職場如戰場, 不合與排擠時有所聞, 我自己也親身經歷過, 也失意過. 看了《圈子圈套》書摘真是心有戚戚焉。

多年前我在一家小貿易公司上班 , 工作遇到瓶頸想換工作 , 剛好公司總經理的岳父的公司有缺人 , 於是就把我推薦到他們公司上班 , 擔任業務秘書一職。 由於我和老闆的千金也熟識 , 於是在新公司很吃得開 , 老闆很重用我 , 也給我不錯的待遇 , 為了更快進入狀況 , 我幾乎每天都加班 , 有時還會和老闆及客戶去餐廳吃飯。

我上任後三個月 , 就隨同總經理赴德國法蘭客福參展 , 打破了原本公司同事至少要待上一年才有機會出國的傳統。 在我享受老闆重用的喜悅同時 , 問題來了 , 其他資深同事開始出現眼紅 , 不服的心態出現了。 女同事在我背後講壞話 , 說我是因為靠關係才有這些特權 , 甚至開始挑我的毛病 , 許多次都把責任推到我身上 , 說我的製造生產單打的不詳盡 , 導致工廠做錯 , 又有幾次甚至散播謠言說我和總經理有曖昧關係。 士可殺不可辱 , 當時年輕氣盛的我 , 和這些同事大吵一架 , 但吵架似乎於是無補 , 只讓彼此的關係陷入僵局 , 後來我看開了 , 不和這些小人一般計較 , 心想總有一天我要證明給他們看 , 我是靠實力得到老闆的青睞 , 而非靠關係。

於是我更加賣力工作 , 也減少和老闆及主管們去吃飯了 , 以免落人口舌 , 一年後成果出來了 , 我負責的客戶業績愈來愈好 , 為公司賺了不少錢 , 於是老闆升我為 ” 秘書組長 ”, 之前那些小人 , 有的不是因為業績不好離職了 , 就是變成我手下的小秘書聽從我的指示。 我的個性從不會想和人計較 , 也不想報復 , 我反而將一些工作的要訣毫不吝嗇的教她們 , 最後他們被我的誠心打動 , 我們變成好朋友了 , 到現在都還保持聯絡。

此事件證明 ” 只要誠心待人 , 沒有解決不了的問題 ” 。