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馬英九總統當選後的功課
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mioo
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時季常
華碩

馬英九總統當選後的功課

322開票結果宣布當選後才兩天,筆者看到的現象覺得憂心不已,兩天內馬總統做了幾件事情,首先是去向過世的老爸骨灰罈上香,然後是召開了兩場記者招待會,據說接下來還要全省走透透去謝票,其他就沒看到了。

如果是筆者,除了記者招待會當然應該召開之外,最重要的就是要停止競選活動,專心一意準備治國。總統治國無他,最重要的就是用人,據說,民進黨陳水扁2000年當選後才發現,居然有五千個人事位置要安排,而黨內人才連五十個都沒有,行政院長都是向國民黨借將,何況其他?於是走後門的走後門,酬庸金主的酬庸金主,啟用馬屁精的啟用馬屁精,一堆深綠草莽沐浴而冠,沒半年就搞得天下大亂了。

現在馬總統距離520就職只剩下57天了,要安排五千個人事,從行政院各部會首長政務官,到中鋼、台電、中油等各個國營事業董事長,以及監察委員、考試委員的提名等等,平均每天要決定100個用人問題,如果每個位置平均找5個人來評估其才德與意願,然後決定到底要用誰,則每天要會見500人,時間根本就嚴重不足,哪裡還有空悠哉悠哉去全省趴趴走謝票啊?

以下是中時新聞,筆者認為作者真是一針見血,點出了治國問題的核心工作!

民進黨丟掉政權,因為四個關卡沒過。如今,四個關卡再現在馬英九面前,陳水扁沒能過的關,馬英九過得了?

新任總統當選人馬英九大贏二百二十萬票,是否未來形勢就一片大好?馬英九時代,真的會是安康的太平年代?輔佐過李登輝、陳水扁兩任總統治國的前國安會副秘書長張榮豐認為,馬英九會有四個立即的危機,這四個危機,陳水扁一個都沒有過,終究導致如今的敗局,今日馬英九如果沒把這四件事處理好,下場亦可預知。

危機一:個人意志勝過SOP

首先,要用集體智慧而不是個人智慧治國。張榮豐表示,治國是有SOP(標準作業程序)的,不能總是一堆人在那邊「拚天才」。例如國安決策,要先由情報單位分析問題,然後到國安會產生因應的方案,再做成執行的決策,需要跨部會協助的,由總統裁示,執行與監控過程會再產生新的問題,就再回到「分析產生方案做成決策執行」的循環。

唯有尊重SOP才能引進集體智慧,但是,民進黨卻迷信「半仙式」的領導,靈光一閃、掐指一算,「山人自有妙計」,其中,又以行政院副秘書長、號稱民進黨第一軍師的邱義仁為代表。另一位前國安高層也說,邱義仁人很聰明,也很快可以做決策,可是很奇怪,「他不留記錄」,開會的時候講一講,結果事情到底要交代給誰?交代到什麼程度?追蹤、管考‧‧‧都只能「自由心證」。

拚天才、店頭話唬爛與尊重SOP有何差別?張榮豐說,就像軍隊與流氓都殺人,但是軍隊的殺人是基於「專業訓練」,流氓殺人依據的是個人與派系利益。強調個人意志與靈光一現,就會出現陳水扁總統從口袋中拿出小紙條,暗示兩岸聯繫這種動作。

這會出現什麼問題?一是馬上被敵人知道,「原來這樣可以牽動你的決策」,亦表示「隨時可以左右你囉」。只是為了媒體效果,便把所有事情混成一團,到頭來更是一事無成。張榮豐說,如果依照國安專業的SOP,根本不可能讓總統做出掏小紙條的動作。

以個人意志「拚天才」做決策,還會發生另一個問題,即所用之人的基礎養成訓練不夠。一位軍系大老指,過去李登輝時代要關說,會去找「老長官」,因為只有一路帶上來的老長官最清楚其底細;但陳水扁時代,要「拜託」找的卻是民進黨立院黨團總召柯建銘、或與第一家庭關係密切的新光醫院副院長黃芳彥,問題是,「他們兩個懂軍事嗎?」

