記者王鼎鈞／台北報導

公務員協會副祕李來希不滿外界以「相對剝奪感」來形容公務員和勞工間的差別待遇，李來希8日受訪表示，「勞工的相對應該是雇主」，企業主一個月開一次董事會，一年領一、兩千萬，勞動者做365天，天天做，領22K，這才叫相對剝奪。

以上取自Now news http://news.msn.com.tw/news2983425.aspx

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過去十年，台灣GDP都有3%至5%的成長，但台灣勞工薪資就是不長，2012年台灣GDP跌的最慘，下修到保1%，但企業主不但說出要發年終獎勵3個月、5個月還搶著說2013年要加薪3%、5%。

才說這一波社會窮人(基層勞工、代表資方的管理階層不包括在內)鬥窮人(軍公教、代表政府的高階將領及首長不包括在內)的鬥爭，鬥的企業主良心發現，再這樣下去，這把火，會燒到企業家。說著說著吐嘈王聞到那味道。

台灣人民的民主很情緒，「大部份勞工」很「生氣」，這股強大的「民怨」，政府首長、軍中將領，大部份國會議員，全把它視為「民意」，噤若寒蟬，不但不敢反駁，還軟弱的用刪減發放獎金回應，因為政府首長、軍中將領（不論退休與否都與私人企業的董監事、CEO一樣是肥貓），根本不在乎刪減的年終，但對低階的軍公教，那些刪減，就影響生活了！

總統馬英九說的話：「企業錢賺的不夠，所以不加薪。」一巴掌，呼醒了企業主。最近，私人企業大動作強調發年終、加薪；軍公教很羨慕，也給予勞工虔誠的祝福，基層軍公教，五十來年對過去台灣經濟全盛時期，民間企業待遇的優渥，從沒想到去比較，因為職業是自己的選擇，損人不利己的文化，不是軍公教的文化，企業主良心發現的善意，希望政府首長、軍中將領、政客(不論退休與否），要看清楚。

台灣人民的情緒容易被操縱，但不會永遠被操縱。官商共構，也嘛要差不多！別逼民反！