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看吧！台灣有錢老闆果然心狠手辣
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	馬屁原子老金剛敦煌 Hash 逸名 ian≈ 這就是我們的生活 ≈ 大黑豆胡小蒨

這故事中的主人翁非法僱用外勞就算了，不想給錢還亂找藉口扣錢，逼人家回教勞工吃豬肉，唉～有種去中國或是墨西哥壓搾勞工啊～

偏偏台灣有錢老闆都是這個樣兒，只會逼政府修法壓搾勞工，可憐的台灣勞工，團結起來起義吧！這些有錢老闆過太爽了啊～

首例逼印勞吃豬肉雇主被起訴

2010/05/10
記者／何瑞玲台北報導

「不吃豬肉，就扣薪水！」

代理知名品牌體育服的老闆娘張雯琳，被控強逼三名印尼勞傭吃豬肉，明令一餐不吃扣薪五百元，板橋地檢署檢察官痛批，張雯琳既不尊重宗教信仰，也違反人權，嚴重損害國家形象，因此依強制罪起訴並求刑八個月。

超時工作不吃豬肉就扣薪水

印尼是回教國家，回教可蘭經明訂不可吃豬肉，由於飲食習慣與國人差異甚大，人力仲介公司在國人僱用印傭時，都會特別提醒。台灣國際勞工協會表示，過去曾有印尼勞傭遭雇主逼吃豬肉的傳聞，但本案是第一件訴諸司法並予起訴的實際案例。

四十七歲的張雯琳被控於九十七年九月間，利用親友當人頭申請蘇娃蒂、娃西娜、塔西等三名二十多歲的印尼籍看護工來台，但實際上卻安排到泰山鄉的工廠工作，原本扣除職訓後該給月薪七、八千元，實際僅發五百元到一千元。

雇主辯稱吃豬肉比較有力氣

蘇娃蒂等三人指控，她們每天從早上七點工作到晚上十二點，超時工作還被任意扣薪，更可惡的是還遭逼吃豬肉長達七個月，而且在台工作期間，沒有任何休假，完全沒機會上清真寺參與宗教活動。

不堪虐待下，蘇娃蒂等三人去年二月十三日用印尼文寫信向台北縣勞工局求救，勞工局兩度會同警方稽查，終在四月九日找到被藏起來的三人。

檢方開庭時，張雯琳承認要印傭吃豬肉，辯稱「吃豬肉比較有力氣工作」，但沒有強迫；然而受害印傭說，工廠將三餐包給小吃店供應，每天至少一餐有豬肉，她們因為遭到扣薪脅迫，只好閉起眼睛把豬肉放進嘴裡吃。

協助安置受害印傭的台灣國際勞工協會人員表示，三名印傭都是第一次來台，三人當時不僅遭威脅不吃豬肉就扣薪，還被恐嚇如果不吃豬肉就會被遣送回去，她們擔心沒工作會欠下龐大仲介費，又怕被扣薪，長期心理壓力下造成精神狀態不安，獲救時眼神充滿恐懼，精神狀況也相當糟。

求刑八月檢批損害國家形象

回教可蘭經上記載：「敬拜真主的人們啊，你們可以吃我賜與的佳餚美食；真主只禁止你們吃屍骸、血、豬肉以及贊誦真主以外之名所宰殺的…」，明文戒吃豬肉、血液等，虔信的回教徒不只不吃豬肉，對未依回教規定程序宰殺得來的肉類，也拒絕煮食。

張雯琳是體育服裝製造商「信華行服裝體育用品社」老闆娘，信華行代理義大利「valentino rudy」、日本「SAYAN」、法國「超級企鵝SUPER PENGUIN」、義大利「鯊魚牌GOOD SHARK」等知名運動服品牌。

羽扇綸巾、談笑間、強虜灰飛煙滅、故國神遊、多情應笑我、早生華髮。

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資委會要查嗎？吃大便比較快吧！
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責任制只不是台灣有錢老闆壓搾員工的最好藉口，怎不老闆也來則任制一下呀？

