【聯合報╱記者周美惠／台北報導】
2014.06.20 03:29 am
 
太陽花學運期間，公共電視台因臨時抽換掉學運領袖林飛帆紀錄片、暫停「NGO觀點」主持人紀惠容節目引發爭議。公視董事會昨天決議，一級主管人事大風吹，調動人數達五人。公視董事長邵玉銘坦承，此次人事調動，「學運是其中一個原因。」

不過，邵玉銘強調，學運只是此次人事調動的「原因之一」。他說，過去兩年來，公視一級主管沒有任何調動，公視希望能讓這批正值中壯年的一級主管調動職務，以培養未來的總經理及副總人才。

此次調動另一個原因是新聞部經理何國華主動請辭；而新媒體部門長期缺正式的經理，因而有這一波大幅度的調動。原新聞部經理何國華請辭後將改調研發部研究員。新聞部經理由新聞部資深製作人侯惠芳出任。

【聯合報╱記者周美惠／台北報導】
2014.04.18 02:49 am
 
公視在太陽花學運期間接連發生臨時抽掉訪談學運領袖林飛帆的節目、更換「NGO觀點」主持人紀惠容等爭議。公視董事會昨天決議，「嚴厲譴責」抽掉林飛帆訪談節目之舉，將「深入檢討、分層究責」。至於「NGO觀點」，公視董事會表態挺製作人。

公視董事會昨天開會四個小時討論學運期間發生的幾起爭議，會後。公視董事詹宏志表示，臨時抽掉林飛帆的訪談「非常嚴重、應嚴厲譴責」。公視董事童子賢也強調，絕對不像外界謠傳的有「高層打壓」。

詹宏志表示，訪談林飛帆的節目「誰來晚餐：就是要搞學運」臨時遭到抽換，並沒有其他「幕後黑手」。公視董事一致認為是「主管的判斷有問題」。

公視董事會認為，第一線主管在高度敏感的節目重播決策上「判斷力差」，而高層主管未能及時發現，顯示內部管理出現嚴重問題。

此外，相關同仁未循內部管理反映問題，逕行在臉書上貼文議論、造成公視聲譽極大傷害，公視將「深入檢討、分層究責」。

至於「NGO觀點」臨時更換主持人紀惠容，詹宏志說，「NGO觀點」製作人屠乃瑋認為，紀惠容已公開表態支持反服貿，同時曾受訪發言，為了避免讓觀眾有先入為主的印象，並迴避利益衝突，因而臨時更換主持人紀惠容，但只有這一集。

針對公視董事會的決議，紀惠容表示，公視已嚴重扭曲公視新聞製播準則、嚴重侵犯新聞言論自由。她強調，她爭取的是公眾的利益，而非個人的利益。她並呼籲，公視應該重新審視公視的核心價值與新聞專業。

【聯合報╱記者周美惠／台北報導】
2013.12.19 02:57 am
 
文化部公廣政策出爐，文化部長龍應台昨天提出三大願景，並將爭取二○一五年公視預算加倍。公視目前每年由政府補助九億元經費，若加倍則為十八億元。

龍應台提出的三大願景為：公廣集團成為踐行公民社會場域、蘊植文化產業沃土、引領數位影視的旗手。她說，新版公視法草案已送至行政院，預計今天審查，通過後即可送立院審議。

文化部制定的公廣政策分短、中、長程三階段規畫，短程是修訂公共電視法、爭取公廣集團穩定發展的多元預算。中程目標以發展「文化公視」為主軸，提高公視製作文化類型節目比例、致力平衡區域影視資源落差。長程目標將建置「公共媒體園區」。

龍應台昨邀政大新聞系副教授劉昌德、作家向陽、世新傳播學院院長陳清河、政大廣電系副教授盧非易、文化大學新聞系副教授莊伯仲、公視董事長邵玉銘等，發表公廣政策。邵玉銘聽到龍應台宣布「公視預算加倍」時，直說這是「天大喜訊」。盧非易認為，公視第五屆董事會面臨很大的數位挑戰，YouTube席捲視聽市場，電視生態已全然改觀。

