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美麗華高球場大罷工 資方:吵就有糖吃?
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龍女CHANG, HSIU-FEN

美麗華高球場大罷工 資方:吵就有糖吃?

2018-01-19 11:48聯合報 記者王敏旭╱即時報導

上百名美麗華員工,因為罷工無法進入球場上班。圖╱孫副總提供
美麗華工會30多名員工今天清晨展開罷工,美麗華高爾夫球場孫姓副總指出,先不管工會罷工是否合法,工會的「罷工糾察線」把球場的進出口全部封死,30多名造成上百名其他員工無法進出,不僅員工沒辦法上班,還有部分員工無法離開,讓球場宛如「孤島」。

孫姓副總表示,目前會員也無法進入,後續勢必面對會員的問題,而工會30餘人高喊罷工,難道「吵就有糖吃」?台灣社會怎麼會變成這樣?後續將尋求法律途徑。

新北市勞工局指出,15日勞資雙方召開協調會,勞方要求撤銷解雇令並且發放年終獎金,同時要求加薪3%,另外公司使用外包人力必須與工會協商,但資方表示公司虧損多年才會解雇、無年終獎金,無法答應,因此雙方協商破局。

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美麗華自救會陳情 新北勞工局:解決關鍵在資方
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美麗華自救會陳情 新北勞工局:解決關鍵在資方

2018-01-23 15:23聯合報 記者王敏旭╱即時報導

美麗華球場罷工案進入第5天,美麗華企業工會在1月19日凌晨4時許,在位於林口下福里的美麗華球場外拉起「罷工封鎖線」,由於球場停工數日造成百名非工會員工無法工作,因此今組成自救會前往勞動部抗議,同時高喊「工會亂哄哄,害我沒頭路」、「 反對工會綁架」。

對此,新北市勞工局指出,工會是合法罷工、合法行使設置罷工糾察線權利,在不影響人身安全及公共利益狀況下,警察無立場介入,目前解決罷工的關鍵在資方手上。

勞工局說,1月15日召開爭議調解會,曾明確建議資方代表,若業務虧損必須精簡人力,宜先撤銷資遣公告,另外訂出「優退優離方案」,鼓勵勞工進行生涯規劃,並非選定工會會員直接資遣,工會也表示認同,但資方不願在這基礎上鞋上。

美麗華企業工會1月19日進行罷工,勞工局由科長前往現場,並建議資方先收回資遣成命,等待勞動部不當勞動行為裁決結果出爐,不過資方不採納意見,使得美麗華資關走向「撕裂」。

勞工局表示,估會提出反外包等4項訴求,關係工會會員、非會員勞工權益,已多次呼籲資方返回談判桌,如今卻演片成「勞勞相殘」,只能深感遺憾。

美麗華球場罷工進入第5天,非工會會員組成自救會前往勞動部抗議。圖/新北勞工局提供
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影/美麗華自救會長林美珠勞動部前抗議 盼還工作權
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影/美麗華自救會長林美珠勞動部前抗議 盼還工作權

2018-01-23 11:51聯合報 記者呂思逸╱即時報導

美麗華球場罷工案引發案外案,美麗華球場工會罷工進入第5天,因工會封鎖進出口,球場已經停工數日,約100多名非工會員工組成美麗華球場自救會,他們推出與勞動部長林美珠同名同姓的自救會長,向勞動部長陳情,「工會亂哄哄,害我沒頭路」、「 反對工會綁架」。

勞基法修正通過後,包含鬆綁七休一、縮短輪班間隔等都需要經工會或勞資會議同意,美麗華球場日前以營運不佳為由解雇工會成員引發質疑,美麗華工會日前展開罷工抗議。

美麗華自救會今號召約100多名非會員成功到勞動部前抗議,數名員工甚至激動落淚,美麗華自救會會長林美珠說,美麗華球場已經停工5天,雖然雇主「體恤」願意支付薪水,但是,約有100名桿弟「有客人才有薪水」,年關將近,桿弟們家庭生計都已經受創。

桿弟鄭鳳珠表示,他們一直都是客人來才有薪水,算是直接由客人「雇用」,5天沒工作,已經損失1萬多元,他們多數人都是單親等弱勢家庭,可否請勞動部做主,保障他們工作權。

「公司沒營運,遲早沒工作」,美麗華自救會還說,他們都是任職20多年的員工,多數為服務員、行政人員,工會成員很多年資不滿5年,到底誰可以代表全體勞工?,為什麼10多個人要影響200多名員工生計?法律還保障不合理罷工行為。

對此,勞動部勞動關係司強調,美麗華勞工有意提供勞務,卻因罷工無法進行勞務,原因不可歸咎於勞工,因此工會罷工期間,「雇主必須支付工資」,另外,尊重美麗華工會罷工權益,美麗華應盡速展開溝通,勞資雙方謀求共識,盡速恢復勞資關係,讓勞工可重回工作崗位。

美麗華球場工會罷工進入第5天,因工會封鎖進出口,球場已經停工數日,約100多名非工會員工組成美麗華球場自救會在勞動部前抗議。記者呂思逸/攝影
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美麗華工會赴百貨前抗議 與保全爆衝突
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美麗華工會赴百貨前抗議 與保全爆衝突

2018-01-21 17:29中央社 台北21日電

美麗華球場勞資爭議越演越烈,工會指出今天再度到美麗華百貨協尋百貨總經理兼球場董事長黃世杰出面解決爭議,工會6度試圖進入百貨未果,最後將尋人啟事貼在百貨外牆後離去。圖擷取自中央社影片
美麗華球場勞資爭議越演越烈,工會指出今天再度到美麗華百貨協尋百貨總經理兼球場董事長黃世杰出面解決爭議,工會6度試圖進入百貨未果,最後將尋人啟事貼在百貨外牆後離去。

