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看看馬總統的募兵制(一)
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岳將軍
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看看馬總統的募兵制(一)
2013/02/18 20:28:46

一.軍兵役制度轉型 役男受四個月軍事訓練 
  發稿日期: 2013/01/02

(軍聞社記者郭家良臺北一日電)為了順應時代環境變遷與國家安全需求,國防部自今年起,凡民國八十三年次以後出生役男(經徵兵檢查合格),只要接受四個月的常備兵役軍事訓練,以具備基本的作戰能力,兵役制度轉變成「平募戰徵」型態。

 國防部表示,今年開始施行的「常備役男四個月軍事訓練」,區分「入伍訓練」及「專長訓練」兩階段連續施訓,目的在使役男具備基本的作戰能力,並於完訓後納入後備役編管,建立後備動員能量,戰時則依作戰需求動員編成,以有效支援防衛作戰任務;同時,為配合大專學生就學及畢業就業生涯規劃,大專役男可選擇於暑期分二階段或畢業後完成軍事訓練。

 八週入伍訓練在使役男由民轉兵,培養軍人特質,學習基本戰鬥技能為主,達到「合格步槍兵」目標,課程區分一般課程、政治教育、基本教練、體能戰技、戰鬥教練及射擊訓練等六類四十五項,由陸、海軍司令部指導所屬新訓旅(中心)及幹訓班接訓,包含九0一旅、九0三旅、九0四旅、九0五旅、九0六旅、九0八旅、陸戰新訓中心、海軍新訓中心,以及六、八、十軍團與金、馬、澎、花防部幹訓班等,總計十五個單位接訓。

 專長訓練則以培養軍種兵科專長職能為主,以各兵監(學校)規劃之初、中級專長課程為主,結訓前施予「鑑測」,合格後授予專長證書,結訓後納入後備編管,由各軍司令部所屬兵科學校,以及本、外島幹訓班和專責單位(特訓、駕訓中心、北中南補油庫)等,總計廿五個單位接訓。

 

二.. 軍兵役制度轉型 役男受四個月軍事訓練 
發稿日期: 2013/01/02

(軍聞社記者郭家良臺北一日電)為了順應時代環境變遷與國家安全需求,國防部自今年起,凡民國八十三年次以後出生役男(經徵兵檢查合格),只要接受四個月的常備兵役軍事訓練,以具備基本的作戰能力,兵役制度轉變成「平募戰徵」型態。

 國防部表示,今年開始施行的「常備役男四個月軍事訓練」,區分「入伍訓練」及「專長訓練」兩階段連續施訓,目的在使役男具備基本的作戰能力,並於完訓後納入後備役編管,建立後備動員能量,戰時則依作戰需求動員編成,以有效支援防衛作戰任務;同時,為配合大專學生就學及畢業就業生涯規劃,大專役男可選擇於暑期分二階段或畢業後完成軍事訓練。

 八週入伍訓練在使役男由民轉兵,培養軍人特質,學習基本戰鬥技能為主,達到「合格步槍兵」目標,課程區分一般課程、政治教育、基本教練、體能戰技、戰鬥教練及射擊訓練等六類四十五項,由陸、海軍司令部指導所屬新訓旅(中心)及幹訓班接訓,包含九0一旅、九0三旅、九0四旅、九0五旅、九0六旅、九0八旅、陸戰新訓中心、海軍新訓中心,以及六、八、十軍團與金、馬、澎、花防部幹訓班等,總計十五個單位接訓。

 專長訓練則以培養軍種兵科專長職能為主,以各兵監(學校)規劃之初、中級專長課程為主,結訓前施予「鑑測」,合格後授予專長證書,結訓後納入後備編管,由各軍司令部所屬兵科學校,以及本、外島幹訓班和專責單位(特訓、駕訓中心、北中南補油庫)等,總計廿五個單位接訓。


三. 高華柱:福利改革衝擊募兵制
中央社-2013年01月10日 上午10:30

(中央社記者陳培煌台北10日電)國防部長高華柱今天說,當年推動募兵制過程,並沒有碰到各項年金、慰問金等福利條件調整,因此一定會產生衝擊。

高華柱表示,希望民國103年底能實施全募兵制,但當初執行這項政策所需的各項配套條件若無法滿足時,就會面臨(招募)問題。

立法院外交及國防委員會上午邀高華柱報告「軍職人員年金制度改革規劃」,並備質詢。

高華柱回覆中國國民黨籍立委陳鎮湘質詢時指出,當年推動募兵制過程,並沒有碰到各項年金、慰問金等相關福利條件調整,「這是主觀工作推動,碰到客觀因素改變,一定會產生衝擊」,造成原來推動政策受影響。

他坦承,現役部隊難免受到影響,國防部已透過莒光日、分區座談等各項作法說明,但縱使個人未受影響,對家屬與眷屬也會造成衝擊,國防部會努力溝通,共體時艱,但對軍人與退伍軍人的基本尊嚴一定要加以尊重。

另外,國民黨立委林郁方詢問,日前傳出職業軍人滿60歲才能領退休俸的說法是否屬實;高華柱澄清,這並非國防部政策,僅是下屬單位個人意見,透過網路與媒體傳播而造成誤會,軍職有其特殊任務,不可能到60歲才領退休金。

有關公務人員退休改為90制的構想,高華柱指出,軍方或許有些職務或兵科會朝這個方向修正。

他說明,過往軍中如主計、軍法、軍醫等單位與戰鬥部隊退伍時間不同,後來修法改成同樣時間退伍,「當初一刀切的作法,造成現在的問題」。

他說,未來配合年金制度改革,具專業性的職務如電展室、軍情局等,或如軍訓教官以內勤工作為主,退伍時間不需要與戰鬥兵科一樣,這些都會是未來的考慮選項,還有包括具專長的將級軍官也會納入考量。



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