文／吳娟瑜

Q：我是一個電腦工程師，服務的公司專門替企業公司建立客戶網站服務系統等。最近我們的業務擴充快速，已經承攬了許多海外的Case。

由於這種工作既複雜又專業，只有我們組內電腦工程師才有能力去handle，於是問題出在兩個狀況，狀況之一，我們這些理工科出身的人，本來就不擅長人際關係，要去溝通，要去協商，這真是強我們所難；狀況之二，沒有人喜歡出差，出門在外總是諸多不便，不如在家中舒服，多數同事以孩子小、老婆吵鬧（怕外遇）或父母年長多病痛而婉拒。

而我的狀況是，老婆為單純的家庭主婦，平日要照顧兩大（我的父母）和兩小（我們的兩個小寶貝），已足夠她忙得像轉個不停的陀螺，那天聽到我說：「公司準備派我到大陸……」，話都還沒講完，她已經轉身偷偷掉淚，我那還敢講什麼？

不過，我算是組內電腦工程師中比較會表達，也比較有意願向外闖一闖的人，我總不能因為老婆的眼淚而阻斷前途吧？！

A：沒錯，這已經是國際上班族的時代嘍！一個人上網能力再強，工作能力再強，但是只能「窩」在那方寸之間，畢竟「跑動力」還是不夠。

既然公司和客戶都有需求，你個人又有意願，那你已經算是跑在前端的人，只是目前卡在有「心」而無「力」的狀況中。

我建議你做如下規劃，循序漸進，讓家人和個人之間找到平衡點，同時還能有展翅高飛的機會。

步驟1：假日千萬不要從早睡到晚，儘量帶老婆小孩出遊，讓他們培養接觸新鮮人事物的習慣，這樣才能逐漸開拓眼界，和打開生命的格局。

步驟2：從「短程出差」開始，規劃一、兩天，兩、三天的外宿，由於只在中南部外地睡一、兩個晚上，在家人開始想念你之際，你也正好回到家了，而他們也可以逐漸增強獨立生活的實力。

步驟3：若要搭飛機出遠門，那麼先選擇「短期出差」方式，在一週內即可回程，這時，加上有手機、有簡訊、有MSN，家人可以適應「距離其實相當近」的熟悉感。

步驟4：偶而有機會，在公司認可的情況下，邀老婆做「短期出差」的相伴而行，一方面瞭解你工作辛苦的狀況，一方面也對想像中的「包二奶症候群」更有免疫力。

步驟5：時機成熟時，當公司需要長期派駐海外的員工，你就是那個「早已移開生涯絆腳石」的不二人選嘍！

自由時報  96 07 10