依照專業標準所用之人,會有類似前國安會秘書長殷宗文、丁渝洲等人的養成,從軍情局、國安局到國安會,由基層的蒐集情報做起,一步步到鑑定、判斷情報,整套完備的基礎訓練;但拚天才式的用人法,為講速效與實踐個人意志,就會發生扁政府走馬燈般的人事異動,到一個位子上過個水就升官。

扁政府拚天才治國,不重專業、不講SOP,帶來八年災難,馬英九上台,狀況會好轉嗎?前國安會秘書長丁渝洲曾在一個公開場合當面告訴馬英九,當前最緊急該做的,是趕快弄一個「人才庫」。

治國不能靠個人意志「拚天才」,但蔣經國時代培養的人才,要不退了、要不老了;學者之見,常是「書呆子的話」,可操作性不高;大拼盤式的「尊重產、官、學意見」,結果也常落得「業者要好處、學者隨風倒、官員推責任」。講究專業、重視SOP的佐國者,馬英九有嗎?丁渝洲其實看出了馬的大問題。

危機二:喊口號解決兩岸問題

馬英九的第二個危機,在於對兩岸問題的處理。張榮豐指,很多人喜歡表現自己對兩岸問題的「專業」,甚至以為創造一個名詞就可以解決五、六十年的難題,例如一邊一國、九二共識、一個分治的中國‧‧‧,張榮豐說,「台灣人天真、奸巧、懶惰」,對對手的研究又不夠認真,他指,台灣的問題是「慢性病」,就像得了糖尿病,你要學會與之共處,而不是吃一帖藥就想解決,更何況連熬藥都不認真。

張榮豐說,台灣問題從來就不只是台灣自己的問題,光從此次總統大選前夕,美國把小鷹號從日本橫須賀基地調離到東南亞一帶;以及中國強硬處理西藏議題並警告台獨,都可以發現「台灣不是在真空中」。張榮豐表示,美中的動作並不是要直接阻止你做什麼,而是在展現強權縱橫敗合的意志,是在告訴你,「我還活著」、「我才是老大哥」、「I am here.」。

張榮豐認為,處於複雜的國際社會中,不是創造一個名詞就可以解決兩岸問題。他說,從馬英九在選舉後期對兩岸共同市場以及西藏問題的反應,可以發現馬把名詞喊出來後,其實也沒有想清楚背後的癥結,所以口號遇上壓力後就拚命修正,兩岸共同市場修到後面還不准人家勞工來,根本已經像是「中風的植物人啦」。

再像簽署和平協議,是不是反倒像是在提供對岸「反分裂法施行細則」的版本?會不會如西方軍事學家克勞塞維茲所言,「提供對手鎔鑄武器的材料」、「提供侵略的誘因」等疑懼?

張榮豐說,兩岸問題是個大學問,即便連派個密使都有大學問(李登輝主政時期曾有兩岸密使)。比方說,要怎麼篩選雙方領導人信得過的人選?如何證明確實是領導人授權的?某天、某個確定時間,總統在電視上的談話,出現某個關鍵字眼,其實是兩岸隔空對話的「密碼」;而且,密使其實不是溝通用、是查證情報用的‧‧‧,簡而言之,兩岸問題不是「廉價的007電影」,也不是敲鑼打鼓說自己可以解決就可以解決,更不是如陳水扁一意孤行想用公投就能夠收割的,馬英九真的夠理解、有能力面對嗎?

危機三:好市長未必是好總統

馬英九的第三個危機,在於市長與總統的門檻是不同的。擔任市長處理的是捷運、地下水道、貓纜‧‧‧,張榮豐指,但總統要面對的是華府、北京啊!面對的層次不同,管理的方法也注定成敗。李登輝對於國安密帳,從來只問動用這筆錢後任務達成得怎樣,不問帳目,認為那是國安局長的事;但陳水扁對於國務機要費,卻是一筆一筆會去對帳。問題在,陳市長變成陳總統後雖然很認真,但力道用錯了地方,因此,陳市長很優秀,事實卻證明陳總統不怎麼樣!