「上班打卡制下班責任制」？／逾半上班族大嘆加班沒加錢

2010/06/17
記者／洪素卿台北報導

富士康跳樓事件引發國際注目，不過，台灣勞工的勞動條件似乎也值得關切！人力資源業者調查，台灣有超過一半的上班族處於「加班不加錢」的勞動條件中。

勞團籲主管機關提出糾正

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，「上班打卡制、下班責任制」的工作狀態正擴大蔓延中，但「責任制工時」依法只適用保全等特定少數行業，主管機關應提出糾正，別再讓雇主以「責任制」逃避依法支付加班費。

人力資源顧問公司360d才庫六月上旬進行「上班族職場壓力調查」，結果一千三百五十一名受訪上班族中，有五十九％每週至少加一天班，其中有十六％幾乎每天加班，只有九％的上班族不曾加班。

有五十七％的上班族坦言，現在所任職的公司並沒有提供任何加班費或補貼措施。進一步問及受訪者對加班的態度，則有三成四表示「無奈」，認為時機歹歹、工作不好找，還是守本分聽話，保住工作最重要。

人力銀行：業務行銷多為責任制

yes123求職網經理洪雪珍表示，以職階來分，高階人員通常很難拿得到加班費，以行業別來說，廣告、媒體、公關以及貿易業通常也不大有加班費。若以職務別來說，業務、行銷企劃、活動公關以及外勞仲介服務員等常常被公司歸類為「責任制」人員，也難有加班費。加上近年視訊會議發達，加班不只是延後下班，很多人甚至還得提早上班，隨時都可能需要上線。

勞委會：查獲違法可重罰六萬

勞委會勞動條件處處長孫碧霞則表示，今年所有勞動檢查都會將「是否依法給付加班費」列為重點，勞工也可透過申訴的方式，反映給地方主管機關，一旦經查獲確實違法，不僅將針對企業開罰六千到六萬元，還會要求公司限期內將積欠所有勞工的加班費全額補足。

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又是剝削外勞案件
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台灣有錢老闆，加油吧！你的良心在那裡啊？

越勞遭剝削檢警救6人

2010/05/26
記者／林慶川台北報導

男子陳恭明為首的非法僱用外勞集團，涉嫌吸收逃逸外勞後，每天要求工作長達18個小時，並規定必須集體行動，台北地檢署昨天指揮海巡署人員至外勞工作的餐廳外埋伏，順利救出6名越南籍勞工，並以違反人口販運防制法、刑法妨害自由等罪嫌，拘提陳恭明等3人到案。

台北市貓空開發企業公司負責人陳恭明，涉嫌將這些越南籍外勞集中匿居在三重地區某公寓，凌晨4時即要他們起床前往台北市環南市場殺雞，下午5時左右再載往台北市貓空地區的兩家餐廳打雜。

海巡署人員昨天下午至這些越南勞工工作的「玉山園」及「悅香美食廣場」兩家餐廳外搜索，並拘提黃某到案。

羽扇綸巾、談笑間、強虜灰飛煙滅、故國神遊、多情應笑我、早生華髮。

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又跳了
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反正打死都不肯認錯，這幾天也許還有更多跳喔！

富士康連跳的秘密…加班？壓力？央視急探

2010/05/25
大陸新聞中心／綜合報導

鴻海集團在大陸富士康公司頻傳員工跳樓事件，引起各界關注，大陸《中央電視台》日前播出專題，試圖揭開員工為何選擇以自殺結束自己的生命原因。根據專題，裝配線工人月薪900元(人民幣，下同)，平均時薪約5元，為了想賺取更多的錢，許多人不得不選擇加班，而這加班所得竟然占收入的一半。

央視《經濟半小時》23日播出《富士康十連跳之謎》專題，指第十跳的盧新每月基本工資2000元，加上加班費，每月會有2000至3000元的收入。在他入職的8個月裡，一共寄回給家裡1萬3000元。盧新的同事小曾說：「我記得第一次發工資，他好像就發了1800還是1900，他寄了1500回去，我感覺到很了不起，很不錯的。」

