DATA LIST
FILE='EX20121225.txt' fixed/sid 1-3(a) a1 to a97 4-100.
EXECUTE.
VARIABLES LABEL
sid '編號'
a1 '01-他們能展現在單位工作的熱忱'
a2 '02-他們能把握時效完成單位的工作'
a3 '03-他們能夠履行各項所負責的業務'
a4 '04-他們能完整歸檔各項業務表簿冊'
a5 '05-他們負責自持，重視該項業務的榮譽'
a6 '06-他們具積極主動態度，讓同仁有良好感受'
a7 '07-他們願意額外付出時間處理所負責之業務工作'
a8 '08-他們能適時給予單位有益於工作效率之建言'
a9 '09-他們能與單位同仁溝通協調，成為單位工作夥伴'
a10 '10-他們展現熱忱及立即回應的態度處理自己業務以外的事務'
a11 '11-他們工作時時常產生倦怠感'
a12 '12-他們對所負責的工作馬馬虎虎'
a13 '13-他們相當投入自己所負責的工作'
a14 '14-他們會適時提出工作上之建議以利改進'
a15 '15-他們把工作當成是自己的生活重心'
a16 '16-他們專心一致的在工作崗位上'
a17 '17-他們不需監督也能順利完成工作'
a18 '18-他們對工作充滿熱情'
a19 '19-他們只是為了薪資在工作'
a20 '20-他們努力遵守並完成所負責的責任與義務'
a21 '21-他們以「自己避免吃虧」為優先考量'
a22 '22-他們願意花時間在工作崗位上'
a23 '23-他們不斷充實自我以利工作上需要'
a24 '24-他們積極拓展自我能力符合工作效能'
a25 '25-他們只是為了做給長官看'
a26 '26-他們對於工作的各項問題能立即回應'
a27 '27-他們願意付出額外時間處理未完成之業務'
a28 '28-他們展現熱忱處理自己負責的業務以外的事情'
a29 '29-他們具備積極態度，讓同仁有良好的工作氛圍'
a30 '30-他們能善用溝通技巧與同仁進行協調，成為單位工作夥伴'
a31 '31-他們能遵守單位的軍紀規定'
a32 '32-他們能遵守單位的軍容禮節'
a33 '33-他們對於每天可以上下班感到重要'
a34 '34-他們能遵守勤務派遣規定'
a35 '35-他們排斥單位的各項訓練課程'
a36 '36-他們對於休假看的很重'
a37 '37-他們能接受單位生活作息運作'
a38 '38-他們有意願在單位內繼續服務'
a39 '39-他們對單位有強烈歸屬感'
a40 '40-他們能熱心參與對團體的事務'
a41 '41-他們遭遇問題能迅速尋求協助'
a42 '42-他們能與弟兄和平共處'
a43 '43-他們經常與單位弟兄起口角'
a44 '44-他們時常以笑臉迎人'
a45 '45-他們容易被激怒'
a46 '46-他們對上級態度不佳'
a47 '47-他們能對週遭情境察言觀色'
a48 '48-他們對於他人的衝突能盡速控制'
a49 '49-他們能控制自己的情緒避免衝突'
a50 '50-他們不論後果情緒來了就隨意宣洩'
a51 '51-他們能理性的處理自己的脾氣面對問題'
a52 '52-他們面對困難能冷靜處理'
a53 '53-他們時常表現自己希望被注意'
a54 '54-他們能單位弟兄相處融洽'
a55 '55-他們能單位幹部相處融洽'
a56 '56-他們時常與單位人員聊天'
a57 '57-他們與單位人員格格不入'
a58 '58-他們害怕與同儕一起相處'
a59 '59-他們與人談吐得體大方'
a60 '60-他們對待同袍態度惡劣'
a61 '61-他們經常自己一個人獨處'
a62 '62-他們與單位同仁間勾心鬥角'
a63 '63-他們能與同袍間建立良好關係'
a64 '64-他們會主動關心同仁生活上的狀況'
a65 '65-他們能傾聽單位同仁的談話'
a66 '66-他們對於單位同仁的談話能給予回應'
a67 '67-他們經常參加同仁間非正式的的聚會活動'
a68 '68-他們能協調單位上同仁間的衝突'
a69 '69-他們能協助單位新進同仁在單位的工作幫助其適應單位生活'
a70 '70-他們經常主動協助支援工作負擔較重之同仁'
a71 '71-他們能適時提供同仁在工作上的意見'
a72 '72-他們能與同仁共同討論單位未來發展的目標'
a73 '73-他們能與單位同仁一同解決單位內接踵而來的任務'
a74 '74-他們無法與單位同仁一起工作'
a75 '75-他們對於單位內有困難的同仁我會不吝給予協助'
a76 '76-他們都會參加單位內的任何活動'