馬陣營人士曾表示,馬英九幸運的地方,就在於他常常是在陳水扁後面(馬繼扁後任北市長,亦在扁後任總統),陳水扁這面鏡子,會讓他很有警惕。只是,光是和陳水扁不一樣,雖可以凸顯馬市長跟陳市長不同,但未必同理可證馬總統會優於陳總統。總統的門檻毀了優秀的陳市長,同樣的門檻,馬市長過得了嗎?

危機四:決策者孤寂難捱

馬英九的第四個危機,是能不能理解最高決策者的孤獨,不要落入「不問蒼生,問鬼神」的窘境。

李登輝曾說,觀音山爬到最高的時候,向下看沒有一個人,面對四周的無依靠會令人有點怕。「做總統就是這樣,站在上面沒有依靠,如何有膽量站起來,很重要。」李登輝曾要帶陳水扁去爬觀音山,當面跟他講最高決策者的孤寂,不過陳水扁後來去拜了混元,問了鬼神去。張榮豐說,總統是寂寞的,但最後仍要做決策呀,馬英九能不能承受那種孤寂?不要到最後是靠丟銅板做決定。

要能禁得住高處的寂寥,內心得有信仰。一個馬英九的大哥級友人說,馬英九基本上是一個「中庸」的人,每一種信仰他大概都知道一點,但會根據不同的狀況來運用,不過又跟陳水扁「一切根據利益來算」不一樣。另一位馬英九的友人則講,為了選舉,馬英九運用「三明治戰法」,企圖兼顧各方利益,一層夾一層,什麼口味都有。

接近馬的人士表示,無論如何,馬英九勢必要面對信仰被挑戰的問題。該人士指,馬英九內心一定要有想法,而他的想法得挺得住各種政治盤算,在戰術上才能配合,做出重量最多、質量最好的菜。

另一位馬陣營人士說,經過了特別費被起訴、long stay 以及與本土鄉紳、政治受難者長期相處後,馬的某些DNA確實被改變了,因此他在312維新踢館事件時,會做出與傳統國民黨完全不一樣的決定,「道歉、道歉,再道歉」。只是,馬內心世界起的變化,足不足以支撐他度過未來更艱難的決策?

治國上輔佐過兩位總統的張榮豐,提出的四個關卡,拚天才勝過SOP、兩岸議題喊口號解決、市長與總統門檻有差、決策孤寂的煎熬,他說,「民進黨一個都沒過。」大贏二百二十萬票,自稱千金重擔壓下來的馬英九,過得了嗎?


☆☆☆開張天岸馬 奇逸人中龍☆☆☆



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胡志強開砲:勿讓人才配合你
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現代孔明陶朱公
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胡志強開砲:勿讓人才配合你
更新日期:2008/04/18 16:00 記者林秀芳、唐孝民/連線報導
詹啟賢走人 馬陣營大地震
原本外界看好可望出任行政院副院長的詹啟賢昨天突然發表聲明走人,不但造成馬陣營的大地震,更引爆國民黨內的「人事壓力鍋」。自稱要做烏鴉的台中市長胡志強上午表示遺憾和震驚,他說,「國事多難、人才難留」。他呼籲,馬團隊要有胸襟配合人才,不要人才來配合,這樣才有好的執政團隊。
國民黨立委也出現批判之聲,國民黨立委林郁方表示,希望準總統馬英九不要再趴趴走,趕快定下來處理人事問題。林郁方說,詹啟賢是重要人才,人才不斷出走,會磨損馬英九的威望,讓人懷疑馬英九的治國能力。立委帥化民也呼籲馬英九速戰速決,不要讓人事案動盪這麼久。
與金浦聰不合 詹啟賢:意見不同難免
詹啟賢上午接受記者訪問時表示,在他昨天發表決定離開馬蕭團隊重返醫界的聲明後,相信新政府的人事布局動作,應該就會加快。對於外界指他與馬英九核心幕僚金溥聰不合,詹啟賢說,他沒有評論,在選舉過程中,彼此意見不同在所難免。
胡志強今天一早得知詹啟賢走人的消息,立刻打電話給詹啟賢。胡志強轉述詹啟賢的話說,「我最大願望就是馬英九當選救台灣,如今我願已足。」對於胡志強第一時間的問候,詹啟賢表示很窩心。胡志強說,詹啟賢不是求官的人,只是和他一樣都是希望馬英九當選,如今兩人都已求仁得仁,請大家不要再為難他了。
胡:詹選擇離開 我很震驚
選後胡志強曾表示,要做準總統馬英九的「烏鴉」,胡志強上午對馬團隊直接提出建言。他說,馬團隊用人應該從謙卑作起,馬英九可以謙卑,每個人都可以謙卑。從人才和人民的福利考量,不應該有個人的考量。胡志強說,「詹啟賢不難相處,也有能力,他選擇離開,我真的很震驚!」
胡志強說,如果馬英九或準閣揆劉兆玄向他諮詢外交部長人選,他要以外交部長的經驗推薦歐鴻鍊。因為歐鴻鍊是專業認真負責的外交人才,曾經繞地球兩周抱病回國,為此,胡志強還親自去接機。胡志強說,歐鴻鍊當時是次長,能讓部長親自接機的看來只有他一人。

