律師市場競爭大 收入呈M型化

外界普遍對於律師印象為高知識、光鮮亮麗、收入報酬豐厚，事實上卻並非每位皆如此，人數增加衍生出必須想辦法瓜分訟海，在激烈競爭中，口碑、能力、知名度皆會影響案源，受雇律師相較於某些大型事務所或打著「司法官牌」的知名大律師，按件、按時計酬，動輒一場官司下來賺飽上百萬，薪水有Ｍ型化趨勢。

律師分成實習、受雇、合署、主持，實習和受雇的薪水固定，且恐怕與工作量不成正比，實習月薪大約兩萬五至三萬，受雇月薪約五、六萬元，若渴望獲優渥薪水，可能得受雇3至5年再自行開業。

有年輕律師說，開業會面臨「尋找案源」挑戰，像與市議員配合法律諮詢服務、法扶、靠口碑，都很吃信任感，還有去政府機關提供民眾法律諮詢，甚至去管理委員會發名片、參加交際活動，以求建立人脈、擁有更多管道。

有律師分析，市場飽和對於高知名度律師影響不大，因為薪水取決於案源，知名度會導致收入極端差距，頂尖大所通常處理法人的非訟事務，若顧客的公司涉刑事官司，事務所傾向於納入司法官轉任的紅牌大律師搭擋，高階市場已非常飽和，律師人數增加，僅會造成中階段律師市場受到擠壓，開始運用各種方式拉抬聲勢，網紅、網美律師紛紛登場。

法律系學生通過國考後，還要「律訓」才能正式取得執照，首先由全聯會基礎訓一個月，再自行找事務所實務訓5個月。年輕律師苦笑說，找實習全看「個人造化」，能否進入大所必須看學歷及語言能力，進入小所也端看指導律師，「運氣差碰到不負責任，會把狀紙都丟給你寫，掛他名字送出去，卻不會教導該怎麼擬狀、修改方向，行政工作也都給你做，只差出庭不能請你去。」

曾進入大型事務所實習的律師指出，所內工作分工精細，分成「訴訟組」、「非訟組」及「專利組」，學習到的內容較專精；曾在小所實習的律師則認為，若想要全面學習，適合找最小型的事務所，因為行政跟法務兩種工作，都得親力親為，對往後自行開業很有幫助。

談及找實習經驗，一名律師畢業適逢2011年國考大變革，律師人數增加，律師界對於實習人數暴增並無相應容量，便會要求學歷較高，中大型所要求碩士畢業，後來轉找中小型事務所。

他說，實習的事務所是一位律師搭配一位實習，「除了要做行政助理，也要做法務助理，這種訓練很紮實」，譬如說老闆所有的草稿會由我研擬，甚至負責寄信工作，從接電話、寄信、跟法院聯絡，當時法院還沒限制實習律師不能去法庭當副代理人，所以也會出庭。

想獲得律師執照，必須通過激烈競爭，為了開放更多錄取名額，二○一一年考試制度變革，採擇優錄取，一、二試都是依照應考人成績高低順序，選考科目為全程到考人數百分之三十三就及格。（錄取率約10%，沒有最低分數限制。）

我國每年律師考試約通過九百人，但今年錄取制度再度翻新，考選部一月以「法界質疑現行制度是否能衡鑑律師執業基本專業能力」為由，舉辦律師考試改制公聽會，5月9日公告修正草案，從擇優制改為及格制，將縮減錄取人數，引起學生一陣反彈，高喊世代不正義。

改制勢必使人數降低，對於先進者有利，有年輕律師抱怨，通過門檻不應設太高限制，律師資格只是一張「入場卷」，篩選出有一定的法律知識，但後續都要靠個人努力，實際上執業所面臨狀況又是另一層次挑戰。

多名律師均認為，「律師人數過多、市場恐趨近飽和問題，應回歸市場機制自由競爭、淘汰，而非限縮錄取門檻。」有年輕律師認為「律師靠的是魅力」，魅力來源有很多，可能是個人外表、態度、能力，甚至是「司法官」光環加身，倘若魅力足夠當然可以生存下來，「在飽和的情況下，只要你自己夠強，就沒什麼好怕。」

司改國是會議有關「法律專業人才的養成及進用」部分，未來會朝向多合一的考試制度來修正，通過後有機會擔任法官、檢察官、律師、甚至法制類公務人員，國家還要提供一年期的共通培訓，並加強相關實務訓練。