Daniel H. Pink 出過一本書, 提到未來在等的人才有以下幾種:
一、不只有功能，還重設計。光是提供堪用的產品、服務、體驗或生活型態，已經不夠了。如今無論為賺錢或為成就感，都必須創作出好看、獨特，或令人感動的東西。
二、不只有論點，還說故事。現代人面對過量資訊，一昧據理力爭是不夠的。總有人會找到相反例證來反駁你的說法。想要說服別人、灌輸資訊，甚至說服自己，都必須具備編織故事的能力。
三、不只談專業，還須整合。工業時代和資訊時代需要專業和專才，但隨著白領工作或被外包出去，或被軟體取代，與專業相反的才能也開始受到重視：也就是化零為整的整合能力。今日社會最需要的不是分析而是綜合──綜觀大趨勢、跨越藩籬、結合獨立元素成為新好產品的能力。
四、不只講邏輯，還給關懷。邏輯思考是人類專屬能力之一。不過在一個資訊爆炸、分析工具日新月異的世界裡，光靠邏輯是不行的。想在未來繼續生存，必須了解他人的喜好需求、建立關係，並展現同理心。
五、不只能正經，還會玩樂。太多證據顯示多笑、保持愉悅心情、玩遊戲和幽默感，對健康與工作都有極大好處。當然該嚴肅的時候要嚴肅，不過太過正經對事業不見得有益，對健康更有害。在感性時代，無論工作還是居家，都需要玩樂。
六、不只顧賺錢，還重意義。我們生活在一個物質極為充裕的世界。無數人因此掙脫了營生桎梏，得以追求更深層的渴望：生命目的、出世意義，以及性靈滿足。
藝術家、發明家、設計師、說故事高手、看護者、諮商員、及宏觀人士，將成為下一波職場新貴，入主社會高報酬階級，坐享快意人生。
綜觀以上六種, 我想一定有很多人都會覺得, 以上特質與能力中我就有其中幾項啊? 為什麼我還是沒被重視? 沒被發掘? 答案很簡單, 要看你有沒有遇到伯樂賞識你. 每一個成功的人的背後都有位 [貴人出現] 來幫, 這是要配合天時地利與人合. 如果我跟各位說, 以上能力我都有, 那我是不是應該成為老板了? 很遺憾的, 我不是 ! 但不可否認的, 這些特質的確是老板喜歡的人才特質. 若是沒有因緣聚會, 再優秀也是無法被發掘的..最近常感受到一個很簡單的道理: 胃為什麼會在人體的中間部位, 因為胃餓了, 就要彎腰, 要為五斗米折腰. 但是脖子長的部位就是在撐著那自我意識較高的腦袋, 腦袋有脖子撐著, 所以驕傲但有可能窮一輩子. 胃比較謙虛, 所以會彎腰. 當我想通了這道理, 我就不再為 [ 千里馬遇不到伯樂 ] 而遺憾, 因為我的胃會先告訴我要 [ 吃飯 ] !
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