龍應台也說，在數位新媒體時代，公廣集團也必須要在商業的電視運作之外，開闢新空間，才能引領數位影視發展。

【聯合報╱記者周美惠、葉君遠／台北報導】 2013.09.27 03:12 am 
 
公共電視原訂在九月上、中旬列出總經理遴選標準，九月後兩周進入遴選作業、九月底選出總經理。但遴選進度延宕，截至目前尚未公告總經理遴選標準及辦法，引起外界關切。

最近公視內部盛傳，資深主播李四端、壹電視前新聞總監潘祖蔭為熱門人選。外傳，公視董事長邵玉銘夫人靳秀麗關切此案，並與公視內部商議，有意向公視推薦李四端、潘祖蔭等人選；現任總經理曠湘霞也力圖爭取連任。

潘祖蔭說：「完全不知情，也毫所悉。」李四端手機關機，直到截稿前，都無法取得他回應。

不過，邵玉銘昨天說，「我不知道有這件事，這是子虛無有的傳聞。」他表示自己就認識很多電視圈人士，根本不需問太太的意見。

邵玉銘表示，公視總經理出爐速度未如預期是因為本屆董事會改變總經理遴選辦法；過去遴選委員為代表制，本屆決議由全體（十七位）董事一同擔任遴選委員，並將公開面談總經理。由於大家意見多元、腦力激盪曠日費時，因而進度落後。

【聯合報╱記者周美惠／台北報導】 2013.08.24 03:29 am 
 
第五屆公視董事長邵玉銘日前表示「公視將走清純路線」，媒改團體與文化界憂心他是否想讓台灣重返戒嚴時期，發表共同聲明要求邵玉銘解釋清楚；他們同時呼籲公視遴選總經理，應該屏除黨派顏色立場。

邵玉銘回應說，他所謂的「走清純路線」是有感於媒體羶色腥化，他反對的是八卦緋聞，而非不再處理社會重大議題，公視絕不會迴避問題。媒改團體列舉的核四案、大埔案、服貿協議等，公視的新聞當然會處理。他強調：「本來公視就是要多元的聲音嘛！」且公視還要發掘問題、討論問題以及解決問題。

公視總經理人選最快將在九月底出爐。媒改團體呼籲，公視除應去除黨派顏色立場；另需考量人選所具備的專業經營能力，能否妥善處理組織內部事務，特別是公視內部為數眾多的派遣人力問題。他們也要求總經理人選必須對內與對外都有足夠的溝通能力，且必須具有明確而堅定的公共理念。

邵玉銘表示，公視董事會將於廿八日召開，當天最重要的任務之一，是組成公視總經理遴選委員會。之後將對外公告徵選總經，他呼籲「有志者」都來參選。

【聯合報╱記者周美惠／台北報導】 2013.07.30 03:29 am  

前新聞局長邵玉銘 當選公視董座 / 李芷萱 林天佑
 
公視第四屆董事長趙雅麗（左起）在文化部長龍應台監交下，將職務交接給第五屆董事長邵玉銘。
圖／文化部提供

難產九百多天才誕生的公共電視台第五屆董事會，昨天首度舉行董事會，前新聞局長邵玉銘擊敗呼聲頗高的前文建會主委陳郁秀，成為公視第五屆董事長。

第五屆公視董事會的十七位董事中，昨天有十六人親自出席，僅導演鈕承澤委由另一位董事詹宏志代理。有意願競逐董座者除了邵玉銘，尚有陳郁秀及中山大學人力資源管理研究所所長陳以亨。

經一輪表決，邵玉銘獲得過半數同意（十票）勝出，前後不到一個小時。三人各得一張反對票。陳郁秀與陳以亨各有兩張同意票。邵玉銘昨天已經與第四屆公視董事長趙雅麗完成交接。

文化部長龍應台昨天以「像過感恩節」一般，形容董事長人選快速出爐。在代表行政院頒發聘書給十七位公視董事及三位監事時，龍應台說，過去公視有任何問題，都是新聞局、文化部沉重的責任；「今後公視有任何問題，都是你們的問題囉！」

現年七十四歲的邵玉銘是公視成立推手之一。他表示，卅三年前他在為公視選址時，此地一片荒蕪；目前成立已十五年的公視如同一個青少年，需要社會所有力量來呵護。他希望公視走清純路線，成為一股清流、讓社會有祥和之氣。

他認為，台灣現在新聞太本地、太煽情，未來將加強國際新聞比重；為提升國際競爭力，甚至必須有英語新聞。台灣因南北失衡，中南部看不到兩廳院的表演節目，未來希望能多轉播一些藝文節目。

