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王如玄要讓窮人有脫貧翻身權利
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慈楓 鷹

【中央社╱台北十九日電】 2008.05.19 10:46 pm
  
新總統與內閣明天上任,準行政院勞工委員會主委王如玄今天接受中央社專訪時表示,已擬妥二十九項短期施政目標,除了一般的勞動政策外,她相當重視弱勢勞工的人權,其中有一項施政目標,就是要讓窮人有脫貧翻身的權利。

王如玄將提出的六個月短期施政目標有二十九項,包括勞動政策、人權政策、青年政策、婦女政策、社會福利政策等。

王如玄認為,勞委會的資源應放在幫助最弱勢勞工,所以,在勞工人權政策上,她要讓窮人有脫貧翻身的權利,未來將由職訓局撥款補助低收入者的職業訓練,強化競爭力,同時,要保留公共服務機會給無法接受低收入戶救助的弱勢勞工作為失業保險與社會救助體系間的銜接管道。

在勞工社會福利政策上,王如玄也將啟動積極性脫貧方案,將加強對低收入家庭成員提供就業服助、就業諮商、教育訓練、以工代賑、創業貸款等服務。

其他重要的施政,在勞動政策方面,王如玄會確保勞工退休金加勞保年金,合計達勞工退休基本生活所得替代率百分之七十以上;在青年政策上,除運用就業保險基金,強化青年與就業市場接軌外,對失業青年還將免費提供一年職訓。

在勞工婦女政策上,王如玄也強調落實性別工作平等法,育嬰假夫妻可合請二年等。

 


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勞委會:時薪調高到115元 今年兌現
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【經濟日報╱記者葉小慧/台北報導】 2012.01.31 08:46 am
 
時薪115政見 今年將兌現 / 張博亭
 
勞委會主委王如玄。
圖/經濟日報提供

勞委會主委王如玄昨(30)日在新春團拜中表示,馬總統在競選期間提出的勞工政見,包括時薪與月薪脫鉤、時薪調高到115元等,今年內就會兌現;至於縮短法定工時到一周40小時,也會在馬總統未來四年任內兌現。

勞委會每年第三季召開基本工資審議委員會,王如玄說,屆時一定會處理,但也一定尊重審議委員會,勞委會將做好各種準備。

外界預估景氣從今年第一季落底延後到第二季,可能對第三季召開基本工資審議造成壓力,屆時可能只調時薪不調月薪。王如玄說,工資審議委員會自運作以來,對於要不要調或調多少「都有模式」,通常經濟有成長,就會反映在薪資上,但也不排除只調時薪、不調月薪的可能性。

對於基本工資時薪調高到115元,王如玄不認為資方有反對理由。因為每次調高基本工資,資方反對的理由主要在於本勞與外勞薪資不脫鉤,聲稱調高基本工資只會便宜外勞,但外勞並不實施時薪,調高時薪不會提高外勞薪資。

至於縮短法定工時,王如玄認為,「重點是什麼時候出手」,她並保證,這項政見會在馬總統未來四年任內兌現。

因應未來半年可能面臨的嚴峻挑戰,王如玄表示,就業有兩大部分,一是產業與財經政策,創造長期穩定就業機會,勞委會已從職訓及就業媒合平台著手,深化勞工就業能力,勞委會帶入企業管理概念,將原先偏向傳統工業或基礎建設的職訓職種,隨著產業結構轉型進行調整。

其次,短期就業方案也將由被動等待地方政府與民間團體申請,改主動出擊,與各部會橫向整合。勞委會已與環保署接觸,透過環保署與環保團體見面談合作,避免散彈打鳥。

對於外勞政策,農曆年前已完成將外勞留台時間從九年延長至12年,王如玄坦承,社會各界對外勞政策的意見南轅北轍,要找到折衷點「不是那麼容易,但是非常重要」。

以白領外勞政策為例,王如玄說,勞委會同樣採取開放態度,但有兩點堅持,一是「補充性」勞力,而非便宜勞力;二是不能造成本勞薪資降低。
 

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無薪假 王如玄:強制雇主還薪 執行有難度
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2011-12-08 16:00 新聞速報 【中廣新聞/戎華儀】

    民進黨總統參選人蔡英文今天(8號)提出勞工政策四大主張,勞委會主委王如玄批評,仔細檢視這些政策的內容就可以發現,大多都是在發錢,無法長久解決失業問題。另外王如玄也同意,應該也解決政府雇用派遣工的現象,不過一旦斷然禁用,將衝擊現有一萬五千名現有派遣工的工作權,造成人心惶惶。

