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上司摳女員工手心性騷擾
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星火
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2006.09.16 中國時報  張南詠/南投報導


握別人的手卻有「摳手心」習慣的男性,常遭女性白眼,但往往能「消遙法外」。南投縣某單位1名女子對上司這種舉措忍無可忍,揚言採取法律行動。南投地檢署表示,男性不宜對女性有言語或行為上的干擾,否則觸犯「性騷擾防治條例」,但本案舉證較困難些。

這名未婚女性指出,長官曾對她「摳手心」,令她感到很不舒服,迄今無法釋懷,但礙於職場上,不願當面與對方計較。


兼任財團法人法律扶助基金會南投分會長的呂秀梅說,摳手心確實較難舉證,但「無風不起浪」,類似行為均違反「兩性工作平等法」,雇主對員工對求職者有類似不當性騷擾行為,可向對方及服務的公司申請損害賠償。

南投地檢署主任檢察官謝耀德指出,「性騷擾防治條例」第2條即是針對上司對部屬的規定,摳手心舉證雖有困難,但是若摳的一方坦承,即可能成立。

該署主任檢察官吳祚延指出,摳手心確實在國內外均被視為性暗示,握手有沒有摳手心,只有兩個當事人知情,因此,如要給予適當的懲罰,則可能必須採取更精密的蒐證措施,才能奏效。


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國情保守摳手心不禮貌
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2006.09.16 中國時報  張南詠


前言:男性在社交場合以「摳手心」方式與女性握手,女性以觀感如何,以下是各方看法:

詹玲珠(家樂福中區公關經理):依國際禮議,摳手心是不禮貌的行為,易讓當事人感到不舒服,且被視為「性暗示」,亦是種性騷擾的舉動;台灣的國情較為保守,在外國或國內的外國公司,男女見面可以輕吻臉頰,在國內則普遍不被允許,還是有些差別。


詹玲珠(家樂福中區公關經理)

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強調法律人際關係變彆扭
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2006.09.16 中國時報  張南詠


前言:男性在社交場合以「摳手心」方式與女性握手,女性以觀感如何,以下是各方看法:

吳雪如(財團法人法律扶助基金會南投分會執行秘書):須視當時環境及對象而有不同的感受,但不會很在乎。基本上,男方要尊重女方,「性騷擾防治條例」部分條文係針對上司對部屬之間所作的規定,當然也適用同事之間,惟太強調該法律,有時會感覺社會上的人際關係變得有點彆扭而奇怪。


吳雪如(財團法人法律扶助基金會南投分會執行秘書)

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對方未進犯不擴大事端
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2006.09.16 中國時報  張南詠


前言:男性在社交場合以「摳手心」方式與女性握手,女性以觀感如何,以下是各方看法:

柯智美(國立彰化社教館南崗社教站召集人):彼此投緣,用這種方法暗示,不失為提醒彼此更進一步交往的「契機」。曾到過世界各國旅行,對方摳手心舉動,應是2個當事人知道而已,若不喜歡對方,且對方沒有進一步的侵犯動作,只要遠離即可,何必擴大事端、自尋煩惱?若女性本身因此而採取法律行動,也未免太小題大作、莫名其妙。


柯智美(國立彰化社教館南崗社教站召集人)

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沒有越軌舉動可以接受
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2006.09.16 中國時報  張南詠


前言:男性在社交場合以「摳手心」方式與女性握手,女性以觀感如何,以下是各方看法:

陳育靜(南投市竹軒庭園餐廳負責人):之前曾遇到這類客人,開餐廳以後就沒有再遇到,有時可能是當事人不經意的習慣,只要對方沒有越軌的舉動,均還可以接受,生意場上,以和為貴,不必太在意。


陳育靜(南投市竹軒庭園餐廳負責人)


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