2009-04-12 工商時報 【呂雪彗】
「這次玩真的!」政府高喊20餘年的組織改造,上週四在行政院會通過送立法院審議,這是馬政府跨出組織精簡決心的第一步。但國家競爭力要邁向全球前10大,不在部會裁併多少個,行政效能有決心改革才不致淪為空談。
歐美日等先進國家,部會數多在15個左右,但有些設計是介於2、3級機關間的小部會或獨立機關,更具彈性功能。大陸幅員遼闊,部會只有27個,比台灣要少,各國近年皆朝政府組織精簡方向改革,台灣沒有道理不瘦反增肥。
組織膨脹近年最明顯個案,是美國911恐怖攻擊後成立國土安全部,根據研考會主委江宜樺觀察及研究,美國學校言論自由因此限縮,對外籍人士不信任,付出不少代價。現在各國為因應單一事件而膨脹部會組織的情況已愈來愈少。
經歷兩次政黨輪替,不分藍綠對組織再造議題難得都有高度共識。台灣高喊組織再造已有20餘年,前後歷經11任閣揆,但其間有不少組織膨脹情況,例如國家通訊傳播委員會(NCC)、海巡署等,讓彈丸之地的台灣部會高達37個,功能疊床架屋,一條河川的管理單位都是多頭馬車,已經到了非瘦身不可地步。
其實,政府組織精簡目的是為提升行政效能,提高國家競爭力,與減併多少部會數未必絕對相關,但也不能毫無理想性,在政治角力下一再對功能不彰的組織讓步。理論上組織瘦身應有助層級簡化,有助功能統合,應能提升行政效率,但實務上未必全然如此。
歐商美商多次在馬總統及政府高層面前告狀,指法規鬆綁跟不上國際腳步,也有不少企業反映,一張證照要蓋幾百個章,甚至可以拖一年以上執照沒有下文,台灣政府的行政效能令很多外商及國內企業不敢恭維。肇致如此,有些根本是公務保守文化造成。
江宜樺主委強調,這次組織調整將依循精簡、彈性化及效能等三項原則,並朝功能性統一事權功能進行精實瘦身,將部會間原本不協調橫向與垂直聯繫做得更好,期能大幅提升政府效能。
江主委所言正是組改最基本原則,但不論是小而美的政府或大有為的政府,重要的是要「管得好」,減併數字多寡不意味政府行事會更有彈性或效能更好,若公務保守心態不先革心,組織再造做得再用心,都會大打折扣。
正值金融風暴的衝擊,提升效能是國人對政府高度期待,組改先前敗在功虧一簣,馬政府既然強調組改「玩真的」,這次就是對其是否完全執政,能否展現魄力的一次檢驗。