72億推青年儲蓄方案 5千職缺僅2千多人申請

教育部分析原因，除了未依學生興趣媒合職缺，申請期間剛好遇到升學旺季，明年將檢討改善。

教育部統計，去年全國高中職生升學率平均八成六。為打破「高中職畢業一定要讀大學」的迷思，蔡總統主張「十八歲畢業不一定要急著上大學」，去年提出「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，計畫試辦三年，共需財政支出七十二億元，申請人數卻不如預期。

教育部統計，總共釋出五五一二個職缺，二三七六人申請，約占四成三。儲蓄帳戶辦公室執秘王俊權表示，釋出職缺中有三分之二為製造業，大多集中在桃竹苗等縣市，其他包含餐飲業、服務業、運輸業及金融業等，平均月薪廿二Ｋ，加上教育部與勞動部每月合計一萬元補助，至少月領卅二Ｋ，待遇算不錯；有些電子公司甚至祭出卅三Ｋ，加補助四十三Ｋ。

既然薪資高、為何學生興趣缺缺？王俊權說，據統計，高中職生最想要從事的行業類別為文創、設計與企畫活動，網路程式設計等也是熱門選項。但這次開發職缺時，未先依學生志向媒合，未來研討調整職缺方向，申請時程也會提早至三月，避開考試旺季；考量部分家長反映工作距離太遠，之後也會盡量找在地產業合作。

這次申請的高中生雖較少，將可享最多三年補助，計畫期滿可全數提領卅六萬，但需等計畫期滿才能提領。

教育部「先就業有配套 不讓學習中斷」

教育部鼓勵學生高中職畢業後先到職場或出國體驗，雖祭出補助誘因，但家長、學生更關注配套措施是否完善。教育部表示，目前正在規畫相關就學配套措施，包括由技專校院提供專案名額、讓高職生免經統測管道回流等，「不會讓學生學習因此中斷」，預計明年定案。

不過，在少子化下，如此一來是否會衝擊大學招生？科大校長表示，招生一開始確實可能受影響，第一年、第二年招生會比較麻煩，但學生還是有機會回流，又或是反而能更激發原本不想升學的孩子再回頭讀大學。教部也認為，開始一定會有陣痛期，但長遠來看「不擔心影響生源」。

南臺科技大學校長戴謙表示，高職生畢業後先進入社會，工作一段時間，或許五、六年後，學生認為技術不太成熟，就會想再回校接受訓練，歐美國家也大概都是類似作法，台灣技職教育確實該這樣做。

但戴謙建議，高職端必須有配套措施，在學校階段就要結合實務訓練，培養學生具備進入社會的一身好功夫，避免學用落差，這樣才算是成熟的勞動力，「學生如果功夫夠了，幫助產業更有競爭力，公司也就不會只給廿二Ｋ」，奧地利的高中生畢業前就要先進入業界實習半年以上。

正修科技大學校長龔瑞璋認為，「青年教育與就業儲蓄帳戶」應該是針對經濟弱勢或是原本就不想升學的孩子等特定對象的鼓勵措施，而且應該不會全面性進行，對於學校招生的衝擊應該不會很大。且對學生而言，先進到職場實務體驗之後，反而能更激發原本不想升學的再回頭讀大學，學習專業知識。

家長憂「先就業 恐成22Ｋ翻版」

政府拋出「青年教育與就業儲蓄帳戶」，鼓勵高中職畢業生不要急著直接升學，大學及高中職校長多表支持，但政策能否成功，關鍵是家長的態度是否翻轉，不再以升學為優先。但家長則多還是希望學生完成大學學業，更有人擔心會不會變成廿二Ｋ翻版？

台科大校長廖慶榮表示，高職、專科當初的設計就是畢業後進入職場，但現在課程結構未改變、高職生卻拚命搶升學，已失去高職存在的意義，學校屆時會配合建立通暢的回流管道支持。

不過廖慶榮坦言，學生不見得不願意高中職畢業後先工作，但多數家長都不願意，如何讓家長改變觀念很重要，否則每月一萬的補助，可能只對經濟弱勢學生有誘因。

「方向是正確的，但管道的『未來性』要更明確。」大安高工校長陳貴生也說，與其讓學生盲目進入技專校院，若有另一條明確的道路是好的，「但錢並無法成為誘因。」

不過，南投縣暨南大學附中愛心社長張芳慈說，社會對學歷仍有一定迷思，政策又常搖擺不定，初期貿然投入嘗試恐成白老鼠，還是傾向取得大學學歷後，再進入職場就業。

彰化精誠高中學生劉彥伶說，不確定自己未來要做什麼，如果先進入職場挖掘自己的興趣，之後再回來大學讀自己喜歡的專業，應該可以更得心應手。不過木柵高工製圖科高一生林宜萱表示，大學學歷才能找到更好的工作，若只有高職畢業，通常只能當學徒，「畢業後會直接升學」。

家長則多存有疑慮。孩子念普通高中的北市家長顏姓家長說，職涯探索隨時可進行，如果先工作再回頭考大學，對課業不熟悉、沒衝力，恐難再回到學校；台北市高職學生家長聯合會總會長盧炆靇也說，一般企業對學歷的要求都還是要大學畢業，僅高中職畢業還是不夠。

草屯鎮尤姓家長說，自己的孩子不愛讀書，要是有公部門支持且篩選企業供就業，還有獎勵金，何樂而不為？但擔心企業把政府每月補助五千元當成薪資的一部分發放，重演過去失敗的廿二Ｋ政策，搞慘青年就業市場。