《麥肯錫季刊》電子報提供 2008年上半年高級主管選讀篇，有興趣者可以點選連結觀看。

其中「經典創意 7 S 框架」與 筆者在談「經銷體系」與 Merchandiser 有一點相通。

7S：Shared values、Style、Skills、Systems、Structure、Staff、Strategy。

7S：共同價值觀、風格、技能、系統、結構、人員、戰略。

高管們都讀些啥？ --《麥肯錫季刊》2008年上半年高管選讀篇 2008年9月

1.值得關注的八種商業技術趨勢 目前出現的八種趨勢正在改變著很多市場和企業。企業高管們應該學會影響結果，而不只是被動地對其做出反應。

2. 把人才作為一項戰略重點 人才爭奪戰從未停息過。企業高管必須經常重新思考企業計劃吸引、激勵和留住員工的方式。

3. 經典創意：7-S 框架 在交互式系列介紹中，麥肯錫紐約分公司資深董事 Lowell Bryan 分析了7-S--一個為強調協調（而非結構）在組織有效性中的關鍵作用而推出的思維框架。

4. 石油財富在世界經濟中的新作用 當阿拉伯投資者收購西方企業的股份時，西方各國的監管者可能會擔憂，然而，巨大的石油美元儲備已經使利率保持低水平並支持了金融資產。那麼，石油美元劇增更廣泛的影響是什麼呢？

5. 來自皮克斯的創新經驗：奧斯卡獎得主布拉德‧伯德導演專訪 激發動畫設計人員的創造力與開發新產品創意或實現技術性突破有什麼共同點？有很多相通之處。

6. 圓桌會議：預測市場之潛力 預測市場作為一門工具能匯集異常分散的信息，但它仍面臨著組織上和法律上的挑戰。

7. 源創新的成功：Mozilla公司Mitchell Baker專訪 公司的董事長及前首席執行官解釋參與式、開源合作模式的巨大力量。

8. 全球資本市場的長期趨勢 當前世界金融市場的幾大發展趨勢將繼續影響這一市場，其影響會持續到目前這一輪動蕩結束後很久。

9. 實現制勝並購 企業並購規模已出現下降，但並購速度的加快，仍要求企業對流程和組織進行重大變革。

10. 首席財務官履新須知 有一些至關重要的工作是所有財務官都必須在上任的100天里處理的。

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