不過，盧新生前在部落格上寫著：「為了錢來到了公司，結果陰差陽錯沒進研發，來到了製造。錢還算多，但在浪費生命和前途。剛開始根本就不應該看重錢，哎，真的很後悔，現在我的人生，第一步就走錯了。很迷茫。」

到底是什麼樣的原因迫使這些年輕人選擇以自殺結束生命？一名墜樓受傷仍在治療的田姓女員工表示，她跳樓的主要是因為工作。但究竟是工作太累或不開心，她並未詳細說明。田女員工的父母則說，女兒現在的心理還很脆弱。

來富士康找工作的年輕人很多，每天都會在長年設置的新員工招募點排起了長龍。儘管該公司半年內連續發生多起跳樓事件，也無法阻止這些年輕人從四面八方湧向這裡。一名應徵人員說，他十分願意加班，10幾個小時沒問題。至於富士康頻發生員工跳樓事件，該名應徵人員表示：「我看那是個人的心理素質問題！」

根據專題，在富士通生產線上有一個最普通的工序就是貼膠紙。在一個主板上，工人要貼上18條小膠帶紙，在兩分鐘之內完成。像一個普通的工人，每天要完成220個主板，他們每天10個小時的工作時間，就是在這種簡單而又重複的勞動中渡過。如此換算，18個膠條，220個主板，就是3960條膠帶紙，也就是說，工人每天要撕下3960張膠條，然後再黏貼3960下。

工人每個月只有900元的基本工資，平均時薪5元多一些，如果每天只工作8小時，就只能拿到900元底薪，想賺取更多錢的話，勢必得放棄自己休閒娛樂的時間，站在機器面前加班。記者問：「在你們的工資裡面，加班給的這種錢占多大的比重？有一半嗎？」一名童姓女員工說：「這說不上來，有些時候有。」

富士康宿舍8個人一間，員工每天可以得到標準為11元的一日三餐，工作服髒了可以交給專門的公司清洗。另外，富士康廠區內還設有健身房、運動場、游泳池及網咖，全都是免費的。不過，這些資源配置到30萬人身上，就顯得很微小，也難怪富士康新聞發言人劉坤說，要探討為什麼這麼多人自殺，如果真的歸咎公司的原因，是「富士康人太多了」。

劉坤表示：「有一些對高科技，像我們都是一些世界上最時尚的產品，它其實有些是必須要通過人手來完成的。」他還強調，不希望年輕人的夢想在富士康被擊碎。據了解，80後、90後年輕人現在已經成為打工行列的新生代，在富士康公司裡，80、90後打工者已經超過了85%。

深圳當代社會觀察研究所所長劉開明認為，這些年輕人邁入社會踏出第一步後，就迎面遇上了一堵牆，「而我們所有的機制都是排斥他們的，我們所有的聲音都是告訴他們，你們是打工的，你們不屬於這裡，所有資訊對他們都是不利的，所有東西融合在一起，就加劇了他們的這種困境。這種矛盾沒辦法解決、克服的時候，那麼脆弱一點的人，就會選擇自殺的形式，來克服這種困難」。

劉開明說：「我們很難說，到底誰是壓死他們的最後一根稻草，有很複雜的原因，各方面的原因可能都有，但是我覺得我們不能夠把原因歸咎於他們自己，因為他們都是非常年輕的，他們心智還沒有成長，他們就過早地踏入到社會，承擔起為我們這個國家，為企業，為富士康這種大企業創造財富的這個重任。」

專題結語指出，如果孤立地看富士康連跳事件，很容易會被歸結到員工個人的身上，畢竟和幾十萬的總數相比，幾個人是微不足道的，但當這些年輕人縱身一躍的時候，其實他們的身後存在著許多無形的推手，他們所承受的沉重實際上是經濟社會所付出的一種代價，「幫他們卸掉這些負擔，企業的責任不容推卸，政府和社會也有一份應盡的義務」。

