選擇的智慧

文／非凡新聞e周刊社長 李美惠

在台灣很少有商戰小說。我個人一直很偏愛，也很想著手寫商戰小說，所以早年就透過在日本的朋友，幫我從日本找一些關於商場恩怨、職場競爭以及企業家族（如《朱門恩怨》）的書籍。

雖然我看不懂日文，但是從一些漢字中拼湊，加上友人的解說，對日本商戰小說有一些概念。

不過看了王強的《圈子圈套》，才發現中國人寫的商業故事，比日本人的手法更細膩，比歐美國家的商戰故事手法更精準，更適合華人讀者閱讀。

這本《圈套玄機》又帶給我不同層面的啟發。王強的職場經驗，對照自己管理以及被管理的互動過程，激勵了我對工作、對周遭的人和事有了更深的感悟。

事實上，這就是促成我動筆寫這篇推薦序的緣起。

《圈套玄機》不只是一本商戰小說，其實也是職場人很重要的參考書。書中的十二個案例雖然取材自小說情境，但確實是我們職場上常常碰到的一些處境。

比方說，第一章提到的，到底職場失意時該怎麼做，是主動遞上辭呈或是等著被炒魷魚？這是很多人都會面臨，或者說曾經面對的選擇。

人，不可能永遠順利，再紅的明星，也不可能有永遠的舞台，何時該進、何時該退，要怎樣退，都是選擇的智慧。

作者王強將他個人在職場上打滾多年的歷練，濃縮在這本薄薄的小書裡。當我看到他的「取捨」理論時，不禁菀爾：是啊！這世上本沒有什麼絕對的對錯，有的只是個人的權衡與選擇。同樣的，經過了自己取捨才得到的東西，才更顯出它的寶貴。

這本書裡不時會展現這樣的王強式智慧，因為是他個人經驗的萃取，沒有大理論的沉重，也沒有翻譯書的遙遠，我們看到的是一位具有高度智慧的主管，他娓娓道來一些職場上的小故事、小道理，卻發人深省。

如果你已經成功，是位居職場要職的高階經理人，或者你很期待成功，立志將來要成為CEO的職場新人，我都誠摰地推薦《圈子圈套》和《圈套玄機》，一定會有不錯的收穫。

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