    勞委會主委王如玄表示,政府推出兩年十二萬的就業青年職業訓練補貼,不僅比蔡英文提出的半年六萬元補助還多;無薪假「充電再出發」方案提供勞工免費參加職業訓練,每天最多可領八百元的生活津貼,都是給釣竿而不是給魚,更能長久解決青年就業困境。

    王如玄:「她(蔡英文)是給他(求職者)上一年的失業給付平均金額減半,現在失業給付的平均金額是兩萬塊錢,減半就是一萬塊錢,那六個月也只有六萬。那我們是兩年十二萬職業訓練費用的補貼,是給他釣竿,是積極地鼓勵他參與職業訓練的一種處理方式。」

    蔡英文強調上任後將優先禁止政府雇用派遣工,並要在勞基法中設專章來規範。王如玄說,她完全同意政府應該保障派遣公的工作權,勞委會已經在勞基法中設派遣工專章的草案,但由於勞工和各界還有意見,因此有待討論。

    至於蔡英文認為實施無薪假的企業應該要提出償還勞工薪資的計畫,王如玄認為由法令強制規定雇主償還工資,在技術上執行有困難,但尊重社會各界的看法。

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王如玄勉中高齡再就業
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【聯合報╱記者何?榮/員林報導】 2011.08.12 02:43 am 
 
行政院勞委會主委王如玄昨天以日本電影「送行者」劇情中,那位滿懷願景的大提琴家男主角突然失業,在殯葬禮儀行業重新出發並闖出事業第二春的例子,勉勵失業的中高齡勞工,工作無貴賤,只要肯學肯做,一定會有機會再出頭天。

彰化縣政府配合勞委會辦理「100年莫拉克颱風災後重建臨時工作津貼計畫」,昨天在國立崇實高工活動中心為423名獲得短期進用的人員,舉辦第1場教育訓練。縣長卓伯源邀請王如玄以「勞動尊嚴大聲說」作專題演講。

王如玄說,有人批評政府以短期就業美化失業率,事實上,在金融海嘯、莫拉克風災後,政府釋出許多資源,開辦各項職業訓練課程,輔導中高齡失業勞工學得第二專長再就業。國內失業率曾飆到6.13%,上個月降到4.35%,她希望今年底能看到「3」字頭。

王主委指出,以前殯葬禮儀業,讓人看不起,根本找不到新人,受到「送行者」電影影響,現在卻搶得嗄嗄叫。勞委會定期舉辦各種職訓班,就希望中高齡失業者抱持工作無貴賤的心態,學得第二專長。

王主委表示,企業要守法,勞委會與法扶基金會合作,成立勞工訴訟立即服務專線,免費幫勞工爭權益、打官司,到目前已幫勞工追回被老闆A走的5億多元。
 

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王式語錄/女人自立才是鐵飯碗
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【聯合晚報╱記者陳素玲、張博亭/台北報導】 2011.08.09 02:55 pm 
 
就業競爭時代,勞委會主委王如玄今天參加職訓研討會,以自己從事婦女運動經驗,提出「鐵飯碗」新解。她說,以前女生嫁人就是鐵飯碗,但現在已覺醒,老公可能會外遇,因此自立才是「鐵飯碗」;同理,年輕人只靠一技之長還不夠,唯有「終生學習」,「鐵飯碗就在自己身上」,而不是靠老闆給。

王如玄今天上午全程參加職業訓練局舉行的「自由貿易化時代的勞動力發展策略座談會」,致詞時談到現代就業市場早已沒有真正的「鐵飯碗」,也對鐵飯碗有一番新解。

王如玄表示,以往女人被要求「從一而終」,認為嫁人就是「鐵飯碗」,但是經過婦女運動的努力,現代女人已覺醒,老公也可能有外遇,因此「女人自立才是鐵飯碗」,即使老公外遇也可以自己生存。

她說,年輕人對工作的「鐵飯碗」也應該有不一樣的體會。也就是每個人不能只有一技之長,而是要隨著時代增加自己的技能,「讓鐵飯碗就在自己身上」,「終生學習」的重要就在於此。

她舉例,以前年輕人在大學學得一技之長,好像就可一輩子有工作,但是現在時代變化快,「也許大學學的一技之長,出了社會,時代又已改變了,又需要別的技能」,此時如果沒有再學習,根本無法生存。

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王如玄:時薪與月薪不會脫勾
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【聯合晚報╱記者陳素玲、張博亭/台北報導】 2011.08.09 02:55 pm 
 
