我的看法是「明報周刊」在台灣「絕對」不會成功。 

撐不了多久的！！因為她不配如妳所稱是有「華人概念」的雜誌。

Chocola有幾位朋友在中時, 很擔心會被裁到, 反正危機就是轉機, 還是祝福這些新聞從業人員,下文po至NOWnews~~~~~~~~

擁有60年歷史、近1200名員工的中國時報，今天(18日)驚傳8月將裁員5、600人，引起各界關注，社長林聖芬晚間6時出面說明表示，因應媒體環境改變，中國時報將從綜合性報紙轉型為菁英報路線，7月中將公布減張、裁員方案；未來時報媒體集團的中時、電視台、電子報等各有不同分工定位，可滿足不同分眾需求。中時工會將於20日下午召開臨時理監事會，討論因應之道。

中時發行人周盛淵也發給員工一封信，表示報業和廣告市場持續衰退，紙價、原物料飛漲，中時整體營收徒勞無功，未能改善經營實績，他將自請處分並為這次劇烈改變的政策負責。台灣新聞記者協會晚間也發表聲明，嚴正譴責中時集團不尊重媒體工作者的勞動權。

林聖芬表示，謝謝大家的關心，中國時報將「再出發」，把目前的綜合性報紙轉型為「菁英報」路線，去蕪存菁，成為更有格調、更有影響力的報紙，中時去年底和今年都曾推出「台灣希望」專題報導，此類深度、前瞻的報導，是努力方向。至於中時是否要減為10張，林聖芬說，張數未定案，也許9張、12張都不一定，張數確定後，再決定人事調整數量。

他說，現在媒體變化快，很多資訊可以從電視、網路取得，報紙要調整角色；另一原因是台灣近年媒體生態環境有很大變化，媒體呈現過度競爭狀況，使得媒體的維持相當困難。

林聖芬說，中時歷史悠久，內容獲得普遍肯定，發行也維持一定水平，但台灣近年因經濟不景氣，媒體都面臨廣告收入銳減壓力，中時勇敢面對這種狀況，如果再下去無謂的浪費，反而是不負責任的態度，裁員是「不得已的手段」，希望外界不要聚焦裁員，而是中時要「再出發」。他表示，1990年台灣全年的媒體廣告量有1000億元，2006年只剩500億元，媒體卻又增加，這是殘酷的現實，所以中時決定做區隔，改走菁英報路線。

林聖芬強調，時報媒體集團除中時外，還有電視台、電子報等，有不同分工定位，能夠滿足不同分眾需求，中時經重新調整後，會走出應該走的一條路。有媒體追問中視賺錢，為何中時要裁員？林聖芬說，中視是上市公司，財務獨立，而且不是用那邊救濟這邊，中視要對股東負責。

對於外傳中時將在8月完成裁員5、600人，林聖芬說，他無法證實，因為數字不是這麼具體，會再進行估算和整理，希望整個方案越快越好，7月中旬能提出；如果人事要處理，不會一聲令下就說「同仁不用過來了」，會負責任的符合法令，甚至比法令條件更高的照顧方案。至於是否比照中時晚報人事裁撤條件？林聖芬說，該給的一定不會少，整個程序會公平、公正、公開。

對於中時將裁員、減張，員工人心惶惶，有中時員工說，高層明知道財務有問題，還大興土木斥資裝潢，甚至擴大招考地方記者，欺騙社會大眾，工會方面表示，從民國90年裁撤中南部的編輯部、94年中時晚報停刊，到現在宣布將減張、裁員，每次倒楣的都是基層員工，也沒有哪個高層出來負責過，都是官官相護。

對於斥資裝潢一事，林聖芬說，這是兩回事，此舉也是希望給員工更好的工作情境，只是整個大環境實在很不好。

今天中午發行人周盛淵找工會成員開會，表示中時將走菁英報路線，並要減張、裁員，報社高層在下午也曾召開相關會議。中時工會方面指出，中時「優退優離方案」目前內容為除依勞基法規定，一年年資加發一個月薪資外，年資滿5年至24年者，分別加發10%到25%。

周盛淵也以電子信通知社內同仁，內文提到，「以中國時報這一年的實績來看，我們的努力並沒有帶來經營上的改善。雖然我們大幅度的改版，使得讀者結構迅即有了良好改變也提升了報份，但是整個報業和廣告市場上的持續衰退，卻使得我們的營收上顯得徒勞無功。而我們錙銖必較的撙節費用和成本，卻遠不及紙價和原物料的飛漲！再多努力，在面對持續擴大的摰至虧損下，呈現出來的，卻是一種諷刺性的對比和反差。」

「現實的殘酷，在我們所有人的生命中，總會不時出現。雖然「壯志未酬身先死，常使英雄淚滿襟」，但是我們只要抱持著開闊的心情，坦然面對，就會讓這個歷程順利渡過。法鼓山聖嚴法師教導他的信徒，遭逢困境獲災難時，只要去「面對它、接受它、處理它、放下它」，心靈就會真正平安，生活終會雨過天青。這些話，值得我們學習和實踐。」

記協認為，中國時報日前進行地方記者招考，近日有新進人員到職，竟然隨即宣布裁員並取消地方版，有欺騙員工、隱瞞財務之嫌。

記協在聲明中也要求行政院勞委會、台北市勞工局等單位對中時裁員事件追查到底，更應正視媒體老闆無預警惡意關門、裁員的嚴重問題。