實質減薪學士近貧嚴重警訊 - 人間處處有福報

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實質減薪學士近貧嚴重警訊
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在通膨壓力下，工時增加、薪資卻縮水，主計處公布今年前五月平均薪資、平均經常性薪資，雙雙創下二十八年來最大幅度負成長；而今年上半年大學以上失業率百分之四點四二，創歷年同期新高，也是所有學歷中最高的。

值得注意的是，除非物價回穩，或經濟穩定成長，否則薪資負成長現象，短期內很難扭轉；而大學畢業生愈來愈多，失業率上揚，也已不是暫時現象，而是結構性長期現象。

另外，馬政府兩大社福支票定案，其中的近貧補助方案，上限在家庭月收入兩萬五千元，現在大學畢業生平均起薪，大約就是這個數字，所以都是「近貧」階級，而且因為薪資長期大幅縮水，「看不到樂觀的未來」。

三件事合起來看，是相當嚴重的警訊，誰又樂觀得起來？

結構性長期失業，是職種與就業市場不足的問題。以就業結構比例來說，愈底層的工作人數應該愈多，但台灣現在大學太多，底層或基礎人力工作反而沒人做，失業率升高可預期，與其發放失業津貼，不如創造工作機會。

失業率反映了產業結構的薄弱，與政策不完善。廠商出走或引進外勞，政府偏又要兼顧基本工資，使廠商成本無法降低，當然更要出走到越南等低工資國家，使台灣的就業機會更減少。

勞動政策問題也牽涉教育政策。首先，大學「高中化」使人力過剩，雇主用人反而考量要找「真正的大學畢業生」

；其次，技職教育「大學化」，本來的技職、專科生接受專業訓練後，工作沒問題，結果全部變成大學生，明明不適合念大學的人，拿到的大學文憑貶值了，比高中畢業生更難找工作。

教育部長昨天坦承，過去技職教育被忽略了，已向行政院提計畫，爭取五億元經費，強化優質高職，並將設計不同教育體系，讓每個學生適性揚才。

勞動、教育政策環環相扣，最終當然要連結到經濟政策。縱使兩岸直航、大陸政策開放，但「人」才是根本，上至CEO下至超商店員、工廠黑手都要有人做，強化優質高職是好的開始，但大學還要有退場機制，所以要經濟好起來，必須先解決勞動、教育的問題。

曾福堂（桃縣楊梅／工程師）

引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=59388&aid=2956973

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