http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/3720891.shtml
吐槽李傑 扁：文人部長一拖拉庫

【聯合報／記者劉永祥／台北報導】 2007.02.08 03:34 am

陳水扁總統昨天表示，過去幾年他為國家培育很多人才，不但要選總統的人超過半打，有資格擔任文人國防部長的人也是「一拖拉庫」，人才濟濟。

陳總統日前表明希望在任期結束前實現文人領軍，由文人出任國防部長，國防部長李傑周二公開表示目前無合適的文人部長人選，陳總統昨天主動反駁李傑談話，似乎暗示短期內就會更換國防部長。

總統府秘書長邱義仁及國安會秘書長陳唐山昨天宣誓就任，陳總統心情顯得很好，致詞時還「虧」邱義仁，指有人說邱義仁回鍋總統府秘書長，對邱及跑總統府的記者是一件很痛苦的事，不過因為時空變遷，不會再歷史重演。

陳總統說，前天晚上與邱義仁一起參加晚宴，發現邱的思緒非常清楚，表達能力也是一級棒，對很多問題的瞭解都非常深入；邱的綽號叫「喇叭」，希望今後能夠成為總統府的「放送頭」（台語），對記者朋友做更好的服務，成為記者最好的朋友。

邱義仁笑著回應，身為民進黨黨員，應該依循民進黨主席游錫堃的媒體關係指導原則；但陳總統已有指示，在與媒體互動方面，他會努力扮演最好的角色。

【2007/02/08 聯合報】

http://news.yam.com/cna/politics/200702/20070207915697.html
文人國防部長 陳總統：夠資格者有一拖拉庫
中央社╱中央社 2007-02-07 11:58    

（中央社記者黃瑞弘台北七日電）國防部長李傑昨天表示，期待文人領軍越快越好，但按現在看來，還沒有合適對象。不過，總統陳水扁今天主持總統府及國家安全會議秘書長宣誓暨交接典禮時說，「要當文人國防部長的人才很多，有資格的其實『一拖拉庫（台語）』」。

陳總統上午主持新任總統府秘書長邱義仁、國安會秘書長陳唐山宣誓典禮時說，這幾年不敢說為國家做了些什麼，但為國家培育了很多人才，因為這幾年用心與努力，「現在要選總統的起碼有一串像肉粽，超過半打以上」，這就是人才長期培育與養成已看到初步成果。

另外，他表示，要當文人國防部部長的，其實人才很多，如果說要選總統者有一串像肉粽，有資格擔任文人國防部部長的，其實「一拖拉庫」，人才濟濟，令他感到非常欣慰，希望大家共同努力。

http://news.yam.com/cna/politics/200702/20070206912052.html
李傑：文人領軍越快越好
中央社╱中央社 2007-02-06 10:52    

（中央社記者方旭台北六日電）總統陳水扁日前提及文人領軍的理念，引發各方關注。國防部長李傑今天上午在主持國防部區域安全國防論壇時表示，期盼文人領軍「越快越好」，他也和陳總統一直在談；如果總統有合適的人，他「隨時可以走」，只是按現在看來，還沒有合適對象。

針對外界關心，陳總統提及文人領軍，是否代表副部長柯承亨可能接棒？李傑說，國防部任何人都有可能，很多事他不適宜去談，「拜託大家」，也希望「不要再猜我的任期」。

他強調，期盼文人領軍越快越好，這是陳總統既定政策，當然應該配合來做，也不是他所能決定的。

至於軍中高層人事近期大幅異動，以及拆遷故總統蔣介石銅像等爭議，李傑表示，希望自己主導的軍隊不要勾心鬥角，一切都是正面的，明明沒有什麼事，「為何要搞這麼大」？

http://news.chinatimes.com/Chinatimes/newslist/newslist-content/0,3546,110502+112007011400031,00.html
2007.01.14　 中國時報
潛艦過關否 李傑最在意
呂昭隆/新聞分析

   不管國防部長李傑每天出門會發生什麼事，李傑最掛心的還是潛艦。相較以往，李傑近來已少在去留問題上表態，或許，他已預期如果交棒，潛艦購案很可能胎死腹中，但能不能當部長，又不是自己所能決定，只好選擇沈默。

   李傑本周於立法院說，總長任滿三年，不一定要換，以前也有人做的更久。軍中內部解讀李傑之言，有人認為，李傑是希望「雙李都能留任」，不但自己留任，參謀總長李天羽也留，如此，李傑才能繼續爭取潛艦購案。

   三項軍購案中，反潛機案已過關，李傑也為日後成軍的反潛機找了個新家，桃園空軍基地。至於愛國者飛彈，也算大致定案，儘管現在只爭取到愛二性能提升，但是「頭過身就過」，採購愛三，只是遲早的事。

   唯有潛艦，繞了大半圈，一無進展。如果李傑此刻告老還鄉，繼任者能否支持推動潛艦購案，還是一個大問號，加上美國小布希總統明年亦任滿，錯過這個機會，潛艦案很可能無疾而終。