勞團上周面見行政院長吳敦義時,要求時薪與月薪脫勾,勞委會主委王如玄今天表示,如果時薪與月薪脫勾,對假日上班的勞工不利,因此勞委會討論後,還是決定不脫勾。

至於基本工資調整是否訂公式?王如玄說,基本工資調整「用喊的,的確不好」,但訂公式較難,這二年運作已漸有邏輯,而且愈來愈精準,或許未來可逐漸形成一個MODEL(模型)。

王如玄表示,勞委會已將基本工資調整案送行政院核定。她說,勞委會討論後認為,一旦時薪與月薪脫勾,反而對假日上班的勞工不利,因為時薪制勞工若在假日上班,可以領雙倍薪資,一旦將國定假日納入時薪,假日上班薪資反而減少,因此原則仍決定維持現有機制,也就是不脫勾。
 

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王如玄:年底失業率 降到3字頭
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【聯合報╱記者曾雅玲/台北報導】 2011.06.12 03:48 pm

職務再設計競賽,雲林科技大學學生陳俐礽以「可見一板,加油不難」作品,獲得感官障礙組第一名。
記者陳正興/攝影

勞委會主委王如玄昨天在第二屆職務再設計頒獎典禮上表示,今年景氣回溫,勞委會將逐步取消「立即上工」、「就業起航」等獎勵企業方案。她也期盼繼四月分失業率百分之四點二九,創卅一個月新低後,年底失業率降到「百分之三開頭」。

職務再設計競賽今年競爭激烈,有兩百七十七件參賽,大學生及民間團體打造「無障礙工作環境」。雲林科技大學學生陳俐礽與葉展嘉為高雄茄萣鄉加油站的聽障加油員設計溝通加油板,上方標註油品別、加油量、付款方式,供消費者點選;一旁還有防狼噴霧器等,以應夜班不時之需,奪得「感官組」首獎。

喜憨兒基金會新竹分會重新設計喜憨兒餐廳作業流水線並簡化設備操作,讓喜憨兒戴起廚師帽洗手作羹湯,已有學員獲聘至連鎖日式餐飲店工作。

奇美電子南科廠有一萬多名員工,曾因聘僱身障者不達法定人數挨罰。二○一○年起與勞委會接洽,重新規劃工作環境,目前聘用二百零五名聽障者進無塵室作業。

奇美電子南科LCD二廠工程部經理陳文銓認為,聘僱身心障礙者須把握「用其優、補其短」原則,一百多名聽障員工在無聲的世界裡專注力高,產能與一般員工無異,但品質是一般員工的兩倍。

陳文銓說,奇美先評估不同身障別適合職務,後選定招募聽障者,由南科LCD二廠無塵室試辦,除改由LED螢幕燈取代響鈴告知機台狀態,聽障員工更每人配戴電子表,公司內部廣播公告都以文字簡訊震動傳至表中;並教育訓練一般員工執行「一比一師徒制」。

 

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年底失業率3字頭? 王如玄:努力的方向
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【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2011.04.27 03:16 pm 
 
經建會、勞委會及行政院都沒此數據

媒體報導府院將在馬政府就職三周年宣示「年底失業率見3字頭」,但勞委會主委王如玄今天表示,經建會、勞委會及行政院都沒有這個數據。她說,當然希望失業率能愈降愈低,但目前是4.48%,若要減到3.99%,至少要再降0.5個百分點,再減5萬個失業人口,因此只能說是一個努力的方向。

若降到3.99% 要減少約5萬個失業人數

立委問,如果失業率年底見「3」字頭,等於至少降到3.99%,要減少多少失業人口? 王如玄表示,如果年底要降到3.99%,要再降0.5個百分點,減少約5萬個失業人數。

立委侯彩鳳今天在立法院質詢,媒體報導執政三周年高層將宣示年底失業率3字頭,3月是4.48%,年底要3.99%,必須減多少? 創造多少個工作機會? 她詢問這是不是勞委會給的訊息?果真如此,不但是驚喜,也很讓人驚訝。

王如玄否認勞委會有此數字,她說,她查過勞委會、經建會及行政院都沒有提供這個訊息;若年底要降到3.99%,至少要再降0.5個百分點,約減少5萬個失業人口。年底能不能達成,必須要大家努力。

王如玄說,3月失業率是4.48%,一般進入畢業季會上升,年底會再往下降,最好的狀況當然是年底見到「3」,「這只是一個方向」。
 

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調基本工資 勞委會第3季檢討
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【中央社╱台北20日電】 2011.04.21 10:22 am  

要加薪反過勞 勞團行動劇為遊行暖身 / 張博亭 國內勞工團體將於五一勞動節舉辦反貧困大遊行,勞團今天到勞委會前抗議,表達基本工資應調漲至新台幣2萬2115元、立法禁止勞動派遣等多項訴求,勞委會傍晚逐一說明回應。

