主計處昨（二十四）日公布「九十六年事業人力雇用狀況調查」，廠商願意提供缺工人員的薪資，服務業九大行業有高達八個薪資負成長，主計處官員分析，這是因為薪資本來就低或是廠商不願加薪，而學者表示，內需不振，薪資不成長早已是台灣普遍現況，要改善就要等到選舉過後。

    根據主計處資料顯示，在短缺員工雇用薪資方面，起薪比去年還低，工業提供短缺員工薪資為26445元、服務部門則只有24467元。而服務業九大行業有八個行業薪資呈現負成長，只有批發及零售微幅增加609元。主計處官員分析，可能是職缺薪資本來就低，或是廠商不願意加薪。

    台經院研究六所所長楊家彥表示，薪資低代表他們雇用很多臨時人力，「薪資凍漲，是台灣這幾年的現實狀況」，從1991年薪資成長率的10％多，一路開始下滑到2001年的1％、2％，如果扣掉消費者物價指數（CPI）的1％至2％，實質薪資早已經不成長了，這也是為何服務業薪資都負成長，內需不振，民眾降低消費意願。

    楊家彥更指出，「內需想要成長，最快的特效藥，可能就是開放中國觀光客、外資炒熱股市或房市或是政府有大規模的都市更新計畫」，但是他認為，依照目前的環境下不太容易重振，恐怕要等到明年總統大選過後。