曾舉辦「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」的高爾夫球場-美麗華球場爆出勞資爭議,資方日前以營運虧損為由解僱18名場務部員工,其中包含15名美麗華工會成員;美麗華工會19日宣布無限期罷工後,今天再度到美麗華百貨前拉布條抗議,要求黃世杰出面和工會好好協商、解決爭議。

桃園市產業總工會理事長莊福凱表示,美麗華工會去年組成,主因資方積欠高達新台幣200多萬元的加班費,雖然員工經過4次調解後成功追回加班費,但沒想到公司卻藉著虧損為由,強制資遣工會成員。

莊福凱說,美麗華球場一張會員證就可以賣到新台幣900萬元,但整個場務部員工薪水一年也才800萬元,即便解僱員工後還是需要用派遣人力來維護草皮,況且派遣人力薪水不見得比這些員工低,由此可見資方就是要分批瓦解工會。

美麗華工會理事黃修平則表示,資方對外表示因虧損才解僱場務部18名員工,但公司各部門有幾百名員工,為什麼只解僱場務部18名員工就能停止虧損,真的是因為人事成本還是其他原因。

記者會中,美麗華工會與桃產工會也試圖進入美麗華百貨尋找黃世杰,卻遭保全人牆阻擋,過程中更數度爆發推擠衝突。

工會一行人在繞行百貨一圈、從不同入口6度試圖進入未果,便將寫有協尋黃世杰的尋人啟事紙,張貼在百貨一樓外牆後離去。

對於美麗華工會的訴求,美麗華百貨在現場發聲明指出,對美麗華高爾夫球場勞資爭議當事人的遭遇深感遺憾,也期待勞資爭議能圓滿落幕,但球場與百貨兩者並非屬同一經營體系,無法互相干涉任何經營相關決策,希望工會能依循合法程序與管道與球場溝通。

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美麗華高球場大罷工 華航工會上街討年終
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美麗華高球場大罷工 華航工會上街討年終

2018-01-20 00:32聯合報 記者王敏旭侯俐安呂思逸/連線報導

美麗華企業工會發動無限期罷工。 記者王敏旭/攝影

年關將近,快到發年終獎金的時候,勞資爭議也越多。新北市美麗華高爾夫球場日前資遣勞工遭申訴,事後勞資雙方協調會不成立,工會成員昨凌晨四時許發動「無限期罷工」,也有反對罷工的員工到場聲援,兩派人馬一度爆發衝突。新北勞工局則表示,強烈支持合法罷工。

華航企業工會今晚號召數百名空服員赴台北公司門口抗議。 記者林俊良/攝影

華航企業工會則不滿華航今年營收達一五六三億元創新高,年終獎金卻大縮水,只有過去營收最高點時的四分之一,昨晚數百人在華航台北分公司門口辦「尾牙」,抗議「華航賺大錢,員工做功德」,訴求提高年終獎金每人至少十八萬元。

不過華航譴責工會,指工會刻意以華航年終只有兩萬兩千元誤導外界,華航依照團協提撥年度稅前盈餘兩成金額作為年終獎金,工會卻拒將薪資外多給的第十三個月獎金算入年終,更提出十八萬年終獎金,獅子大開口,抹黑華航「令人不敢恭維」。

華航前年五月發起一五○名空服員罷工後,藉此爭取外站津貼、拒絕縮減停息時間等談判權,工會界看見罷工成效,去年接連有普來利罷工、昇陽光電罷工,今年首起罷工案則是美麗華工會。

中華航空企業工會成員昨晚在華航台北分公司樓下分發油飯。 (中央社)

美麗華高爾夫球場一月十一日無預警資遣十八名員工,其中十五人是工會成員,另三人是工會幹部。勞資十五日舉行調解會議,但調解不成立,工會昨凌晨四時發動無限期罷工,在球場正門、側門拉起罷工糾察線,高喊「反外包,爭調薪」、「要年終,好過年」,清晨有上班員工發現無法進球場,資方人員趕到後,雙方在門口僵持不下。

工會理事長黃文正說,公司有打壓工會嫌疑,調解會議時工會提出會員每人發放一個半月年終獎金、調薪百分之三、未經工會同意禁人力外包,但公司態度強硬,協調破局。

球場孫姓副總經理說,不論工會罷工是否合法,球場進出口全遭封死,其他員工無法上班,顧客也無法進入打球,將尋求法律途徑解決。

昨下午反罷工員工與保全強行進入球場,發生推擠,警方排解過程中,部分員工順利進入球場。黃文正說,罷工不會退縮。

新北勞工局指出,依「勞資爭議處理法」,工會會員以直接、無記名投票,且全體半數同意就能宣告罷工,強烈支持工會依法行使爭議權,也呼籲各界尊重、同理罷工行動。

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美麗華工會展開罷工 高爾夫球場形同癱瘓
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美麗華工會展開罷工 高爾夫球場形同癱瘓

2018-01-19 11:04聯合報 記者何祥裕╱即時報導

美麗華工會展開罷工,球場無法進出。圖/讀者提供
曾在去年舉辦「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」的美麗華高爾夫球場,日前無預警資遣十八名員工,其中十五人是工會成員,還有三人是工會幹部。經新北市勞工局協商局後,昨天深夜工會開會投票決定展開罷工,今天凌晨4時30名工會人員在球場門口搭起帳篷抗議。

員工表示,他們的訴求是希望被資遣的18名員工復職,15日曾到新北市勞工局協調,但最後來是破局,因此工會昨天深夜開會後決定罷工,今天凌晨在球場出入口搭起帳篷,要展開長期抗戰。

美麗華工會展開罷工。圖/讀者提供
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