   李傑是否異動，關鍵在於陳總統是否決定要於任期最後，任命一位文人國防部長，亦即把副部長柯承亨扶正。然而，軍中始終有一種說法，包括柯承亨、國安會秘書長邱義仁等，這些民進黨出身的國安系統人馬，對潛艦案的支持度，較有保留，主要是質疑潛艦獲得後的運用，海軍一直提不出較深入且具說服力的說法。李傑應亦有所聽聞。

   如果情勢允許，李傑絕對是希望自己於部長任內，看到潛艦案塵埃落定，拍板過關。

   李傑說總長任滿三年不一定要換，動靜之間，卻不知李傑如何看待自己部長的職務。唯衡量主客觀環境，李傑於部長任內若無法爭取到潛艦預算，海軍做了六年的潛艦夢，的確可能隨著李傑的異動，畫上句點。

http://news.chinatimes.com/Chinatimes/newslist/newslist-content/0,3546,110502+112007011400030,00.html
2007.01.14　 中國時報
李傑打破常規 壞了軍中用人制度
呂昭隆/專題報導

   國防部長李傑日前表示，參謀總長職務做滿三年，不一定要換。從一九九六年台海危機起，國軍已有十年，沒有任何上將職務任期超過三年。李傑就任迄今，雖勇於打破軍中用人常規，惜未能建立新的遊戲規則，予人「人治」多於「法制」的觀感。李傑有關總長任期的談話，又添一例。

   上將職務任期，一任兩年，任滿得延長一年的規定，是前參謀總長羅本立規定的。羅本立於台海危機時期任總長，為此還得一枚青天白日勳章，如此貢獻，做不滿三年仍堅持交棒，率身立下上將任期制。自此，軍中無人違例。

   歷任國防部長，包括蔣仲苓、唐飛、伍世文與湯曜明，都依循此一不成文的規定用人，也沒有一位部長，曾在國會殿堂脫口，否認上將任期制的約束。李傑是第一人。

   高階將領人事制度建立，經過一段漫長的「奮鬥」，先是前總長劉和謙規定將領屆齡，不得延役，接著是羅本立規定任期滿三年，不得延任，整個軍中用人始步正軌。接著，前總長唐飛與湯曜明解決將領「占缺不升」問題，廢除將領占缺卻得排隊一、兩年才能晉升的不合理現象，同時處理「增設編制」與「升退」陋規（即將領晉升之日亦是退伍日的酬庸做法），可見軍中人事制度建立的不易。

   然而，國軍辛苦建立的人事制度，要摧毀它，也是一夕間。除了延役與延任，軍中所有的用人規矩，李傑幾乎都打破了。以「增設編制」為例，陸海空軍，現在都有增設的副司令。國防二法實施已四年了，從國防部到軍種，編裝訂的一清二楚，連各軍種的「總」字都已拿掉；人事制度卻是時空倒流，回到早年「增設編制」，以疏通人事管道的時代。

   當然，前人也不是做的很完美，唐飛也讓夏瀛洲當增設的空軍副司令，再晉升上將當聯勤司令；湯曜明則是把一時難以安排職務的將領，全趕到戰計委員會，一年內未派職，就自動退役。

   李傑的做法，卻是妥協。李傑恢復軍種增設副司令陋習後，目前，所有當過增設副司令的將領，無論那個軍種，都是一年退伍，如海軍的雷光墅等。這種人事安排，與「升退」有何差別？國防二法及相關法規，明定軍種副司令的員額，超編就是不對，非得破例增設，卻又不要為了日後晉升重用，而是讓將領再拖個一年退伍，博得「副司令」職務的虛名，這不是「人治」，又是什麼？

   其次，軍中人事任期制，不僅規定不能超過三年，事實上，也有最少做一年的不成文規定。這個「一年保障任期」，已成具文。現在的軍種軍職，做不滿一年就調差的，比比皆是，數不勝數。

   最近的例子是國防部戰規司長。戰規司職管建軍、預算、國會，是國防部最重要的幕僚單位，之前的司長不想幹，也不上班，退役選擇去英國，李傑無奈，找了已轉任文職的林勤經接任。林勤經軍中爭議大，李傑既用，把如此重要職務交給他，就該信任所用之人，而且戰規司一向都是海軍把持，派個空軍退役中將出任，還是第一回，不能不說是新意。

   結果立法院一個會期還沒結束，林勤經屁股都沒坐熱，不到半年，就被換掉了。去年軍情局長異動，也是一例。彭勝竹做幾個月，就升上將副參謀總長，當然，上將人事是陳總統的權責，不能全怪李傑；陳總統想讓彭日後升空軍司令，當國軍第一位客籍司令。儘管李傑有意見，但最後還是選擇妥協。

   前年，到任不滿一年的前陸軍金防部司令因「暈眩」，一夕間被李傑拔掉，更是震動全軍。李傑舉動被視為整肅湯家軍立威，事件直到李傑隨後發布湯家軍成員陸小龍升任馬防部司令，始算落幕。

   重要將領任期一年的保障，點點滴滴，如是破壞無遺。