台灣已邁入高齡化社會，今年更是邁入死亡人數超越出生人數的人口負成長國。老人多而工作掙錢繳稅、繳各項年金保險的年輕人少，不管你如何設計，年金就是會破產；除非，我們把各種退休年金全部改成各自提撥制，存多少由自己決定。放眼望去全台灣的退休年金，只剩勞退新制的強制薪資6%提撥可以過關，其它都要破產，快或慢而已。

而DPP政府更拿年金破產當成鬥爭理由，要鬥臭鬥垮退休的軍公教警消，以剝奪他們的退休俸給作為「改革」標的，以騙取部份年輕支持者的政黨效忠。

若政黨競爭用這種階級鬥爭手段，則國家將走向毀滅。需知，軍公教警消是政權統治合理化的基礎，一旦打破約僱之間的信賴關係，協助政權遂行統治的人不再信賴國家；那麼，除了軍公教警消貪污腐化之外，另外的可能就是引誘外敵入侵，一次做筆大買賣。

不改變，年金會破產(不只軍公教警消，勞保年金才是影響層面最大條的)；「改革」，則可能國家走向失敗甚至滅亡，究竟該如何走下去？

若我們能重新審視高齡化社會和退休制度之間的微妙對應關係，將會發現其中有一個重要的錯誤假設，那就是.....人需要退休嗎？

家庭主婦會退休嗎？自由接案工作者會退休嗎？作家、藝術家、演藝人員會退休嗎？自僱者的小老闆會退休嗎？嚴格說來，他們只是停止做習以為常的工作，並不叫做退休。

我們所謂的“退休”，就是指工業革命後，受僱者自生產線上退下來，不再收到薪津。只是後來有人發明了退休金和退撫制度，據說，也是為了政策買賣。

當時的假設是，一個工人從重勞動環境上退下來，身體也搞壞了，所以60歲退休，65歳就去見天主或佛祖。這樣一來，無論是政府支出或法定基金支出這些退休年金，應該不會有負擔才對。

現在已是2018年了，職場勞動比起上世紀不知進步到哪裡去了；就算是流水線，也經常保持空調和潔淨，也更講究工安。更重要的是，自動化取代大量人力，職缺由製造業大量轉向服務業，我們不得不面臨一個可怕事實──60或65歲退休，人還好好的，可能要花20年等死。

歐盟部份國家開始延後退休年紀，或者，延後請領年金的年齡，但，這也是治標不治本，因為隨著醫療及生物科技的進步，人的壽命也一直在延長中。就算改成70歲退休，還是有可能得花20年等死。

如果，我們退休了就什麼都不想幹，那不就是等死？如果改為擔任義工，尋找新的人生目標和意義，為什麼不能把這種行為視為再重新投入職場？

這次退休軍公教警消對年改反彈這麼大，是因為退休後不容易再找到工作以維持原來的收入水準，所以大量倚賴退休年金。一旦失去了年金(即便不是全部取消)，也會產生極大的不安全感。當然，剝奪退休俸給，無論在法律和道德上都說不過去，但撇開法理層面討論，真正的憤怒和反彈，就是來自這個不安全感。

如果我們對退休的心智地圖改變，承認我們終將活到老做到老，從這個觀點重新設計“退休”制度，我們才能從「改革」泥淖脫身。

至於過去承諾的年金，認了吧，就算未來要用稅金補，若你不認，整個國家會有更悲慘的後果等著我們。