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非理工科系，也有卡位機會--高科技職位與科系對照地圖
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資料來源:Career就業情報http://media.career.com.tw/job/job_main.asp?no=323p070&no2=33

非理工科系，也有卡位機會
高科技職位與科系對照地圖

對剛踏出校門的畢業生而言，該如何找到跟自己所學相近的工作，常是件難事。尤其目前就業市場的職缺，大多數都是科技公司所釋出，更增加找工作難度。其實科技公司也有適合文法商的工作，我們特別製作職位科系對照表，協助新鮮人找到自己的出路。

撰文 / 臧聲遠

每次我到學校演講或接受電台扣應，最常被問到的就是：「我讀的科系，適合做什麼樣的工作？」
　　台灣產業結構失衡，電子資訊產業一枝獨秀，其他行業卻普遍萎縮。然而，教育體系的調整非常緩慢，大多數衰退產業所對應的學校科系，每年仍然源源不絕地，向就業市場傾銷早已嚴重過剩、專長幾無用武之地的人才，大眾傳播、土木建築學系就是個例子。畢業生不知道工作機會在哪裡，是很正常的反應。
　　但即使熱門科系的畢業生，也有同樣的困惑。因為高科技業的世代交替速度太快，新產業與新職種不斷衍生。隔幾個月沒看人事廣告，就會發現冒出許多陌生的新興職種，即使從事人力資源工作者，都不見得能搞懂這些職務在做什麼（坦白說，能看懂報紙人事廣告八成者，已經算是很高段了！），更不要說是剛踏出校門的新鮮人了。
　　因此，如何建立一份職務與科系對照表，讓不論是冷門或熱門科系畢業者，能夠掌握自己在職場的定位，發現自己的機會與限制，可說是相當重要。國內較具規模的廠商如華邦電子、奇美通訊等，在這方面提供很好的示範（參見表1～2）。
　　在理工科系方面，如果用同心圓來做比喻，位於內環的是電子、電機、資訊、電信、光電系所，儼然成為就業市場的「紅五類」，每年學校供應的畢業生數量，遠遠落後企業需求的成長速度。位於同心圓中環的化工、物理、材料、控制、機械、應數/統計、工工系所，同樣是就業市場的熱門人才，但是供需的落差不「紅五類」那麼懸殊。而他們所學的專業，雖有些是完全吻合廠商需求，但有時候也只是部分吻合，企業是在找不到「紅五類」的情況下，退而求其次，起用他們替代。
　　其他的理工科系，在專業方面和企業的交集更少，屬於同心圓外環的冷門科系。然而，近年台灣就業市場出現一個有趣的現象，高科技廠商搶光理工「內環」人才之後，開始搶「中環」人才﹔但如今「中環」人才也快被搶光，搶人戰火逐漸蔓延到「外環」人才。在人力吃緊的情況下，高科技廠商被迫放寬「相關科系」的認定，有些科系甚至只因為一、兩門必修課的緣故，就被劃歸「相關科系」。
　　也因此，冷門科系和熱門科系的界線逐漸泯除，許多去年還是冷門科系的，今年成為半個熱門科系。如果沒有密切留意就業市場動態的話，很可能工作機會送上門，都還不自覺。
　　舉例來說，冷門理工科系如航太系，廠商發現很適合做熱傳工程師；地質系開始受到陶瓷被動元件業的青睞。大氣系所學的某幾門課程，恰好跟無線通訊產業有關；造船系雖然中船公司營運困難，但所學的機械專業，卻使其成為高科技廠的機構/設備工程師熱門人選。當然，由於所學專業和職務的契合度，不像「內環」「中環」人才那麼高，因此對冷門理工科系學生來說，在職學習格外重要。
　　很多人存有錯誤的觀念，以為高科技產業是理工科系的專利。其實科技公司就像個小型社會，是由各式各樣的人組成。除了工程師之外，還需要法律系出身的法務/專利人員，商學科系的行銷/採購/財會人員，人資/社工/公行/心理科系的人力資源管理師，大傳科系出身的公關人員，美術科系的造形設計人員，外文科系的技術文件撰寫人，觀光/餐飲科系的接待管理師，以及在學校有豐富社團經驗、能夠辦活動凝聚員工向心力的員工關係專員，更不要說還有不限科系的業務工程師。非理工科系者無須畫地自限，望科技產業而卻步，自絕於就業市場主流。
　　在科技/非科技、理工/非理工的交界地帶，不但存在許多「介面型」的工作機會，為冷門科系背景者，提供突破科系限制的絕佳機會；事實上，跨領域的「介面型人才」也愈來愈搶手。也因此冷門的農業科系畢業生，跨到金融投資領域，就成為熱門的生技產業分析師；低階的護理系畢業生，跨到壽險領域，就成為熱門的核保理賠人員。而熱門理工科系人才，若能拿到法律或企管的第二學位，身價更是不同凡響。
　　音樂之父巴哈，用神乎其技的對位法，譜寫精采的古典樂章。你也可以為自己的科系，對位到更好的職位，譜寫精采的職涯主題曲......

引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=57009&aid=2337821

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