2006.09.13　 中國時報  王莫昀/台北報導

    找工作、有「撇步」！寶島鐘錶公司國際事業部策略長陳文彬昨日表示，謀定後而動，十分重要，唯有瞭解自己能力、特質與興趣，做好職場生涯規劃、培養專業技能，才有機會大展長才、步步高昇。

    陳文彬表示，找工作，先要瞭解自己，例如現在六、七年級生的人格特質，多有抗壓力不足問題，以聘僱年輕工讀生最多的連鎖通路為例，許多年輕人可能早上被店長罵，下午就託病請假，第二天員工的家長就會直接找上門向老闆抗議。
 
    但如何培養自己成為職場常勝軍呢？陳文彬提出六大「撇步」：

    一．趁早做好職場生涯規劃，儘早透過專業性向測試，瞭解自身能力、興趣與人格特質，做出合適的職涯規劃。

    二．自我設限不可有：許多中高階主管在轉換跑道時，往往為了新職職稱、身份，而忽略了工作本身前景。

    三．做好人力本投資，要儘量提升工作能力，集中投入資源加強學習。

    四．專業證照不可少：重視專業證照已經是一項職場求職的重要趨勢，現在包括經濟部商業司與勞委會職訓局都有推動相關訓練。

    五：廣結善緣：中高階主管要找工作，不適宜再像年輕小伙子一樣，遞履歷表，或是靠獵人頭公司，這時須要的是建一個好口碑，與人為善，在職場轉換時，才更能無往不利。

    六．大展長才步步高升：利用過去累積的資源與智能，在工作上盡力發揮，上級才會看得到你，而大加提攜。