轉引自中時電子報-2010-06-01

　　立法院今天三讀通過「《工會法》修正草案」，行政院勞委會主委王如玄表示，這是勞工值得紀念的日子，預計明年5月1日勞動節可上路。

　　王如玄說，《團體協約法》和《勞資爭議處理法》都已實施，「《工會法》修正草案」過關，才有完整的「勞動三法」，也象徵勞動三權邁入新紀元。

　　王如玄表示，《工會法》相關子法與配套措施相當多，尤其是仲裁與裁決機制，包括中央政府與地方勞工行政人員都要培訓，她相信明年5月1日前可以完成並實施。

　　勞委會指出，《工會法》是勞動者實踐團結權的基石，民國18年公布施行至今，80年未作大幅修正。因應世界組織工會潮流，同時配合《國際勞工公約》精神，擴大賦予勞工團結權的行使，《工會法》修正通過有重要意義。

　　《工會法》共修正49條，主要是解決現行工會組織發展的問題，例如：

　限制部分勞動者行使團結權、

　工會組織架構缺乏彈性、

　工會財務管理機制不健全等。

　　《工會法》修正重點包括：

　明確保障勞工及教師有組織及加入工會的權利、

　明定雇主妨害工會組織及對工會幹部有不當勞動行為時，另訂有處罰規定；

　擴大勞工團結權行使(如工會組織程序將更加簡化)，

　工會理監事選任、解任、停權及結盟等，由工會自主決定。990601

2008-07-17-中時電子報-中央社

　　勞工保險條例今天在立法院三讀修正通過，勞保年金化的蘊釀期長達十五年，行政院勞工委員會也歷經了八位主委，在第九任主委王如玄全力衝刺下，達陣成功。

　　勞委會是在1993年開始推動修改勞工保險條例，建立勞保年金制度，當時的主委是趙守博，因年金制在台灣是首創，各方看法歧異非常大，多年來，勞委會都在設法和外界溝通建立共識。

　　勞保年金化真正成形是近二、三年的事，而原先的版本與通過的版本在投保薪資的計算、所得替代率及勞保費率上也完全不一樣，勞委會官員坦承，這是一個經過專業技術評估，加上政治較勁下協調的版本，但無論如何，增加對勞工的保障，無庸置疑。

　　立法院三讀修正通過的勞工保險條例內容，所得替代率為百分之一點五五，保險起始費率為百分之七點五，最高調至百分之十三。勞保年金原本一次給付，未來將改為年金化，可按月領取。

　　律師出身的王如玄上任才一個多月，勞保年金能否過關是第一個挑戰，就任至今，幾乎天天加班到晚上十時以後，王如玄說，政府長期對勞工的照顧並不夠，比起軍公教甚至是農民，勞工是較被忽視的一群，她也一度擔心，如果法案未過關，該如何對台灣八百多萬勞工交代。

　　因朝野立委們在勞保年金所得替代率及保費費率上一直爭議不休，即使王如玄對立法院衛環委員會每位委員都拜會過至少二次，最後有些委員甚拒絕見面，包括王如玄在內的勞委會官員原本對今天立法院表決勞工保險條例修正案並不抱樂觀態度，在晚間的記者會中，她還拿出原先準備好的「過關」與「不過關」新聞稿，證實對今天的表決毫無信心。

　　當得順利過關，王如玄與勞委會官員的確顯得喜出望外，在前幾任主委的接力下，勞保年金化在王如玄任內達陣，讓王如玄一度不敢相信是真的，記者會上，她帶著亢奮的心情，感謝立委的支持、勞委會同仁的努力，並不斷力陳勞保年金化對勞工生活保障的好處。

　　國民年金法案過關一年半後，國民年金今年十月才要上路，勞工保險條例三讀修正通過到實施，大約只有五個多月時間，勞委會統計，光要配合修改的相關子法就有四十三條，未來勞保年金運作是否順暢，後續配套也很重要。

　　勞委會官員舉例說，勞保一次金與年金採雙軌併行，勞保局為搶時間，相關資訊軟體修改在法案通過後，立即完成開標，希望明年一月一日，勞保年金能順利上路。

　　對過去在擔任律師時期即相當關注弱勢者權益的王如玄而言，勞工保險條例通過，代表著勞工退休後能過著有尊嚴的生活；而今身為勞工的大家長，王如玄也為政策辯護並提出呼籲，勞工朋友選擇領取勞保年金將比領一次金更有保障。

2008.05.29.中時電子報轉引中央社

　　台北市勞工局今天舉辦「身心障礙者就業促進業務１０週年－回顧１０年、展望未來」研討會。

　　前勞工局長鄭村棋專題演講時表示：

　　「身心障礙者就業基金」是身心障礙勞工的本命錢，政府不但不得任意刪減，反而應檢視是否足夠照顧身心障礙者就業所需。

　　勞工局長蘇盈貴指出：

　　《身心障礙者權益保障法》在修法後，勞工局「身障就業基金」要上繳３０％到中央。

　　但是，中央一直以台北市很有錢，就把補助款額度都列為最低等級。未來，北市的「身心障礙者就業促進業務」將面臨財務危機，需要大家共同一起來面對。

　　鄭村棋表示：他非常肯定勞委會主委王如玄的行事作風，但還是要公開向勞委會喊話：「身心障礙者就業基金」是身心障勞工的本命錢，政府不但不得任意刪減，反而應該檢視是否足夠照顧「身心障礙者就業」所需。

　　北市勞工局表示：自1997年起，北市勞工局就從北市社會局接管「身心障礙者就業促進事項」，業務推展範圍之廣、服務人數之眾、服務之多元、專業發展之深度均佔全國之最。

　　勞工局指出：「回顧十年、展望未來」研討會，今天和明天兩天在國立台灣師範大學綜合大樓５樓國際會議廳」舉行，會中邀請１０年來，指導、協助台北市「身心障礙業務發展」的專家學者及實務工作者，透過專題演講、議題討論，探討未來的就業服務政策獎勵補助措施及職業重建等藍圖。

2008.05.21.中國時報轉引中央社

　　新閣員上台，行政院勞工委員會主委王如玄今天第一天進辦公室，除了到各樓層向同仁們致意外，也開始規劃未來的施政業務，為能深入勞工組織，她有全台工會走透透計劃。

　　王如玄在上任前已拜會過包括全國產業總工會、中華電信工會等主要大型工會，初步了解工會團體對勞工事務的想法，不過，為更進一步深入工會組織，王如玄已有全台工會走透透的計劃。

　　至於全台工會走透透的時間目前還未確定，王如玄上任後的優先工作還是要先推動與勞工息息相關的法案，目前立法院審議中的主要是悠關勞保年金的「勞工保險法修正草案」、「工會法修正草案」、「勞資爭議處理法修正草案」。

　　王如玄今天到各樓層向同仁致意時，再次說明她昨天給同仁信中的要求，就是廉潔與專業，同時強調文官體制要回歸正常發展。

　　勞委會同仁看新任主委，多半認為親和力強，沒有架子，說話簡潔有力，相信未來作風一定很明快，但大家也發現，原本身材就苗條的主委，比電視上看起來還瘦。