休息日排班缺勤須請假扣薪 勞動部長遭打臉

勞動部今回應，專家學者研擬討論後，原則上，勞工休息日排班提前下班，依規定須「請假」，雇者可依據「勞工請假規範」，事假無須給薪、病假給半薪。

勞動新制規範，休息日出勤需給予加碼加班費，且工作時數以4小時為基準計算，日前卻爆發休息日排班8小時上班，因故提前2小時下班，是否該得請假，雇主是否也能依據「勞工請假規則」追回請假薪資爭議，依據勞基法規定，勞工上班6小時，可領8小時錢，但若須請假，勞工恐怕被追回2小時工資，也可能影響全勤獎金的計算。

休息日請假爭議，在上周四立法院衛環委員會上引發討論，當時，勞動部長郭芳煜受立委李彥秀質詢答，經過仔細研究，「這樣函釋有檢討的必要」、「用請假的概念擔心會傷勞工權益」。

但是，勞動部今說明，上周五邀請專家學者研擬討論後，原則上，休息日排班卻無法完成上班時數，比照國假，勞工須依據「勞工請假規範」請假，雇者依法事假無須給薪、病假給半薪，至於休息日請假可否列入全勤獎金計算中，因全勤獎金並非法定，回歸勞動契約規範。目前相關函釋尚未出爐。

增計加班費 工商團體高喊「反對到底」

勞動部擬將「勞工休息日加班」薪資計算方式改為「自第九小時起仍加發本薪」，工商團體聞訊後直呼「反對到底」，並認為該措施將導致雇主基於成本考量，更不願讓員工加班，反衝擊勞工權益，後續將就此和政府再溝通，盼恢復原先的計算方式。

商總理事長賴正鎰說，原先勞基法修法僅計算休息日加班至八小時，是希望勞工在休息日加班，除有特殊需要，盡量別超過八小時；倘若勞動部又變卦，逕行解釋超過八小時要加付本薪，不但有違原意，也是徒增雇主負擔，且會衍生反效果，對勞工反而不利。