上海2012年3月29日電 /美通社亞洲/ -- 隨著全球人口膨脹以及工農業的迅速發展，地球上的自然資源的供求矛盾日益尖銳，從而衍生出水資源短缺、淡水過度消耗和水污染等制約社會、企業可持續發展的瓶頸。日前，全球領先的檢測認証機構 SGS( http://www.cn.sgs.com/zh )將荷蘭科學家 Arjen Hoekstra 提出的水足跡概念引入企業，旨在幫助企業考量產品在整個生命周期中所消耗的水資源，并通過“水足跡計算”、“水中和”等概念意識提高水資源管理和利用以減少“水足跡”，切實踐行企業的可持續發展之路。

和碳足跡的概念不同的是，水足跡的考量不僅僅是產品制程中消耗了多少水，更要評價水的可持續性影響，比如它是用在哪里、占當地流域的水資源比例多少，以及長此以往是否會在將來對當地生態、社區和企業造成缺水威脅。因此，對企業而言，破解產品水足跡密碼將有助于企業制定有效的節約用水和提升用水效率的應對措施，以負責任的態度規避環境和社會風險。這也是繼“碳足跡”之后，又一衡量企業可持續發展和社會責任表現的重要標尺，因此，“水足跡”也必須成為企業關注和重視的課題。

實際上，已有不少知名企業已將可持續水資源管理作為企業頭等要務和責任，例如紙品行業領軍企業 APP（中國）。在由 SGS 提供獨立驗証審核的 APP（中國）2010年度可持續發展報告中，可以看到 APP（中國）率領旗下6家工廠，響應聯合國全球契約“CEO 水之使命”的倡議，成為中國首批加入“CEO 水之使命”的造紙企業﹔通過不斷改善提高企業的水資源管理措施，包括配備新的生產設備和技朮，對現有系統進行升級以提高生產效率，降低水和蒸汽的消耗，改進廢水處理及實現水在生產過程中的循環利用等一系列措施來降低水耗等積極努力。

有越來越多的有識企業希望在發展經濟的同時能減少對環境、資源帶來的負面影響，實現企業的環保承諾。SGS 也正在攜手更多的企業，通過產品碳足跡、水足跡盤查和培訓服務，來領路企業實現更環保更節源的發展空間。不僅如此，企業也應深刻意識到社會相關利益方對企業在人權、勞工關系、社區關系、公平運營、消費者議題等方面的社會責任表現越加關注，這些潛在風險如果不加以管控將成為企業發展的絆腳石，企業必須擔負起社會和環境責任才能可持續地發展和運營。

SGS 已就企業社會責任和可持續發展開發了一系列服務，如社會責任培訓課程，包括 ISO 26000 意識培訓、GRI 企業社會責任報告編制、利益相關方參與工作坊和可持續發展指標工作坊﹔以及第三方驗証服務，如社會責任報告/可持續發展報告驗証、ISO 26000 社會責任績效評價。SGS 此次為 APP（中國）提供的可持續發展報告的驗証審核，除采用 GRI G3.1: 2011為驗証依據外，更首次引入ISO 26000: 2010社會責任指南進行績效評價，為幫助企業完善社會責任表現提供了參考建議，得到了企業的認可好評。經 SGS 驗証的復星醫藥2010年度社會責任報告在同行排名中首屈一指，成為民營企業的標杆﹔國有企業亦不甘落后，SGS 幫助中國機械進出口（集團）有限公司進行 ISO 26000社會責任體系建立和可持續發展報告培訓，不但為企業內部治理建立了完整的架構和流程，也為企業成功中標、融資增加了籌碼。

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關于 SGS ( http://www.cn.sgs.com )

SGS( http://www.cn.sgs.com/zh ) 是全球領先的檢驗、鑒定、測試和認証機構，是公認的質量和誠信的基准。SGS集團在世界各地共有70,000多名員工，分布在1,350多個分支機構和實驗室，構成了全球性的服務網絡。

SGS 通標標准技朮服務有限公司是SGS集團和隸屬于原國家質量技朮監督局的中國標准技朮開發公司共同建成于1991年的合資公司，在中國設立了50多個分支機構和几十間實驗室，擁有10,000多名訓練有素的專業人員。