王永在

台灣10多個勞工及社運團體，於昨(28日)前往富士康台灣總公司鴻海集團大樓外，悼念自殺身亡的大陸富士康員工，並放上輓聯和鮮花祭品。其中有勞工代表認為富士康公司應檢討本身的軍事化管理模式；也有的勞工代表認為中國政府完全沒有照顧到自己勞工的權益，反對中國共產黨欺負勞工。勞團代表並呼籲富士康員工，不要以自殺解決事情。

自主工聯榮譽會長林子文表示，「我們當然認為企業在追求利潤之外，也應該兼顧企業的社會責任。」他希望郭台銘要放棄追求極大利潤的思考，尊重生命，以人為貴，從管理制度上改進。

台灣勞工陣線祕書長孫有聯表示，過去20多年資本的外移，讓多少台灣勞工失業自殺？資本外移很多跑到中國，卻讓中國勞工自殺，這是什麼樣的情況？

台灣工作傷害受害人協會劉念雲也指出，台灣眾多大小企業出走到大陸、東南亞，使台灣從經歷經濟奇蹟，到最後失業工人滿地。她表示，不管是以往的民進黨或現在的國民黨，都是一再的放任資本、企業前進中國。台灣工會多少次指出資本進去中國，只會讓更多的企業剝削勞工事實存在，而資本製造的榮景，完全不會分配回到最基層，最沒有力量的弱勢者。」劉念雲希望企業家關注台灣這片土地，她與現場民眾高呼口號表示，「放縱資本不分藍綠，資本殺人不分兩岸。」

洋華光電工會代表曹子羚表示，看見富士康的員工自殺，讓他們感覺到悲傷與難過，當弱勢勞工需要幫助時，政府在哪裡？政府作了什麼？

青年樂生聯盟代表、東海社會系助理教授楊友仁表示，唯有中國勞動條件改善了，中國的勞動人權得到尊重，年輕人的勞動環境才能得到保障。他認為，中國政府完全沒有照顧到勞工的權益，沒有按照中國勞動基準法來實施勞工權益的保障。

楊友仁也指出，其實所謂的經濟發展，實際上很多常建立在剝削廉價勞工上面，包括超時工作等。他認為應有公正的第三方民間團體來監督勞動標準的落實，而這樣的體制應該要推到整個中國大陸，「因為只有中國大陸整體的勞動條件提升，才能得到基本勞動人權的保障。」

勞團及社運團體代表也呼籲富士康員工，不要以自殺解決事情，應該勇於站出來揭露企業剝削勞工的事實，揭開所謂的經濟發展假象完全是建立在剝削中國廉價勞工的基礎上，讓國際間持續關心工人的勞動處境，「犧牲生命是完全不值得的。」