☆☆☆開張天岸馬 奇逸人中龍☆☆☆

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有理
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黑雨
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對啊.像華碩這種與他一不沾親二不帶故,不是國民黨員也不領錢的,沒有功勞也有苦勞的一般民間人士,再怎麼樣也替他守著網路一方之土.

馬英九最該感謝的是這類人.


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謝太久
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野口女
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謝票也謝太久了吧   且最應該謝的人  是不在抬面上的人吧   謝來謝去的  還是自己人
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馬英九每天趴趴走 終於也有別人看不下去了
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現代孔明陶朱公
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林郁方:詹啟賢的離開,顯然是有一種不是心甘情願的離開,問題就出在馬英九先生,沒有必要趴趴走,他是不是應該坐下來和準副總統、新任行政院長人選,趕快把重要的人士安排妥當????
☆☆☆開張天岸馬 奇逸人中龍☆☆☆



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馬英九向藍營外示好 稱當選後三院用人不分黨派
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現代孔明陶朱公
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馬英九向藍營外示好 稱當選後三院用人不分黨派

 

2008031713:12 

 

   馬英九直搗台南深綠票倉,在台聯黨台南市主委褚顯明現身表達支持後,馬英九表示,“朝無幸進,野無遺才”,若他將來當選,司法、監察、考試三院獨立機關的人事任用,將以此為標准不分藍綠、黨派。

 

  馬英九引用了清末孫中山“上李鴻章書”中的一段話。孫中山當年關於“用人”的原則是:“教養有道,則天無枉生之才﹔鼓勵有方,則野無郁抑之士﹔任使得法,則朝無幸進之徒﹔斯三者不失其序,則人能盡其才矣”。


☆☆☆開張天岸馬 奇逸人中龍☆☆☆

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用人是做好事的關鍵
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g1769
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所言甚是。不過,用得人才是做好事的先決條件。不管如何說法,用對人才絕對是當主管、首長、領導人所最該特別用心的。因為一個人不管他有多強能,甚或具神力,單憑個人之單一能力絕做不好所有眾多的事務,尤其對一個國家的事務。這也是上天創設人間事務的道理,這天理可違逆不得。否則,可不得好下場後果!

看我們社會歷史實情,俗語說富不過三代,盛衰總是快速輪替。其主因就在於把重視人才,用人唯才掛在嘴巴上而已,實際上的用人就是講究人脈關係、人情關係,人的才幹根本不是考慮的項目。陳水扁貪腐無能的執政,不也是此事之證明嗎!所以,台灣能否真往好的改變,就看馬總統對此有否真改變吧!

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我覺得不見得
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cake803
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馬準總統謝票,這是對支持者的一種感恩,一種親民舉動
同時我相信開會或決定重大議題不見得要正襟危坐在會議室,也可以在車上或任何地方,我相信將來的藍圖已在他腦中..人有時在苦思某件事中,就在旅行或走動時,接受多方刺激,反而有更好的效率與解答。
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