提醒您：自殺不能解決問題，勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。透過守門123步驟-1問2應3轉介，你我都可以成為自殺防治守門人。
※安心專線：0800-788-995(0800-請幫幫-救救我)
※張老師專線：1980

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台灣有錢老闆真是惡質啊！
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台灣有錢老闆果然惡名昭張！這些是跨國來賺錢的人耶～又不是畜牲！最可惡的是人力仲介還要幫這些個惡老闆講話，一起壓搾勞工朋友，台長詛咒這些人男的下體歪掉，女的陰道比黃河寬啊！

可以要求相關單位公佈這些有錢老闆的店家名稱嗎？大家一起來抵制吧！

白天做粗工晚上成家奴　3女越勞吃到肉感動落淚

2010/05/22
記者／葉弘傑綜合報導

雇主逼印尼籍外勞吃豬肉的事件才遭到外界撻伐，又傳有外勞受到雇主虐待；3名越籍女外勞受雇於一間醬菜工廠，一報到就被雇主逼著簽全年無休的同意書，每天工作超時，晚上還要幫雇主按摩、顧孫子、擦油漆、種菜，3人睡覺洗澡的地方只有5坪大，雇主還把房間反鎖，外勞上廁所只能在垃圾桶解決，最後受不才偷打電話求救。

接到求救電話，專勤隊員立刻上門，3名求救外勞住的地方只有5坪大的空間，只有幾張塌塌米，吃喝拉撒睡全在裡頭，連上廁所也只能用塑膠桶來解決，因為一到晚上進門後，房間就被雇主反鎖，哪兒都去不了。

3名越籍外勞2年多來過著非人生活，雖然是工廠聘僱，她們白天當粗工，每天至少得搬70趟40斤的醬菜桶上車出貨，到了晚上立刻變成家奴，幫雇主顧小孩、按摩、放洗澡水，還要油漆、種菜、養雞，每天都超時工作13個小時；三餐只有白飯配湯，3個女外勞又乾又瘦。

對於外勞控訴，雇主一概不認，甚至還落淚，醬菜工廠老闆娘說，「我們都吃一樣（記者：有什麼白飯配湯嗎？），沒有沒有…拜託（記者：媽媽覺得很委屈？）我們的心都碎了…不要了啦！」

3名外勞被專勤隊帶回，吃到隊員送上的便當，感動的直掉淚，因為已經好久不知道吃肉的滋味，還好一通電話救了自己，終於可以脫離這種奴隸般的地獄生活。

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這些奴隸真不耐操啊！
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小心喔～跳樓的人來索命喔～多做點法事吧！多捐點錢吧！

索命鬼越來越多囉～

富士康又傳墜樓　鴻海鐵血管理，徵才氣氛詭譎

2010/05/15
財經中心／綜合報導

鴻海旗下富士康傳出第九起員工墜樓事件，讓台灣總部瀰漫著嚴肅氣氛，今天(15日)照樣舉辦徵才面試，總裁郭台銘不受影響，親自坐鎮土城總部，但是來應徵的考生和家長心裡可都是七上八下的，擔心鴻海雖然待遇優渥，壓力也加倍沈重，其實郭台銘從不諱言，要進鴻海就得禁得住他的鐵血管理。

雖然大陸富士康已經傳出第九起員工墜樓的案件，鴻海似乎不受影響，郭董還在裡頭進行第二階段的徵才面試動作，穿著正式服裝的應徵者接受完面試後，低調搭上接駁車匆匆離開，富士康墜樓再添一人，讓鴻海招考新人氣氛特別詭異，應徵者及陪考家長心情也受到影響

一名陪考家長被問到會不會擔心壓力大？他說，「也會啊！應該是看小孩子，他們自己的抗壓。」至於會不會擔心富士康的墜樓事件，員工壓力大？一名應徵者說，「不會啦！自己有辦法舒壓。」

