理論上，人才只要用對位置、時機，任何人都是人才。人才可以區分兩大類：對外戰鬥人才以及行政支援人員，面對總統大選一定要有一級選戰經驗。目前馬英九三位發言人都屬於行政人員，而且沒有一級選戰經驗，等於童子軍。
金先生只適任選戰文宣，無法打近身肉搏戰。所以謝在1月27日的第一波攻擊，馬幕僚陣亡。既然缺乏近身肉搏戰經驗，面對謝綠的設計馬幕僚怎可能回應很適當且恰到好處？
這次馬幕僚質疑布袋枝，不知是誰的餿主意？事後證明馬英九的綠卡說法是正確的，馬幕僚根本幫不上馬英九的忙。馬幕僚能證明什麼？←只證明一團亂！
上次馬英九對著原住民說《我把你當人看》事件，明明有原住民先提到《民進黨不把他們當人看》，馬英九才會說出那種話。有聽到馬幕僚第一時間澄清嗎？←連澄清都無法抓住要點。
謝綠一定是打近身肉搏戰，如果幕僚沒有充足的社會經驗以及一級選戰經驗，馬英九很容易吃虧。馬幕僚要切記：既然要打優質選戰就絕對不要打負面選舉，也不可以搞曖昧。
我還是建議馬英九要補充幕僚，且一定要有選戰經驗。例如葉耀鵬、趙少康的穩健、經驗老道才足以應付選戰。請他們擔任總幕僚或顧問。總幕僚不須出面。
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