【聯合晚報╱記者郭曉芸/台北報導】 2008.07.08 03:18 pm
中視產業工會對資方片面修改勞動契約,假借優離優退進行裁員減薪極為不滿,上午召開臨時會員大會,要求資方全面結清員工年資,會場掛滿抗議布條。
記者邱勝旺/攝影
中時集團再傳縮編,旗下成立四十年的中視公司將修改退休規定,取消優退制度,引發員工恐慌,中視產業工會今早開代表大會,下午繼續與資方協商,台北市勞工局也親赴中視指導,從早上開始,中視外面就有員工採取靜坐抗議的方式,表達對資方的不滿,但氣氛還算平和,工會也發表聲明稿,表示員工無法同意公司片面修改工作規則,強烈要求全面結算、優退方案比照台視、員工保有留任選擇權,甚至為爭取勞工權益,不惜近日至國民黨中央陳情。
中視公關室主任鄭大智今早表示,修改規定是為了能長遠經營,做法就是回歸勞基法,因為目前中視員工是採取優於勞基法、年資滿15年可退休的待遇,資方現在回歸勞基法的規定,也就是必須滿15年年資且達55歲以上的員工,或是年資滿25年的員工才能退休,取消年資15年可優退條款,受到影響的員工,除了年資達15年以上但未滿25年者,以及即將滿15年的勞工等,將近有230人。
今天上午代表大會中,工會主張爭取先前優於勞基法的優惠退休條件,讓員工有結清年資的選擇權,除此之外,針對未來工時,休假、產假、工作規範責任制等議題,也都重新討論。而中視產業工會聲明稿內容如下:
「本會與資方於97.07.07對於中視公司片面提出之『人事革新方案』的協商並無達成共識,本會深表遺憾。中視工會強烈提出以下要求:1.全面結算。2.優退方案比照台視。3.員工保有留任選擇權。4.員工無法同意公司片面修改工作規則。中視員工為爭取勞工權益,不惜近日至國民黨中央陳情。」