本文連結至大陸配偶家庭論壇 陸配勞工的退休金問題
作者Cathy Chen
以下是我在台灣fighting平等工作權的故事，希望對大家有幫助，并得到聲援：

尊敬的相關人士

您好！ 我是一名陸籍勞工，從民國100年7月因結婚來台，同年9月應聘到XXX公司工作。工資單顯示從100年9月到101年3月，公司曾為我提存退休金，但從101年4月至今便停止提拔。公司解釋說因為我是陸籍，按台灣法律不享有退休金，所以之前的提存是無效的。我曾致電到貴局詢問，貴局回覆說因為我沒有身份證，所以無法開立專戶，故而沒喲退休保障。

茲特此詢問，按照現行勞基法， 陸籍勞工是否不能享有退休金保障？如果不能享有退休金保障，請問對陸籍勞工可有替代方式？
⋯⋯
非常感謝，盼復。
XXX 敬

小姐您好：
一、您101年11月15日電子郵件已收到。
二、按勞工退休金分為勞退舊制及勞退新制，勞退舊制係依勞動基準法規定辦理，勞退新制係依照勞工退休金條例規定辦理，本局僅受委任辦理勞退新制業務，合先敘明。依照勞工退休金條例第7條第1項規定：「本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。」故陸籍勞工在尚未取得我（中華民國）國籍前，尚非勞退新制之適用對象。
三、至所詢按照現行勞動基準法規定，陸籍勞工能否享有退休金保障乙節，因非本局業務範疇，請您逕向勞退舊制主管機關─當地縣（市）政府勞工處(局)洽詢。

謝謝您的來信，敬祝 健康快樂！
勞　工　保　險　局　敬啟
中華民國101年11月19日


尊敬的相關人士:

謝謝您的回覆。就大陸配偶的退休金一事，經與公司商議，公司擬為我先行按舊制提撥退休金。
但就貴局對《勞工退休金條例》第7條第1項規定之本國籍勞工的解釋，我任然有疑慮。
該條限制之立法本意在於“外國人在台工作，大多屬短期僱用之性質，如雇主需為其提撥退休金，其返國後達到退休條件時，如何領取退休金及查證身分均生困難之處。本條例施行初期應儘量使適用人員範圍明確，簡單易懂，以免除雇主之疑慮，順利推展新制，爰排除非本國籍人士適用本條例”（請參見民國 93 年 06 月 30 日本條之立法說明）。但大陸配偶本是台湾家庭之一份子，上述顧慮并不成立。 將上述限制加於大陸配偶，恐無端限制了大陸配偶之法定工作權且不利於保障兩岸婚姻之穩定。
故而提请贵局等同对待大陆配偶，对其适用劳退新制以保障大陆配偶之法定工作权。如该诉求须经其它之法定程序提出，敬请告知，愿遵循。
非常感謝，盼復。
XXX 敬
Jan.11th, 2013