此外，他認為台灣的政治紛擾，為了讓大家有共同體的歸屬感，應該發展與台灣四百年史有關的紀錄片或是戲劇片，不能讓韓劇和「後宮甄嬛傳」壟斷台灣的市場。

依據公視法，公視總經理由董事會遴聘。邵玉銘表示將秉持「公正、公開」的原則遴選總經理。總經理「不會官派」，也不是任何一個人的決定，將由董事會一起決定。「公視未來只許成功、不許失敗！」他將在一個月內召開公視董事會議，並盡快了解公視內部的問題與狀況，再向外界說明公視的遠景。昨天的董監事會同時選出常務監事，由政大教授周玲臺擔任。

公視第四屆董事長趙雅麗（左起）在文化部長龍應台監交下，將職務交接給第五屆董事長邵玉銘。 / 圖／文化部提供
 

【聯合報╱記者周美惠／台北報導】 2013.07.18 02:57 am 
 
文化部長龍應台昨天表示，公視第五屆董事會可望在廿九日召開首次董事會。不過，公視董事會上月廿五日組成時，文化部曾表示盼在「一個月內」召開，如今開會時間往後延，傳言四起，據說是因董事長人選「喬」不攏。外傳原本執政黨規畫的董事長人選、中研院士曾志朗因故不願角逐董座，現可能改由前新聞局長邵玉銘出馬。

一位不願具名的公視董事透露，目前文化部與府院黨呈現「不同調」的情況。據了解，府院黨中意的第一人選是邵玉銘、其次是志工陳淑麗；而文化部長龍應台最中意的人選是她的好友、美國紐約公共電視台董事會副主席陳倩瑜。至於綠營最看好的人選則是前文建會主委陳郁秀。

邵玉銘昨天說，對於擔任公視董事長，他「無意爭取，但也不迴避。」他常聽說公視種種紛擾，無意「跳火坑」；但他擔任新聞局長時代曾催生公視，若是迴避有違初衷。他強調自己是過河卒子，無法說「ＮＯ」。

外界分析原本呼聲極高的曾志朗婉拒董座的轉折點，是因文化部沒有「主動」抬轎。另，根據新一期的「財訊」雜誌分析，擔任專任有給職的公視董事長須依照「公職人員財產申報法」申報財產，曾志朗在擔任文建會主委時曾申報財產，他與妻子洪蘭擁有近億元存款，另在台北、美國有多處地產，成為關注焦點。外界認為，申報財產的規定，也是企業界出身的董事不願角逐董事長的主因。

曾志朗六月底受訪、談到競逐公視董事長，當時的態度是「不排斥」。但他昨天說：「從來沒想過要當公視董事長。」他原本不知公視董事長是專任職，願出任董事只為幫助公視董事會早日組成。況且他已有專任職（中研院特聘研究員），不可能去公視當專任董事長。至於他們夫妻倆的財產多是因「洪老師的家裡本來就有錢」。

針對傳聞，龍應台表示「毫無所悉」。對於董事長人選，龍應台說，很多人都適合，但這牽涉到每個人生涯規畫，不是文化部可以干預的。

【聯合晚報╱記者邱瓊平/特稿】 2013.06.25 04:19 pm 
 
四名被龍應台形容為「國之棟梁」的公視董事提名候選人，上午順利通過審查，公視第5屆董事會終於達成法定門檻，公廣集團的未來也露出一線曙光。但這只是公視跨出的第一步，接下來的董事長之爭仍是藍綠角力戰場，每年預算僅9億元的公視，如何避免成為黨派角力鬥爭的工具，真正的考驗才正要開始。

公視董事會延宕九百多天，多次難產的董事會被賦予高度期待，勢必也要承受更大的壓力，但公視董事會要處理的棘手難題不少，包括制訂公視未來的政策走向與定位，解決華視長期虧損、修訂公視法。

根據公視法規定，董事會組成後將開會票選董事長，公視董事長投票大戰，未來是否再度淪為藍綠角力的戰場，值得進一步關注。

除了董事長人選受矚目，公視最迫切要面對的還有定位問題，尤其面對商業電視台的競爭，公視要如何透過優質節目與內容爭取觀眾，將驗證人才濟濟的新董事會能力。而文化部遲遲未端上檯面的公廣政策，則將考驗公視董事改革的決心。如何讓公視不再是藍綠的公視，而是全民的公視，就看董事會在停擺九百多天後，是否還有運作的效能。