a77 '77-他們願意與同仁們一起的工作'
a78 '78-他們經常與其他士兵討論任務，交流心得'
a79 '79-他們會思考如何改善單位現況，以增進單位弟兄的福祉'
a80 '80-他們經常以單位的整體的利益為優先考量'
a81 '81-他們願意擔任單位賦予的各項任務'
a82 '82-他們經常參加單位的各項會議'
a83 '83-他們會宣傳單位優勢的一面'
a84 '84-他們經常透過與社區的愛民活動，為單位爭取更多的資源'
a85 '85-對於單位的任務他們會盡全力做到最好'
a86 '86-他們排斥單位內的各項做法'
a87 '87-如果可以他們願意繼續在單位內繼續工作'
a88 '88-他們經常主動要求單位規劃活動，以建立單位融洽'
a89 '89-他們能自我要求避免單位肇生任何不名譽案件'
a90 '90-他們會在私底下抱怨單位的不是'
a91 '91-他們會積極表現以求單位能獲得殊榮'
a92 '性別'
a93 '軍中職務'
a94 '單位特性'
a95 '養成教育背景'
a96 '接觸志願役士兵年資'
a97 '官科' .
VALUE LABEL
/a1 to a91 1 '非常不同意' 2 '不同意' 3 '同意' 4 '非常同意'
/a92 1 '男' 2 '女'
/a93 1 '領導職務' 2 '參謀職務' 3 '專業職務'
/a94 1 '一般武裝單位' 2 '憲兵隊' 3 '其他'
/a95 1 '正期班' 2 '專科班' 3 '專業軍官班' 4 'ROTC' 5 '義務役預官' 6 '志願役預官' 7 '指職軍官'
/a96 1 '1年(含)以下' 2 '1年～3年(含)' 3 '3年以上'
/a97 1 '憲兵' 2 '政戰' 3 '通訊' 4 '軍法' 5 '後勤' .
RECODE
a11 a12 a19 a21 a25 a33 a35 a36 a43 a45 a46 a50 a57 a60 a62 a74 a86 a90 (1=4) (2=3) (3=2) (4=1) .
EXECUTE .
COMPUTE att = sum(a1 to a30) / 30 .
COMPUTE lif = sum(a31 to a63) / 33 .
COMPUTE cog = sum(a64 to a91) / 28 .
EXECUTE .
VARIABLES LABEL
att '工作態度'
lif '生活適應'
cog '認同感' .
RELIABILITY
/VARIABLES=a1 to a91
/SCALE('ALL VARIABLES') ALL
/MODEL=ALPHA
/SUMMARY=TOTAL.
RELIABILITY
/VARIABLES=a1 to a30
/SCALE('ALL VARIABLES') ALL
/MODEL=ALPHA
/SUMMARY=TOTAL.
FACTOR
/VARIABLES a64 to a91
/MISSING LISTWISE
/ANALYSIS a64 to a91
/PRINT KMO ROTATION
/FORMAT SORT BLANK(0.30)
/CRITERIA MINEIGEN(1) ITERATE(25)
/EXTRACTION PC
/CRITERIA ITERATE(25)
/ROTATION VARIMAX
/METHOD=CORRELATION.
FREQUENCIES
VARIABLES=a92 a93 a95
/ORDER= ANALYSIS .
T-TEST GROUPS=a92(1 2)
/MISSING=ANALYSIS
/VARIABLES=att lif cog
/CRITERIA=CI(.95).
T-TEST GROUPS=a93(1 2)
/MISSING=ANALYSIS
/VARIABLES=att lif cog
/CRITERIA=CI(.95).
T-TEST GROUPS=a95(1 2)
/MISSING=ANALYSIS
/VARIABLES=att lif cog
/CRITERIA=CI(.95).
DESCRIPTIVES VARIABLES=a1 to a30
/STATISTICS=MEAN
/SORT=MEAN (D).
DESCRIPTIVES VARIABLES=a64 to a91
/STATISTICS=MEAN
/SORT=MEAN (D).
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