水共43萬餘元，還要按月支薪5萬元，直到讓蔡女復職為止。

勞團痛批不可取

台灣勞工陣線秘書長孫友聯痛批：「台灣勞工現在多了《性別工作平等法》可保障權益，本案僱主知法犯法，找各種理由解僱孕婦員工，太不可取。」

孕婦工作權須知
工作權益：
．僱主不得要求受僱者懷孕離職或留職停薪，也不得解僱
．孕婦享8周有薪產假
．懷孕3個月以上流產，產假4周
申訴管道：
．各縣市政府勞工局
．各鄉鎮市區公所調解委員會
諮詢電話：
．勞動法權益維護促進會（02）66235521
資料來源：《蘋果》資料室

建議壓搾勞工改為刑責，公司負責人與單位主管連坐，不得易科罰金，看看誰敢壓搾勞工？一堆爛老闆！

低薪超時 建教生淪「賤價生」
  2012年11月24日
記者  涂建豐╱高雄報導

建教生淪「賤價生」。高市議員李雅靜昨在議會總質詢指出，高職建教生實習時，常超時工作、薪資低於基本工資，學生變成「打工仔」，勞工局抽檢竟有4成違規，且常與所學無關，要求深入檢討。教育局說，高市規定建教生生活津貼不得低於1萬5840元，是全國唯一設限保障的縣市，未來將加強檢查。

李雅靜指出，高市目前有4316名建教生，不受基本工資保障，教育部與教育局並支應1.1億元建教合作經費。

4成業者違規

但去年抽查11家業者，有5家違規，今年抽查16家，又有6家被罰，比率高達45.4%至37.5%。只領生活津貼1萬5840元，不如基本工資1萬8780元，「建教生成為被剝削的一群」。

李表示，建教生工時過長，尤以美容業最嚴重，甚至長達12小時，學生向老師申訴，老師也只能勸學生「忍耐一下」。

教育局長鄭新輝表示，建教生與實習廠商非《勞動基準法》僱傭關係，若未達生活津貼下限，將取消合作；勞動條件則比照《勞基法》，違規即開罰，未來將加強檢查，不容廠商剝削學生。

這些公司根本就不是不要這些工程師，只是藉口裁員，因為業務需求還是需要這些工程師，還只用 2/3 低薪欲聘回這些工程師和員工，你會願意嗎？這種沒競爭力只會藉故裁員和壓搾勞工的公司就任由他倒了算了，還留在台灣荼毒勞工嗎？

聯相光電炒人 低薪回聘工程師
  2012年11月24日
記者  鄭敏玲╱台中報導

因分批裁員引發爭議的中科園區聯相光電公司，昨天又有被裁員工向《蘋果》投訴，指收到公司信件，稱近日有收到訂單，故詢問被裁員工是否有回任意願，月薪為2萬864元，比投訴人擔任副工程師時的3萬200元薪資少了1/3，他痛批聯相惡意資遣，質疑：「公司故意資遣高薪員工再以低薪聘用，政府無任何作為更令人寒心。」

「不如領失業給付」

上月被裁員的林姓男子在聯相2年半，原擔任副工程師，協助產品開發與實驗，這次公司提供的職缺是外勞技術員。他說：「領失業給付也比聯相提供的外勞薪資高，根本不可能回去！說不定幾個月內忙完急單後又失業。」

台中市勞工局長賴淑惠表示，《勞動基準法》規定，企業資遣員工後若仍有徵才需求，必須先諮詢遭資遣員工優先提供復工權，如該群員工不願復職才可申聘外勞，聯相光電並未違法，但的確易引發不良觀感。

中部科學園區管理局局長楊文科說，如接獲申訴會調查。聯相光電財務長呂宜政僅回應：「無法透露、不予置評。」台灣勞工陣線協會祕書長孫友聯則強調，「一個月內大規模裁員卻又招聘大量外勞，明顯不合理，勞工局應拒絕聯相聘用外勞來箝制、保障本勞權益。」