退休基金 七成勞工想自己操盤

【工商時報／陳欣文】勞退新制之後，勞工退休金的投資運用大權掌握在政府手中，不過，根據最新調查，有超過七成的勞工希望像國外一樣自行選擇投資標的，自負風險。另外，在儲備退休金方面有五成以上的勞工會選擇基金作為主要管道，且年度穩健的目標報酬率多希望在六至八％，但是是否需要理財專員提供建議來達成退休目標？有七成以上的勞工說：不需要！

根據退休基金協會委託政治大學所作的一份針對「開放勞退新制下勞工自行選擇投資標的」調查結果顯示，原來有一半的勞工還不知道勞退新制帳戶是由政府投資管理並且保證兩年定存收益。

不過，已經有近八成的勞工已經自行安排退休規劃，其中有四二．二％把錢放在定存、三七．九％投資傳統保險、三七．四％投資基金、二四．四％買投資型保單。

至於國內勞工認為自己最適的退休年齡，四成以上認為六十歲以上、三成二的勞工認為是五十五至五十九歲之間。希望退休後每個月的退休金應佔退休前薪資的多少比例方面？四成以上的勞工認為四○％至六○％就夠了。

主導這次調查的政大教授王儷玲博士表示，和國外的退休經驗相比，國內勞工對於退休後生活有簡單樸實化的傾向，其實所得替代率應該要在六○％到八○％才夠，且和國外平均六十五歲以後退休的實況相比，國人較未考量到通貨膨脹和長壽風險，有低估退休需求的隱憂。尤其調查中發現女性又比男性想要早退休，在女性餘命較長下，長壽風險其實更應留意。

王儷玲教授分析指出，慶幸的是有超過八成勞工自己規劃退休，但其中卻有七成認為不需要理財專員提供建議，她認為可能和認為這需要收取費用有關，或顯示對專業投資機構信任度低。

由於其他國家在退休金管理方面都以多重基金為主，政府僅扮演監督角色，退休基金協會理事長邱顯比認為國內退休金管理應該也朝此方向發展。而根據調查，確實有超過七成以上的勞工贊成開放自行選擇投資標的。(2007.10.02)