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國營事業豐厚年終 今年照領
2008/12/09 10:27 瀏覽3,659|回應12推薦0

星火
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【經濟日報╱記者陳秀蘭、邱馨儀/台北報導】 2008.12.09 03:31 am

景氣低迷,中油、台電、台水、台船及台糖等國營事業,今年平均年終獎金(績效加考核獎金)都超過四個月。相關官員昨(8)日透露,國營會已「亡羊補牢」,加快腳步檢討國營事業績效獎金發放辦法,但今年來不及適用。

儘管外界強烈抨擊國營事業虧損累累,但經濟部日前完成審議,中油、台電、台水、台船、台糖及漢翔等國營事業績效獎金,並正交由各公司董事會通過。根據審議結果,中油今年審定績效獎金2.6個月,台電2.3 個月、台水及台船2.2個月,台糖有2.1個月,漢翔0.1個月。

若再加考核獎金兩個月,中油年終獎金最高可領取4.6個月、台電4.3個月、台水及台船4.2個月、台糖4.1個月,漢翔2.1個月。

國營事業主管擔心引起外界更大的反彈聲浪,昨天鄭重澄清說,各國營事業今年核發的績效獎金,早該在去年發放,因審計處一直到今年7月才審完國營事業去年度決算,致去年績效獎金,遲到今年核發。

經濟部最近並對國營事業虧損,卻坐領高額年終獎金,引發社會不佳的觀感,積極展開消毒,強調國營事業今年領取的績效獎金,是去年度的獎金外,並決議檢討國營事業年終獎金發放辦法。

相關決策官員說,雖然中油、台電今年虧損均破千億元,但中油去年度賺150多億元,目前核定核發2.6個月的最高額績效獎金,是去年度績效獎金。為避免未來造成困擾,經濟部考慮未來儘可能當年度反映,不要去年度獎金,今年度核定,以避免時間落差,造成民眾誤解。

官員指出,幕僚已在研議排除審計單位規定,讓部分績效獎金可以提前在當年度先發放,剩餘部分明年再發放,不過,這項檢討辦法,今年確定來不及適用。

包括中油、台糖等公司主管也強調,從今年績效表現來,明年恐難如期領到今年般的年終獎金水準。

台糖表示,受景氣影響,台糖今年營運頂多與去年持平,恐影響明年獲利和年終獎金,再者,原本計劃明年與企業合建住宅有19個標案,但順利完成招標的僅有二個,凸顯出國內房地產景氣不樂觀,若情況沒有明顯改善,後年的年終獎金,恐怕會比明年更低。

【記者林淑媛/台北報導】台電公司雖然96年度虧損312億元,但經濟部審議結果,台電考核獎金與績效獎金合計,最高仍可領4.3個月。

對於外界質疑台電虧損連連,仍可領超過四個月的年終獎金,台電員工感覺相當委屈。

台電員工表示,台電配合政策任務造成虧損,沒有人看到台電政策配合的辛苦,依法領考核獎金與績效獎金,外界卻罵聲連連,實在覺得委屈,反觀中華電信因民營化,領七個月外界也不會罵。

台水公司今年初估可以領4.2個月的年終獎金,其中考核獎金最高兩個月,考績甲等一個月,乙等兩個月,績效獎金則是2.2個月。

台水公司表示領年終獎金得要看天吃飯,93年與94年颱風多,績效獎金出現過0.5個月,年終獎金最低拿過2.5個月;96年度因颱風少,水公司盈餘也達2.57億元,估算下來,平均年終獎金可拿4.2個月。


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年終暫不領? 國營事業發完啦
2008/12/11 06:10 推薦0


星火
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【聯合報╱記者朱婉寧/台北報導】 2008.12.11 04:23 am  
 
金融危機台灣沒能逃過,不但企業裁員減薪,往年熱鬧的尾牙、摸彩,今年恐怕要取消了。
本報資料照片/記者張天雄攝影

景氣不佳,國營事業卻領取超過四個月的年終獎金,總統馬英九前天才表示,考量社會觀感,國營事業應共體時艱,換個時間發放高額的年終獎金。不過,經濟部長尹啟銘昨天在立法院表示,國營事業年終獎金已經發了,已無法暫時不領,現在只能檢討明年的制度。

經濟部昨天傍晚表示,獎金制度將在一個月內修改完成,將年度獎金的發放時間提前至每年的五、六月,避免外界誤解成當年度的年終獎金。

另外,官員表示,整體經濟狀況不佳,使國營事業年終的發放顯得不合時宜,明年發放績效獎金時,除了政策任務是否達成外,還將加上台灣總體經濟因素考量。
 
據調查,目前台船、台電、中油、漢翔都已發完年終獎金;台水昨天剛通過董事會審核,正在發放中;台糖則因董事長吳容明已請辭,尚未召開董事會通過獎金案,是經濟部唯一還沒發的國營事業。