事實上，霸氣十足的郭台銘以鐵血政策管理鴻海，可是出了名的嚴格，2007年，郭台銘曾說，「爭權奪利是好漢，開疆闢土真英雄」，而且郭台銘的強悍語錄不只這樣，郭董還曾經說過工作有三個壓力，時間、品質與成本，有壓力才是工作，不然就是玩耍，甚至還傳出郭董曾經叫一級幹部排排站，訓話好幾個小時，連好友廣達董事長林百里都看不下去。

大陸媒體報導富士康深圳廠大陸員工接連自殺，是因為平均年齡20歲剛出社會，抗壓性太低才會想不開，不過，2005年也發生過鴻海兩名年過40歲的台灣主管在大陸猝死的事件，鴻海讓員工累到暴肝、血尿的網路謠言也不斷傳出，如何讓員工有效率又開心的工作，這回恐怕又要讓郭董傷透腦筋。

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世界有名的台灣有錢老闆！
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唉～有錢老闆，台灣有錢老闆就是因為刻薄勞工才富有的嗎？真是丟臉丟到國際上去了，不過，反正罰錢了事，過幾個月再找個人頭重起爐灶，繼續幹虐待勞工的事，風頭過了，誰會記得呢？

助這些有錢老闆能長命百歲，不要被人給砍了或放火了啊～唉～

老板娘強迫印尼女工吃豬肉醜聞傳世界

2010/05/12
記者／劉芳美國華盛頓報導

台灣的老板娘強迫信回教的印尼籍女性外勞食用豬肉事件，已經傳遍全世界。而這種漠視宗教、虐待外勞的做法，大大傷害了台灣的形象。（劉芳報導）?

台灣一家知名品牌體育服裝代理商的老板娘張雯琳，強迫三位印尼籍的女性外勞吃豬肉，而且規定一餐不吃豬肉要扣新台幣五百元。這三位信奉回教的女外勞被迫每天從早上七點工作到晚上十二點，沒有任何休假，無法去清真寺。?

在不堪虐待情況下，三位外勞用印尼文寫信向台北縣勞工局求救。板橋地檢署依「強制罪」起訴張雯琳並求刑八個月。目前，這三位外勞由「台灣國際勞工協會」協助安置。

這起事件經由國際通訊社的報導和網路的刊載，遠至澳洲、南非、北愛爾蘭等地的媒體紛紛轉載或自行撰發新聞，最富盛名的英國廣播公司還把這則報導放在中文網的首頁。在各國的相關報導中，有一則特別提到，美國國務院的人權報告中，曾經指責台灣不時傳出虐待外勞事件。

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有種就滾出台灣吧！別在台灣壓搾勞工！
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台灣勞工起義吧！把這種有錢老闆趕出台灣吧！

老是恐嚇威脅政府要把總部遷出台灣，那就去吧！地球很大，一定有郭先生能容身的地方啊～墨西哥或是中國都是不錯的地方，越南也行，快去吧！

滾！

又一富士康員工跳樓陸媒高度關注八連跳

2010/05/12

香港文匯報報導，深圳「富士康」集團員工，又發生跳樓慘劇，昨天富士康又發生一名女性員工，疑似跳樓身亡，這已經是富士康所發生的第八起跳樓事件，深圳警方已經開始調查。

富士康在本月六號，才發生一名員工跳樓事件，並在半年內，已經有七名員工跳樓，中國中央電視台甚至特別製作一集「富士康的七連跳謎團」來專題探討，不過現在又再發生女性員工跳樓，七連跳增加成八連跳。

文匯報報導說，目擊者指出，星期二晚間七點左右，在深圳寶安區某大樓，一名租屋女子突然爬到頂樓，一聲不吭就往下跳，當場死亡。據瞭解，這名女性是富士康員工，這幾天來看上去情緒不佳，初步懷疑她可能是跳樓自殺。

提醒您：自殺不能解決問題，勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。透過守門123步驟-1問2應3轉介，你我都可以成為自殺防治守門人。
※安心專線：0800-788-995(0800-請幫幫-救救我)
※張老師專線：1980

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