考試院長關中一句公務員絕對不等於一般人，引起輿論躂伐，罵他是大嘴巴。雖然關院長的解釋：「公務員經由公開且競爭激烈的考試及格才能任用，公務員的權利義務關係不能和一般民眾等同視之」，是有點踩到人性自卑的紅線，但是，對於公務員的十八趴以及今年加薪的議題，台灣民眾大都感到忿忿不平，又算不算也是不把公務員當一般人看待的心態呢？

公務員的十八趴利息，早就被民進黨污名化，已經是政治正不正確的問題，沒有討論的空間，所以，問題只在何時會廢除。可是，公務員今年該不該加薪，應該是另一個議題，把它和十八趴掛勾，只會模糊焦點。如果台灣吃頭路的民眾都認為雇主應該給他們加薪水，為什麼要這些納稅人給同樣也是拿薪水，而且已經五年沒都調薪的公務員加點薪，就那麼怨聲載道呢？答案很明顯只有一個，就是民眾也認為公務員不是一般人。

大家認為公務員不是一般人的原因有二：一是，公務員很難考，一旦考上就是鐵飯碗，讓隨時都可能回家吃自己的民間企業員工羨慕到忌妒。都已經這麼好康了，還要十八趴利息，還想加薪，這還有天理嗎？二是，公務員的薪水是來自納稅人的稅金，在大多數發薪水的納稅人都還沒有調薪，這些公僕就想加薪，那不是太超過了。

其實，關中院長說公務員的錄取率只有百分之三，所以，公務員絕對不是一般人，待遇能一樣嗎？這絕對是句大實話，只是傷了其它百分之九十七台灣人的自尊。因此，為了平復大多數民眾脆弱的心靈，關老爺有必要出來向大家道歉一下。至於那些氣到不行的民眾，如果不服氣，今年三月中華郵政將招考一批郵務人員，還調高了薪資，可以去考考看，看自己能不能也成為非一般人，不過去年總錄取率只有百分之一點四三。

我想民眾真正的意思並不是想把公務員的十八趴廢除，更不是不想讓公務員加薪，而是也想要十八趴的退休利息和趕快加薪。去年台灣景氣大幅上升，已經有些企業宣佈今年一定會調高薪資。政府在此時拋出公務員加薪，原本是想帶動更多民間企業的加薪潮，如果能在同時宣佈提高基本工資，或許更能獲得心理非常不平衡的大眾支持。