經濟部官員表示,國營事業的「年終獎金」其實是「年度獎金」,因為要經過研考會、審計部、主計處等單位考核,流程很長,因此每年領的都是依前一年的獎金。

昨天有立委質疑,國營事業虧損連連,卻還領四個月以上的年終獎金,令今年很多被裁員、減薪、被迫休「無薪假」的民眾非常不滿;結果各國營事業竟火速通過發放年終獎金案。舉例來說,台電去年十二月廿五日才發放年終獎金,今年趕在十二月初(上周)就發了。

不過台電主管說,台電慣例都是在十一月底到十二月底之間發年終獎金,今年並不算特別早。

國營會副主委黃重球表示,國營事業所謂的年終獎金,分為績效獎金及考核獎金兩種,考核獎金是個人表現,國營事業於每年年初結算去年表現,交付研考會考核,最遲六月就會發給員工。至於績效獎金,考核國營事業去年的整體績效,不過審議時間不同,績效獎金發放時間會從七月至十二月不等。
 
國營事業績效獎金1月內修正 納入經濟因素
 
【中央社╱台北10日電】 2008.12.11 04:23 am 
 
經濟部將就國營事業獎金發放進行檢討。政務次長鄧振中說,修正方向包括加入「經濟因素」。另外,以往7月至12月陸續發放上年度績效獎金的時程,修正目標將提前至6月底前發放。

總統馬英九昨天受訪表示,將請經濟部研究,國營事業員工是否共體時艱,暫時不領獎金。沒想到經濟部長尹啟銘今天在立法院證實,各界熱烈討論的國營事業績效獎金大多已經發出,無法「暫時不領」。

鄧振中下午針對經濟部所屬事業經營績效獎金的發放召開記者會。對於總統認知與實情有落差,他低調表示:「就這一方面,我們必須加強說明。」

他表示,國營會針對「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」的修正方向,將會納入「經濟因素」,讓核算績效獎金的考慮因素更為廣泛。

另外,有關績效獎金發放時程也將修正。

鄧振中說,公務人員的考績獎金都在每年1月發放;但國營事業績效獎金因以監察院審計部決算結果為依據,每年7月左右才可確定,因此作業時程自下半年才開始。

國營事業委員會副主任委員黃重球表示,將於修正要點時,一併檢討獎金發放時程,以6月底前發放上年度績效獎金為目標。檢討修正後,將從民國97年度績效獎金開始實施。

鄧振中說,國營事業0至2.6個月績效獎金的制度,自民國78年即沿用至今;經濟部將遵照總統宣示,廣徵各方意見研議修正現行制度,並在1個月內完成修正。

 

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國營事業高年終 馬:是不是共體時艱暫不領
2008/12/10 09:03 推薦0


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【聯合報╱記者范凌嘉、朱婉寧/台北報導】 2008.12.10 04:28 am 
 
景氣低迷,國營事業年終獎金是否照發不誤?馬英九總統昨天表示,即使國營事業去年績效很好,有很多盈餘,有資格領年終獎金,但他還是請經濟部研究,「是不是大家共體時艱,暫時不領?」看是不是能換個時間發獎金,對民眾的感受會好很多。

他說,國營事業高額年終獎金反映的是去年績效,「不發的話好像有點不公平」;但他認為可以檢討國營事業年終獎金,讓外界的觀感不會太強烈,他已特別提醒經濟部長尹啟銘,「民眾的感覺很重要」。

馬總統昨天接受民視專訪,主持人提到,國營事業的年終獎金和績效是脫節的,馬總統說,他特別問了尹啟銘,尹說國營事業的獎金是發去年的績效;馬總統認為,今年虧損,卻發去年績效的獎金,這種方式,他覺得有檢討空間。

經濟部國營會副主委黃重球昨天表示,將從年終獎金制度來檢討,預計明年一、二月有初步結論;但今年發的年終獎金應不會受到影響。經濟部次長鄧振中則說,正在考量各方意見,檢討制度。

黃重球強調,國營事業今年發獎金是依去年績效來評定,這個制度本身運作廿多年;國營事業績效獎金最高只能拿二點六個月,就算景氣大好,也不可能像私人企業拿那麼多。至於較具爭議的台電、中油,其實中油去年賺了一百多億元;台電則因電價凍漲,無法像私人企業反映成本才虧損,如果因為這樣而不發獎金,員工要抗議。

黃重球表示,因為社會觀感,內部已開始檢討制度是否恰當,討論明年年終獎金的發放方式,預計兩個月內會有結果。

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