勞工團體將於五一勞動節舉辦反貧困大遊行,勞團今天至行政院勞工委員會前抗議,提出6項訴求:立法禁止勞動派遣、落實勞動條件檢查、成立職業安全健康署、基本工資調至2萬2115元、縮短工時至每週40小時、上班族加薪5%。

勞委會勞動條件處科長謝青雲今天回應表示,調整基本工資部分,勞委會已於去年修正「基本工資審議辦法」,強化基本工資審議機制,增加勞資雙方委員代表人數外,也規定每年的第3季召開基本工資審議委員會議,所以今年將如期於第3季召開會議,審慎檢討基本工資。

謝青雲說,有關立法禁止勞動派遣與成立職業安全健康署,勞委會已納入研議;至於上班族加薪5%的訴求,勞委會雖無法直接要求事業單位調多少,但樂見企業將獲利果實分享給勞工。

至於軍公教將擬調薪3%,基本工資是否一同連動?謝青雲說,須等到基本工資審議委員會召開會議時,併同考量。

另外,勞委會表示,已針對「保全服務業」及不適用勞基法第84條之1濫用「責任制」的「電子製造業」等諸多行業,實施勞動條件專案檢查,違法者除要求立即改善外,都會移送地方主管機關依法裁罰。

針對各界所關注的保全人員工時規範,勞委會經邀集勞、雇團體及地方主管機關討論後,已獲致相當共識,將於近日內訂頒審核參考指引,提供勞雇雙方及地方主管機關參照辦理。
 

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王如玄:員工過勞死 雇主要重罰
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【聯合晚報╱記者舒子榕/台北報導】 2011.03.05 03:13 am 
 
針對過勞死議題,國民黨立委侯彩鳳今天在立法院質詢行政院長吳敦義以及勞委會主委王如玄。吳敦義對此表示心痛、慚愧。王如玄則說一定會加重處罰違法企業,加重處罰已經在修法之列,且會連續罰。

將修法加重處罰、連續罰

王如玄則表示,自從勞委會發現過勞死相關議題之後,已經在加強事前預防以及事後補償,也放寬過勞死認定及加強勞動檢查,至於加重處罰已在修法之列,罰金、罰鍰額度會提高一定比例,勞委會也支持連續開罰以保障勞工生命,呼籲企業一定要守法。

過勞死案例愈來越多,國民黨立委樓侯彩鳳表示過勞死是制度殺人,很多年輕生命因此殞落,自己已經提案修法加重對違法企業的處罰,勞基法84-1絕對不能濫用。

立委:高股價遇上員工猝死 很諷刺

侯彩鳳說,保全員以時薪來算只有一小時88元,但是最低時薪應該是98元,昨天又有一位社工員因為過勞辭世。更諷刺的是宏達電的謝姓工程師,他過世當天剛好是宏達電股價站上1000元的那一天。

吳敦義表示,看到這些案例讓他感到痛心、不安與慚愧,這一些過勞死的生命背後可能都有家庭、小孩或長輩,希望盡力避免不幸再發生。
 

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12萬青年就業 勞委會協助媒合
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【聯合晚報╱記者張博亭/台北報導】 2011.01.25 03:18 pm 
 
勞委會主委王如玄今天出席新春記者會時表示,今年勞委會將朝全年失業率降在4.9%以下的目標來努力。而民國100的施政重點部分,王如玄表示,將投入百億來進行就業協助,服務人數從5萬人提高到7萬人。另外,也增加了「旺兔順利GO 」的方案協助青年就業。

王如玄表示,每年的畢業生大概40萬左右,其中一半的人可能會進研究所或出國留學,剩下一半會進入職場,勞委會將與教育部建立合作機制,把每年畢業的學生資訊匯入勞委會職訓局,透過傳送簡訊告知青年相關就業須知,並主動提供青年就業協助。她強調,青年在台灣產業轉型中扮演著重要角色,不過青年失業率偏高,導致青年人力資源無法有效運用,所以勞委會今年預計協助12萬青年就業媒合。

此外,勞委會亦將加強員工職業訓練,提高勞工的附加價值,針對有工作意願,工作技能不足的求職者,由公立就業服務機構轉介至職訓單位,施予職前訓練,提供雇主合適的員工,落實訓用合一,預定訓練2000人。此外,勞委會今年也將整合「全國就業e網」及「職訓e網」,提供民眾就業、訓練及技能檢定等資訊單一入口網站。

 

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